Melantik Tanpa Manja: رسالة من Governor Sulut عن معنى المنصب
مانادو - لم يكن المحيط في غرفة تنصيب حكومة مقاطعة شمال سولو مليئا بالصيحات والتصفيق. وراء التناوب وتجديد الهيكل التنظيمي ، هناك رسالة تثير اهتمام حكومة شمال سولو ، يوليوس سيلفانوس ، لمساعديه الذين تولوا للتو مسؤوليات جديدة.
بالنسبة ليوليوس، فإن مقعد القيادة ليس هدية، ناهيك عن المرافق التي يجب أن تكون فخورة بها.
"المنصب ليس مرفقا أو جائزة للفخر، بل هو مسؤولية وثقة يجب تحملها - سواء تجاه المجتمع والحكومة أو تجاه الله العلي".
وكانت الرسالة العميقة خطا حاسما: الاحتراف والنزاهة هي قيم لا غنى عنها. في وسط ديناميات التنمية الإقليمية ، لا يمكن تحقيق الإدارة الحكومية المستجيبة والصلبة إلا إذا كان القادة في الوكالات على استعداد للعمل دون حواجز وأناقة.
وجوه جديدة في قيادة جديدة
يمثل هذا التناوب مرحلة جديدة بالنسبة لثلاثة مسؤولين من المستوى الثاني في بيئة حكومة مقاطعة شمال سومطرة. يتقدمون إلى ساحة مهام مختلفة ، ويحملون سجلات جديدة وتحديات على أكتافهم.
دييسي بات، الذي كان يترأس سابقا إدارة الأشغال العامة وتخطيط المناطق (PUPR)، يعتمد الآن على حل التحديات في قطاع العمالة كرئيس لوزارة العمل والهجرة. Femmy Suluh، الذي كان يرافق سابقا سير إدارة التعليم الإقليمية، يغير الآن القيادة لقيادة استراتيجية النقل والتنقل كرئيس لوزارة النقل في سولوت. جاهجا رونوندووا، الذي كان يعمل خلف الكواليس في الديناميكيات التشريعية كرئيس لقسم جلسات الجمعية التشريعية، يخطو الآن إلى الخط الأمامي لقيادة إدارة التعليم الإقليمية في مقاطعة سولوت.وهذا التحول ليس مجرد تغيير في المواقع، بل جزء من استراتيجية تنظيم المنظمة لجعل برامج التنمية تسير بسرعة أكبر والخدمات العامة أكثر إحساسا بفوائدها من قبل المجتمع.
التخلص من الأنا، نسج التآزر
على الرغم من تقديره لمجموعة من الإنجازات التي حققتها حكومة مقاطعة سولوتي - بدءا من إدارة المالية بشكل جيد ، ونوعية الخدمات العامة ، إلى مناخ الاستثمار الذي لا يزال يتدفق - ذكّر الحاكم يولوس بأن مجال الرضا عن النفس ضيق للغاية. التحديات الإقليمية في المستقبل هي في الواقع أكثر تعقيدا.
لذلك، فإن الرسالة الرئيسية بعد تنصيبها واضحة للغاية: اترك الأنا القطاعية.
وقال: "آمل أن يتكيف المسؤولون الجدد على الفور ، وأن يبنوا اتصالات جيدة ، وأن يكونوا قدوة ، وأن يلتزموا بمبادئ النزاهة والمهنية والانضباط والولاء والمسؤولية".
في أيدي المسؤولين الذين تم تنصيبهم حديثا ، يتم المخاطرة باستدامة عجلة التنمية في شمال Sulawesi. ليس عن مدى ارتفاع الموقف الذي يشغلونه ، ولكن عن مدى الفوائد التي يمكن تقاسمها مع سكان Nyiur Melambai.