'أنا لن تخذلك': البالغ من العمر 20 عاما يقول انه 'جيد جدا' في كونه رئيسا
جاكرتا - يأمل المحقق المنحل في رواية باسويدان التابعة للجنة القضاء على الفساد ألا يقف الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) ساكنا لرؤية تحدي قيادته المتعلق بعملية نقل وضع الموظفين. وتطلب الرواية من الرئيس أن يرى في تصرفات فرلي بهوري وآخرين مشكلة خطيرة.
وقال نوفيلي في مؤتمر صحفي على الإنترنت، الجمعة، 6 آب/أغسطس، "آمل أن يرى السيد الرئيس ذلك ولن يسمح بمثل هذه الأعمال.
وقال إن إحجام رئيس لجنة مكافحة الفساد عن اتخاذ إجراءات تصحيحية من أمين المظالم فيما يتعلق بتقييم اختبار البصيرة الوطنية ليس أول تمرد. وفي السابق، كانوا أيضا غير مبالين بقرار المحكمة الدستورية وأوامر جوكوي نفسه.
ولهذا السبب، تأمل نوفيلي أن يتمكن أمين المظالم من حث قيادة حزب كوسوفو الديمقراطي على الوفاء بالتزاماتها. وعلاوة على ذلك، فإن نتائج سوء الإدارة في الاختبار الذي أصبح شرطا لنقل المركز أمر خطير لأنه يتعلق بقضايا التلاعب والنزاهة.
وتابع قائلا إن هذين الأمرين ينبغي أن يكونا محرجين للغاية إذا قام به حزب كوسوفو. ومع ذلك، ترى رواية أن هذه ليست مشكلة لفيلي بهوري وآخرين.
بالإضافة إلى ذلك ، تأمل Novel أيضا أن يكون العقل المدبر وراء عملية نقل وضع الموظف المليئ بهذه المشكلة أكثر وضوحا. لذا، أولئك الذين لديهم مصالح يمكن أن تكون معروفة.
واضاف "نأمل ان نعرف في المستقبل بوضوح اكبر ومن يقوم به وما هي مصالحه ومن يقف وراء الاشخاص الذين لديهم كل هذه المصالح".
10 - سبق الإبلاغ عن أربعة إجراءات تصحيحية أصدرها أمين المظالم في جمهورية إندونيسيا تتعلق بالنتائج التي توصل إليها سوء الإدارة وإساءة استخدام السلطة في تنفيذ عملية إدارة حكومة إقليم مقاطعة كوسوفو. وتصر الوكالة على ان الاختبار يجب الا يختلط مع الاخرين .
وقال نائب رئيس حزب العدالة والتنمية نور الغوفرون، الخميس، 5 آب/أغسطس، "لقد أعربنا عن اعتراضات على متابعة الإجراءات التصحيحية التي اقترحها أمين المظالم في جمهورية إندونيسيا على حزب العدالة والتنمية.
ومن المقرر أن تطلب أربعة إجراءات تصحيحية قدمها أمين المظالم من قيادة حزب العدالة والتنمية مواصلة نقل مركز رواية باسويدان و74 موظفا آخرين أعلن عدم نقلهم إلى الجهاز المدني للدولة.
وعلاوة على ذلك، طلب أمين المظالم من الشركة عدم جعل الموظفين العاملين في مجال الموظفين العاملين في مجال الموظفين أساسا لفصلهم. ثم طلب من لجنة مكافحة الراءسواه إجراء تعليم خدمي حول البصيرة الوطنية للموظفين الذين تم إيقافهم لأنهم لم يجتازوا TWK.
وأخيرا، يطلب من الشركة أن تشرح لموظفيها عواقب تنفيذ نظام TWK في شكل معلومات أو وثائق صحيحة.