"لن تخذلك": ال21 عاما - سنة في السنة -

جاكرتا - قام مفوض التحقيق في الرصد كومناس هام كورول أنعام بتقييم الجدل حول اختبار البصيرة الوطني (TWK) في kpk ليس معقدا. شريطة أن تأتي قيادة kpk لشرح الجلوس لتنفيذ اختبار وضع التوظيف هذا.

وعلاوة على ذلك، تلقى حزبه جميع الوثائق المتعلقة بهذا الجدل. وبالمثل، سجلت شهادات من الموظفين.

"ولذلك فإن دعوة Komnas HAM تفسر من خلال الطريقة التي تأتي نعم فقط ، وجلب الوثائق والشهادات. ليست هناك حاجة لحجة أخرى"، قال أنعام للصحفيين في مكتب كومناس هام، جالان لاتوهارهاري، وسط جاكرتا، الاثنين، 14 حزيران/يونيو.

ووفقا له، فإن وجود فيرلي بهوري وآخرين لشرح هذا الجدل سيجلب الخير أيضا لأنه يمكن أن ينير الجمهور.

وفي حين ألمح أنعام إلى محاولة الاستدعاء القسري، قال إنه قانوني وأن سلطة هذه المسألة منظمة في التشريع، أي في القانون رقم 39 لسنة 1999.

وقال " ان الاجراء يجب ان يشمل المحاكم " .

ومع ذلك، فإنه لن بعد استخدام هذا الأسلوب. لأن كومناس هام لا تزال واثقة من أن قيادة KPK ستأتي في المكالمة الثانية يوم الثلاثاء 15 يونيو.

وقال أنعام: "حتى الآن ما زلنا نعتبر أن kpk حسن النية للقدوم إلى كومناس هام.

وذكرت تقارير سابقة أن كومناس هام أجرت فحصا لقيادة KPK الأسبوع الماضي يتعلق بالجدل الذي تسبب في تعطيل 75 موظفا غير مؤهلين. غير أن فرلي بهوري وآخرين لم يكونوا حاضرين وأرسلوا بدلا من ذلك رسالة.

وفي الرسالة، شككت شرطة كوسوفو بدلا من ذلك في سبب الاستدعاء ضد قيادتها بحجة إعداد الوثائق المطلوبة.

ولم يقتصر الأمر على ذلك، فقد اعتبر نائب رئيس شركة KPK Nurul Ghufron أيضا أن الاستدعاء ضده وضد قادة آخرين غير واضح. لذا، اختاروا عدم الحضور.

وقال يوم الجمعة، 11 يونيو/حزيران، "قال كبيك إن السبب في أننا بحاجة إلى اليقين الذي سيطلب منا معلومات يتعلق بما يزعم من انتهاكات لحقوق الإنسان".

للحصول على معلومات، تبع اختبار البصيرة الوطنية 1,351 موظف في KPK. ومن بين هؤلاء، أعلن عن أهلية 274 1 فردا.

في حين أن 75 موظفا بما في ذلك رواية باسويدان ، رئيس حاوية موظف KPK وهو أيضا المحقق يودي بورنومو ، مدير حملة التنشئة الاجتماعية ومكافحة الفساد KPK جيري سوبرابديونو ، Kasatgas KPK هارون الراسيد ، والمدير السابق pjkaki Sujarnarko الذين سيتقاعدون أعلن أيضا غير مؤهل (TMS). ولم يكن الموظفان الآخران حاضرين في المقابلة.

ووفقا للمسؤولين الذين أعلن عدم تأهيلهم، هناك عدد من الخصائص المميزة في تنفيذ هذا التقييم. بما في ذلك ، هناك عدد من الأسئلة التي تعتبر انتهاكا للمجال الخاص