لا توجد مشكلة مع مجلس الإدارة في بومن، إريك ثوهير: التقييم على أساس KPI

جاكرتا - اعترف وزير الشركات المملوكة للدولة، إريك ثوهير، بأنه لا توجد لديه مشكلة إذا كان هناك مديرون يعهد إليهم بشركات مملوكة للدولة. لأنها تواصل رصد تطور أداء المديرين المعينين.

وعلاوة على ذلك، قال إريك إنه إذا لم يتمكن من الوفاء بالمعايير أو مؤشرات الأداء الرئيسية، فإنه لا ينتظر طويلا لإزالتها.

وقال "الآن المفوضون الذين دخلوا يريدون أن يقال لهم أن يكونوا بالتقدم المهني أو أن هناك أمرا، لا بأس، ليس علينا أن نتحامل. علينا أن ندخل نظام التدريب لأننا أصدرنا نظاما مدرسيا للمفوضين"، كما قال خلال بث مباشر على إنستجرام يوم الأربعاء 11 أغسطس.

وقال إريك إن حزبه سيقيم أداء مديري الشركات الخاصة بشكل دوري حتى تتمكن الشركة من تحسين جودتها. بالإضافة إلى ذلك، يعترف إريك أيضا بأن اختيار قائد ليس من السهل القيام به.

في الواقع ، وقال إريك ، في 1.5 سنة أداء مديري الشركات الخاصة فشلت في تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية التي تم تعيينها. وتنفذ الجزاءات المفروضة على العزل من منصبه بإعادة تشكيل مجلس الإدارة.

"شعرت بخيبة أمل أيضا عندما اخترت بعض الشخصيات التي لم تتمكن من تنفيذ مؤشر أسعار البوصة. لم أنتظر الوقت لإزالته على الفور ، لذلك لم يكن مبنيا على الإعجابات أو الكراهية ولكن استنادا إلى مؤشرات الأداء الرئيسية" ، كما أوضح.

وقال إريك إنه لتوظيف قادة الشركات الحكومية، تم ذلك من خلال مراقبة المواهب من القاعدة إلى القمة. أحد المعايير التي يجب أن يمتلكها القادة المحتملين هو أن تكون قادرة على إعطاء الثقة لسوق الشركة المعنية.

ووفقا لإريك، فإن هذه المعايير مهمة جدا لأن الشركات الحكومية في إدارة أعمالها تتعاون دائما مع القطاع الخاص والحكومات الإقليمية وكيانات الأعمال الإقليمية.

"نريد أن تتعاون الشركات المملوكة للقطاع الخاص والحكومة الإقليمية ورواد الأعمال الإقليميين وبومد (الشركات المملوكة إقليميا)، فمن المستحيل إذا كان لدى القيادة سجل سيء. ولهذا السبب، حتى المفوضين يقومون الآن بتحولات".