هل سيكون العمل من المنزل هو الخيار الأول؟

جاكرتا - قد يبدو العمل من المنزل في البداية غريباً للعاملين في المكاتب. عموما، يتم هذا النظام فقط لأولئك الذين هم لحسابهم الخاص أو العمال عن بعد. ومع ذلك، منذ جائحة "كوفيد-19"، أصبح العمل من المنزل أمراً جديداً يحتاج إلى تكييفه للموظفين.

وذكرت من قناة نيوز آسيا ، تمكين المجموعة ، وهي شركة استشارية الموارد البشرية في سنغافورة تم توظيف موظفيها من المنزل منذ سبع سنوات مضت. قبل وقت طويل من حدوث هذا الوباء.

العمل من المنزل لا يعني أن الوقت أكثر استرخاء أو العمل أخف بكثير. بالنسبة لأولئك الذين لم يعملوا من المنزل ، وهذا هو التحدي. ولكن بالنظر إلى المكاتب الحالية مثل فيسبوك وتويتر وجوجل، يجرؤون على اتخاذ قرار بالتحول إلى العمل عن بعد حتى بعد انتهاء الوباء.

لذا، هل اختيار العمل من المنزل هو الشيء الرئيسي؟ في الوقت الراهن، نعم. وقال لورانس وونج وزير التنمية الوطنية السنغافورى ان القوى العاملة تواصل العمل من المنزل كالتكيف مع " الوضع الطبيعى الجديد " .

وتقع على عاتق الشركة مسؤولية الاعتناء بموظفيها. وعلاوة على ذلك، يجب على الشركة ضمان التكاليف المتكبدة ونظام صحي مؤهل بحيث يشعر الموظفون الذين يدخلون المكتب بالأمان.

العمل من المنزل له أيضا إيجابياته وسلبياته. واحدة من المزايا هو أنه يمكنك تقليل النفقات التي عادة ما تكون الأكثر استخداما للنقل.

ومن المسلم به أيضا نيسي، وهو متدرب إدارة في أحد البنوك. التحدي الذي يواجه العديد من التواصل هو بسبب عدم وجود تفاعل مع موظفي المكاتب. كان قد انتقل للتو إلى قسم جديد طالبه بتعلم التكيف مع أشخاص جدد ولكن ذلك كان أقل شعورًا لأنه كان يعمل من المنزل.

ووفقاً له، أصبح العمل من المنزل "طبيعياً جديداً". وقال نيسي هذا حصل من قراءة مقال فيه الباحثون ذكر 66 يوما هو الوقت الذي يستغرقه لتحويل شيء ما إلى عادة. ويبدو أن العمل من الأنشطة المنزلية التي أجريت على مدى ثلاثة أشهر قد بدا عاديا.

من ناحية أخرى ، العيب هو أن تكاليف الإنترنت لديك لدفع نفسك ، وكنت قد تفقد الجانب الاجتماعي أثناء العمل. المكتب ليس مجرد مكان ولكن وسيلة إنسانية للتفاعل مع الآخرين. لا يمكن الوفاء بها عند العمل من المنزل.

وقال الدكتور سام يام، الأستاذ المساعد في جامعة سنغافورة الوطنية: "من منظور نفسي، فإن التفاعلات الاجتماعية التي تحصل عليها من المكتب هي ما يحتاجه البشر ليكونوا جيدين وظيفيًا.

ومع ذلك ، لا يمكن تطبيق العمل من المنزل على جميع الصناعات ، مثل النقل والبيع بالتجزئة - لا يمكنهم القيام به من المنزل. بالنسبة لأولئك الذين يعملون من المنزل، تزداد التحديات لأنه من الصعب مواجهة شخصيا.

هناك تسجيل الوصول المنتظم حيث يقوم كل موظف بإعلامه بالإنجازات في العمل والتحديات التي تواجهها. وهناك أيضا مجموعة التركيز التي أنشئت بحيث يمكن للموظفين أن تكون مفتوحة حول حالة العمل من المنزل. الاتصالات هي النقطة الرئيسية التي يتم تشجيعها على العمل بكفاءة.

ماذا عن شركتك؟ هل العمل من المنزل هو الخيار الرئيسي بالفعل؟