رسالة فيرلي بهوري لموظفيه الذين يصبحون ASN: تقديم مساهمة ولون جديد
جاكرتا - بالتعاون مع الوكالة الإدارية الحكومية، بدأ ما مجموعه 1271 موظفا في لجنة القضاء على الفساد في تنفيذ سلسلة من التوجهات كجهاز مدني للدولة اليوم أو الأربعاء 16 يونيو/حزيران.
يتم هذا النشاط التوجيه عبر الإنترنت وغير متصل. حيث حضر 50 شخصا من كل وحدة من وحدات الأمين العام ونائبه كممثلين في حين تابع ال 1,221 الباقون عبر الإنترنت.
وفي افتتاح هذا النشاط، أعرب رئيس شركة KPK، فرلي بحري، عن أمله في أن يؤدي تنفيذ التوجيه لآلاف الموظفين الذين تم تعيينهم في ASN إلى تعزيز الكفاءة المهنية والمساءلة واستقلالية موظفيها.
وقال فيرلي كما نقلت عنه بيانه المكتوب، الأربعاء 16 يونيو، "نأمل أن يتمكن موظفو kpk من تقديم مساهمة ولون جديدين إلى 4.2 مليون ASN في إندونيسيا اليوم.
وفي الوقت نفسه، أكد نائب الموارد البشرية في وزارة المالية أليكس ديني أن كون الشركة هي الخيار الأفضل لموظفي شركة KPK حتى يتمكنوا من فعل الكثير للبلاد.
وقال "في المستقبل لا يزال هناك الكثير من الواجبات المنزلية التي يتعين على ASN القيام بها، بما في ذلك موظفي kpk الذين تم تعيينهم حديثا في 1 يونيو 2021".
يجب تنفيذ برنامج التوجيه لتلبية احتياجات الكفاءة للموظفين حتى يتمكنوا من القيام بمهامهم كمنفذين للسياسة العامة والخدمات العامة ، فضلا عن المواد اللاصقة وتوحيد الأمة.
وفي وقت لاحق، سيتضمن منهج التوجيه أربع نقاط تدريبية، هي نظام الإدارة الحكومية، ونظام التنمية الوطني، والتوجيه المتفوق لسياسة شبكة ASN، فضلا عن نظام الجدارة وإدارة شبكة ASN.
وعلاوة على ذلك، سيتم تنفيذ توجه موظفي ASN kpk حتى أكتوبر 2021 والذي ينقسم إلى 17 دفعة. تجمع طريقة التنفيذ بين التعليم الإلكتروني وجها لوجه، وغير متصل بالإنترنت وجها لوجه.
وسيتم تقسيم تنفيذ التوجيه إلى 3 برامج، والبرنامج الأول للإدارة التنفيذية والوظيفة الوظيفية للمهارات، والبرنامج الثاني للمناصب الإدارية، والإدارات الإشرافية، والمناصب الوظيفية للخبراء الأوائل، والمناصب الوظيفية للخبراء الشباب، والمناصب الوظيفية للخبراء المتوسطين، والبرنامج الثالث للمناصب القيادية العليا والمناصب الوظيفية للخبراء الرئيسيين.