موظفو KPK يسمون TWK انتهاكا لحقوق الإنسان
جاكرتا - يقدر موظفو لجنة القضاء على الفساد النتائج التي توصلت إليها اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان فيما يتعلق بالانتهاكات التي وقعت أثناء عملية تقييم اختبار البصيرة الوطنية.
وقال ممثل الموظفين في شركة KPK يودي بورنومو هاراب إن النتائج التي توصلت إليها شركة Komnas HAM التي تم الإعلان عنها يوم الاثنين 16 أغسطس أثبتت أيضا أن هناك انتهاكات في الاختبار.
وقال يودي في بيان مكتوب نقل عنه يوم الثلاثاء، 17 آب/أغسطس، "تكشف نتائج كومناس هام عن جانب آخر من الاختبار، الذي تبين أنه ليس مليئا بسوء الإدارة فحسب، بل أيضا بالأفعال الفعلية التي تشكل 11 انتهاكا لحقوق الإنسان وفقا للقوانين والاتفاقيات الدولية المختلفة".
وبالإضافة إلى ذلك، تبين النتائج التي توصلت إليها مؤسسة كومناس هام أيضا وجود مشاكل أوسع نطاقا في تنفيذ الاتفاق العالمي بشأن الأسلحة النووية، فضلا عن التحقق من صحة النتائج التي توصل إليها أمين المظالم الإندونيسي الذي ينص على سوء الإدارة وإساءة استخدام السلطة.
وقال رئيس منتدى موظفي شركة KPK: "إن هذه الأدلة والتحقق يجعل من نتائج TWK أساسا لتعيين موظفي KPK ليصبحوا شبكة ASNs دون شرعية من منظور قانوني ومعياري على حد سواء".
وبناء على هذه النتائج، طلب يودي من لجنة مكافحة الفساد متابعة جميع توصيات كومناس هام حتى لا تستمر انتهاكات حقوق الموظفين وتتسبب في عواقب وخيمة. وقال يودي: "يشمل ذلك التعيين الفوري لموظفي KPK الذين تم الإعلان عن عدم أهلية TMS (غير مؤهلين) ليصبحوا ASN".
11- وفي تقارير سابقة، وجدت مؤسسة Komnas HAM أن 11 من حقوق الإنسان قد انتهكت في تنفيذ قانون الموظفين التابعين لقوة كوسوفو. والحقوق الأحد عشر التي انتهكت هي الحق في العدالة واليقين القانوني؛ والحق في الحصول على حقوق الإنسان؛ والحق في الحصول على حقوق الإنسان؛ والحق في الحصول على الحماية القانونية؛ والحق في الحصول على الحماية القانونية؛ والحق في الحصول على الحماية؛ حقوق المرأة؛ الحق في عدم التمييز؛ الحق في حرية الدين والمعتقد؛ الحق في العمل؛ والحق في الأمن.
والحق التالي الذي ينتهك هو الحق في المعلومات؛ والحق في الحصول على الحق في الخصوصية؛ الحق في حرية التجمع وتكوين الجمعيات؛ الحق في المشاركة في الحكومة؛ والحق في حرية التعبير.
ونتيجة لهذه الانتهاكات، قدمت خمس توصيات إلى الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) بوصفه أعلى سلطة وأعلى موظف. ومن بين هذه الجهات تعيين موظفي الشركة الذين لم يجتازوا قانون الموظفين اللذين لم يجتازوا قانون الموظفين القانونيين في هيئة شبكة الأمان الاجتماعي واستعادة الاسم الطيب للموظفين بسبب وصمة العار السيئة الناجمة عن هذا الحادث.