الحكومة تقيّم نظام عمل سيف في المرحلة المبكرة من COVID-19

جاكرتا - يفتح وزير الإصلاح الإداري والإصلاح البيروقراطي (MenPAN-RB) Tjahjo Kumolo إمكانية تنفيذ نظام عمل من نوبتي للموظفين المدنيين في الدولة والعمال الخاصين. وقد نفذت هذه السياسة لتوقع تراكم عدد مستخدمي المركبات العامة، ولا سيما خطوط الركاب خلال فترة COVID-19.

وقد ظهرت هذه السياسة بعد أن عقدت كيمينبان-RB اجتماعاً تنسيقياً مع ممثلين من عدد من الوزارات، مثل وزارة التنسيق للتنمية البشرية والثقافة (Kemenko PMK)، ووزارة القوى العاملة، ووزارة القوى العاملة، وP BNPB.

وقال تجاهجو فى بيانه الكتابى يوم الخميس 11 يونيو " ونتيجة لذلك ، اتفقنا من حيث المبدأ على اعداد نظام عمل للنوبة رقم واحد عند 07.30 الى 15.30 والتحول رقم 2 فى الساعة من 10.00 الى 17.30 " .

وعند تنفيذ هذه السياسة، ستتم إدارة نظام التحول بشكل منفصل. وبالنسبة اا ان قال تاجاخو ان الوزارة ستصدر تعميما . وفي الوقت نفسه، بالنسبة لموظفي BUMN، سيتم إصدار الرسالة من قبل وزارة BUMN.

وقال "بالنسبة للموظفين من القطاع الخاص، سيتم تنظيم نظام العمل بنظام النوبات من خلال تعميم وزير القوى العاملة".

ومع ذلك، قبل نشر التعميم، قال تجهجو، سيكون هناك مسح ومحاكاة أولا. ويتم ذلك حتى تتمكن السياسات المنصوص عليها في التعميم من حل مشكلة تراكم الركاب القادمين من العمال بشكل فعال. كما سيقوم مشغلو النقل العام، مثل خطوط الركاب، بإجراء دراسات استقصائية عن عدد الركاب على أساس مهنتهم.

وقال " سيطلب من الامين العام بيانات حول عدد الموظفين الذين يعملون فى المنظمة ( العمل من المكتب ) كل يوم " .

وقال تاجهجو ان هذا الاجتماع اثمر ايضا عن بدائل اخرى . وبالنسبة للعمال من القطاع الخاص، على سبيل المثال، يمكن تنفيذ النوبات من الاثنين إلى الجمعة أو يومي الاثنين والجمعة.

وفي الوقت نفسه، فإن البديل التالي هو مزيج من البدائل القائمة. على سبيل المثال، فرض هذا التحول لـ ASN و بولري و TNI بالإضافة إلى العمال الخاصين لا يسري إلا لأيام معينة.

وقال تجاهجو إن سياسة التحول في العمل هذه يمكن تنفيذها في المناطق التي لا تزال عرضة لانتقال عدوى COVID-19.

واختتم حديثه قائلاً: "نقترح تنفيذ السياسة في المناطق التي تفرض PSBB و / أو الوضع الأحمر وفقاً لفرقة العمل".