Top Talent 2026 خطوة ريسبول لرفع مستوى خدمات زيوت التشحيم في إندونيسيا
جاكرتا - نظمت PT Pacific Lubritama Indonesia (PLI) ، الشركة التي تدير أعمال Repsol Lubricants في إندونيسيا ، برنامج Top Talent 2026 - Elevate to Lead كمحاولة لتعزيز كفاءة القادة وشركاء الأعمال وشبكة الموزعين. تم تصميم البرنامج لتعزيز قدرة المشاركين على تقديم خدمات عالمية المستوى للعملاء في إندونيسيا.
وتشكل هذه الأنشطة جزءا من التزام ريبسول ببناء نظام بيئي مستدام للأعمال التجارية. في تنفيذه ، يقدم Top Talent 2026 متحدثين وممارسين من إندونيسيا وسنغافورة وإسبانيا لمشاركة الخبرات والمعرفة التقنية واستراتيجيات الأعمال والقيادة والممارسات الفضلى التي طبقتها ريبسول في عدد من البلدان.
كما يضع البرنامج مفهوم تدريب المدربين في المقدمة، بحيث لا يحصل المشاركون على المعرفة فحسب، بل يتوقع أيضا أن يكونوا وكلاء التغيير الذين ينقلون رؤى وخبرات إلى فرق في مناطقهم. ومن خلال هذا النهج، من المتوقع أن يتم الشعور بالفوائد من البرنامج على نطاق أوسع في جميع شبكات توزيع Repsol.
وللتوضيح، في سبتمبر 2019، شكلت ريبسول مشروع مشترك مع يونايتد غلوبال ليميتد من خلال الاستحواذ على ملكية في شركة يونايتد أويل المحدودة التي مقرها سنغافورة. منذ الانضمام إلى يونايتد غلوبال ليميتد، تدير PT Pacific Lubritama Indonesia أعمال زيوت التشحيم من ريبسول في البلاد.
من خلال هذا التعاون ، يتم إنتاج زيوت التشحيم لقطاع السيارات والصناعات في سنغافورة وإندونيسيا ، ثم توزع على إندونيسيا وسنغافورة وماليزيا وفيتنام. وخلال ثلاثة أيام من التنفيذ ، يحصل المشاركون على مواد مختلفة تشمل القيادة ، واستراتيجية المبيعات ، وتعزيز المعرفة التقنية ، وتطبيقات المنتجات ، واستراتيجية الأعمال التجارية B2B ، والتعاون التسويقي ، وتطوير المهارات الناعمة.
تم تجميع جميع المواد على أساس الخبرة العالمية لريبسول وتقدمها ممارسون عبر دوليين حتى تبقى ذات صلة بالتطورات الحالية في صناعة زيوت التشحيم. بالنسبة لريبسول ، فإن Top Talent 2026 ليست مجرد برنامج تدريبي ، بل استثمارا طويل الأجل لتعزيز كفاءة شبكة أعمالها في إندونيسيا.
من خلال هذا البرنامج، من المتوقع أن يتمكن كل مشارك من تطبيق المعرفة المكتسبة، وتقاسمها مع فرقهم، وتحسين جودة الخدمات، والمشورة الفنية، والمساعدة على العملاء.
"بصفتها علامة تجارية عالمية للزيوت التشحيم ، فإن ريبسول لديها مسؤولية أكبر من مجرد تقديم منتجات عالية الجودة. نريد بناء نظام بيئي أقوى من خلال تطوير كفاءات الشركاء التجاريين والموزعين في إندونيسيا. برنامج Top Talent 2026 هو مظهر من مظاهر هذا الالتزام ، من خلال تقديم نقل المعرفة والخبرة الدولية وأفضل الممارسات التي طبقتها ريبسول في العديد من البلدان".
"نعتقد أنه عندما يصبح شركاؤنا أكثر كفاءة ، سيحصل العملاء على خدمات أكثر احترافا وحلول أكثر ملاءمة وتجارب تعكس المعايير العالمية لريبسول. في النهاية ، هذا هو شكل مساهمتنا الحقيقية في دعم تقدم صناعة زيوت التشحيم في إندونيسيا" ، تابع ، نقلا عن بيان رسمي ، الاثنين ، 3 أغسطس.
من خلال نهج تدريب المدربين ، تأمل ريبسول أن يصبح المشاركون مضاعفين ينشرون المعرفة والخبرة إلى فرق في مناطقهم. بهذه الطريقة ، لا يشعر الأفراد الذين يخضعون للتدريب فقط بتحسن الكفاءة ، بل يؤثر ذلك أيضا على جودة المنظمة ، وشبكة التوزيع ، وخدمة العملاء في جميع أنحاء إندونيسيا.
مع موضوع "Elevate to Lead"، تؤكد Repsol التزامها بمواصلة التطور مع شركائها التجاريين في إندونيسيا. كما تود الشركة تقديم معايير خدمة أعلى وأعلى في الوقت نفسه المساهمة في تقدم الصناعة الوطنية للمواد التشحيم من خلال التعاون ونقل المعرفة وتطوير المواهب المحلية.