حكومة مقاطعة جاكرتا تكشف عن ثلاثة انتهاكات لPPKM الحياة الإنصاف PT
جاكرتا - شرح رئيس مكتب القوى العاملة، الهجرة، والطاقة في DKI، أندري يانساياه سبب العقوبات لشركة PT Equity Life Indonesia بعد التحقيق معه من قبل حاكم DKI Jakarta Anies Baswedan.
وأوضح أندري أنه تم العثور على ثلاثة انتهاكات خلال اجتماع أمس، وهي أن الشركة لم تبلغ حكومة مقاطعة دكي عن العمال الذين تعرضوا ل COVID-19، ولم تنفذ البروتوكولات الصحية المتعلقة بالحفاظ على مسافة التفاعل بين العمال. وتبين أن العامل الثالث كان حاملا في شهره الثامن واستمر في العمل كالمعتاد.
لذلك ، تخضع PT Equity Life لعقوبة إغلاق مؤقت لمدة 3 أيام مع ملاحظات خاصة يجب تصحيحها عند إعادة فتحها.
وقال أندري للصحفيين، الأربعاء، 7 تموز/يوليو، "لقد أغلقنا الشركة المعنية على الفور (PT Equity Life)، وأعطينا ملاحظات خاصة ليتم تقييمها، بحيث تصبح مصدر قلق ويمكن إصلاحها".
إذا كان لا يزال هناك انتهاك بعد 3 أيام ، سيتم فرض غرامة إدارية لا أكثر من 50 مليون روبية. إذا كان بعد ذلك لا يزال هناك انتهاك، وتابع، الإنصاف الحياة هدد بإلغاء رخصة عمله.
كما تأسف أندري لعدم وقوع انتهاكات ضد النساء الحوامل. "الإنصاف الحياة" تدعي أن العاملة الحامل جاءت إلى المكتب فقط لأنها أرادت أخذ إجازة ومع ذلك، لا ينبغي أن تأتي العاملة الحامل إلى المكتب.
"إذا كان هو رعاية إجازة، ينبغي العناية بها من البداية الطبيب تشخيص الأم حامل، وليس الآن. لأنه وفقا للوائح، يجب أن تكون النساء الحوامل WFH الكامل. نحن نولي اهتماما جديا لأنه يتعلق بحياة شخصين، امرأة حامل وطفلها".
وأوضح أندري أن هناك قواعد تتعلق بمعايير الموظفين المسموح لهم بالعمل في المكتب. في حين أن الشركة هي قطاع أساسي وحاسم ، يجب على قادة الشركات عدم مطالبة الفئات الضعيفة بالعمل في المكتب.
"على سبيل المثال، الشركات الأميركية مهمة للغاية، لديها 100 موظف، ولكن هناك أحكام أخرى يمكن إدخالها هي أحكام صحية حقا. بالنسبة للنساء الحوامل ، يجب أن لا (WFO) للمزايدة ، وكبار السن. وعندما توظف القطاعات الحرجة والأساسية هؤلاء الأشخاص، فهذا يعني انتهاكات. سنغلق ابوابنا على الفور".