لا تزال تكافح، موظفي KPK الذين لم يجتازوا TWK تقديم أدلة إضافية إلى مجلس الإشراف
جاكرتا - قدم ممثلو موظفي لجنة القضاء على الفساد الذين لم يجتازوا التقييم الوطني لاختبار البصيرة أدلة إضافية إلى مجلس الأمناء. وتتعلق هذه الأدلة بانتهاكات مزعومة لأخلاقيات شركة فيرلي بهوري وآخرين جرت أثناء نقل مركز موظفي شركة KPK.
وعلاوة على ذلك، واستنادا إلى لائحة مجلس الإشراف على شرطة كوسوفو رقم 3 لعام 2020 بشأن إجراءات فحص ومحاكمة انتهاكات مدونة قواعد السلوك ومدونة قواعد السلوك، فإن حكم الفحص الأولي الصادر عن اللجنة لا يغلق التقرير.
وقال رئيس فرقة العمل المعنية بمكافحة الفساد في هوتمان تامبونان للصحفيين نقلا عن الخميس 29 يوليو/تموز: "لذلك نعتبر أن تقرير الشكوى المؤرخ 18 مايو/أيار 2021 مع بيانات ومعلومات إضافية مؤرخة في 16 يونيو/حزيران 2021، لا يزال من الممكن فتحه للفحص من خلال تقديم أدلة جديدة، وتقديم أدلة على انتهاكات مزعومة، والشروع في جلسة استماع بشأن الأخلاقيات".
وقال إن هناك سببين قويين لتقديم ممثل الموظفين هذا أدلة إضافية إلى مجلس الإشراف على شركة KPK. أولا، بعض الإجراءات في تقرير الفحص الأولي لتومباك هاتورانغان وآخرين ليست الإجراءات التي قصدها المراسل.
ثانيا، النتائج التي توصل إليها أمين المظالم في جمهورية إندونيسيا التي تشير إلى سوء الإدارة وغيرها من الانتهاكات المرتكبة في التوك من قبل قيادة حزب كوسوفو.
وبالإضافة إلى ذلك، لم يجد المجلس الإشرافي لشركة KPK في التقرير الأولي أي دليل على عقد اجتماع للقيادة صرح فيه رئيس حزب كوسوفو كيمبرلي فيرلي بهوري بوضوح وبشكل لا لبس فيه بأن TWK لا يؤدي إلى تمريرة أو عدم النجاح.
وقال هوتمان " لقد قدمنا دليلا على وجود الاجتماع " . وكانت الأدلة الجديدة المقدمة إلى ديواس، من بين أدلة أخرى، هي محضر اجتماع رابيم 5 آذار/مارس 2021 في قاعة اجتماعات بانكاسيلا الذي حضره أربعة قادة ومسؤولون هيكليون. وقال هوتمان، في الاجتماع رئيس فيرلي بهوري ذكر بوضوح أن TWK لا تمريرة ولا تمريرة.
دليل إضافي آخر هو رسالة بريد إلكتروني للموارد البشرية إلى Sespim للتصديق على اجتماع botulen في 5 مارس 2021 ولكن لم تتم متابعتها من قبل Sespim. وعلاوة على ذلك، ذكر التقرير النهائي لنتائج فحص أمين المظالم الإجراءات التعسفية للقيادة التي أصدرت القرار 652 SK وأنباء الحدث المؤرخة في 25 مايو 2021.
"حيث محتوى الحدث الإخباري هو فصل الموظفين على أساس نتائج TWK"، جيلاس هوتمان.
مع هذه الأدلة الإضافية، يأمل الموظفون أن تتمكن dewas KPK من النظر في قرارهم والاستمرار في الإبلاغ عن الانتهاكات المزعومة إلى جلسة الاستماع الأخلاقية. كما يطلب الموظفون فحص جميع المبلغين عن المخالفات أو على الأقل فحصهم عبر الإنترنت وعدم التحقق عشوائيا من المراسلين.
واختتم حديثه قائلا: "حتى يفهم ديواس تماما وشمولا ما يقصده المبلغ عن المخالفات باعتباره عملا يزعم أنه ينتهك مدونة الأخلاق".