برابوو يرفع بدل TNI ، يصل أعلى وظيفة إلى 48.6 مليون روبية إندونيسية
جاكرتا - رفعت الرئيسة برابوو سوبياتو بدل الأداء (توكين) للجيش الوطني الإندونيسي (TNI) وموظفي وزارة الدفاع (Kemhan) من خلال نظامين رئاسيين بعد حوالي ثماني سنوات من عدم تعديل حجم البدل.
حدد الرئيس برابوو الزيادة في علاوات الأداء للجنود والموظفين في بيئة TNI من خلال المرسوم الرئاسي رقم 42 لعام 2026 بشأن علاوات الأداء للموظفين في بيئة الجيش الوطني الإندونيسي.
وفي الوقت نفسه ، تم تحديد زيادة في مرتبات الموظفين في وزارة الدفاع في المرسوم الرئاسي رقم 43 لعام 2026 بشأن بدل الأداء للموظفين في وزارة الدفاع.
وأوضح رئيس مكتب معلومات الدفاع في وزارة الدفاع الإندونيسية، العميد ريكو ريكاردو سيرايت، أن وزارة الدفاع تلقت نسخة من المرسومين الرئاسيين.
"وعلاوة على ذلك، سيتم متابعة السياسة وفقا للأحكام السارية"، قال ريكو نقلا عن عنترة، الخميس 30 يوليو.
وبدلا من اللوائح السابقة، وهي المرسوم رقم 102 لعام 2018 والمرسوم رقم 104 لعام 2018، استبدل الرئيس برابوو في جاكرتا هذا الشهر مرسومين.
وقال ريكو: "منذ عام 2018، لم تحصل وزارة الدفاع والجيش على أي تعديل في مؤشر بدل الأداء. وفي الوقت نفسه، تزايدت المهام والمسؤوليات المختلفة التي تم الاضطلاع بها، سواء في الحفاظ على سيادة الدولة أو دعم البرامج الاستراتيجية للحكومة بدءا من التصدي للكوارث، وتعزيز الأمن الغذائي، والتنمية في المناطق النائية، إلى تأمين المناطق المعرضة للخطر".
لذلك ، يعتقد أن تعديل بدل الأداء هو شكل من أشكال الثناء يتماشى مع نتائج تقييم إصلاح البيروقراطية الحكومية.
وقال ريكو: "من جانب وزارة الدفاع ، نرحب بهذه السياسة كشكل من أشكال تقدير الحكومة للإنجازات الإصلاحية للمسؤولية الإدارية وتحسين أداء وزارة الدفاع والتجنيد الوطني".
وواصل ريكو، بالنسبة لوزارة الدفاع، أن تعديل مبلغ بدل الأداء هو حافز لجميع الأفراد لزيادة الاحترافية والمساءلة وجودة الخدمة للبلد والدولة.
وفي القاعدتين الجديدتين، يتبع تعديل مبلغ التوكين فئة الوظيفة في بيئة TNI وKemhan. وهذا يعني أن المبلغ الذي يتلقاه يتبع هيكل الوظيفة لكل موظف / جندي.
مبلغ التوكين للجندي
في ملحق المرسوم الرئاسي الذي ينظم بدلات أداء القوات المسلحة التايلاندية ، تم تحديد مبلغ التوكين للصف الوظيفي 1 ، الذي يشغل عادة من قبل الجنود بأدنى الرتب ، بمبلغ 2.5 مليون روبية.
إذا قورنت بأرقام القواعد القديمة ، أي حوالي 1.9 مليون روبية إندونيسية ، هناك زيادة تبلغ حوالي 600،000 روبية إندونيسية.
ثم ، في القواعد الجديدة ، تتراوح مدة التوكين من الدرجة الوظيفية 2 إلى الدرجة الوظيفية 8 ، وهي 2،931،100 روبية إندونيسية إلى 5،472،100 روبية إندونيسية.
وتابع إلى فئة الوظائف من 9 إلى 11، تبلغ تكلفة التوكين 6276600 روبية إندونيسية إلى 9852300 روبية إندونيسية.
بالنسبة لأولئك الذين هم في فئة الوظائف من 12 إلى 14 ، فإن نطاق بدل الأداء الذي يتلقونه هو 11.133.000 روبية إندونيسية إلى 19.485.000 روبية إندونيسية. ثم ، يتلقى الموظفون / الجنود الذين يصلون إلى فئة الوظائف من 15 ، 21.690.000 روبية إندونيسية ، وفئة الوظائف 16 30.058.800 روبية إندونيسية ، وفئة الوظائف 17 37.395.000 روبية إندونيسية.
بالإضافة إلى ذلك ، هناك مجموعة من المواقع من الدرجة 3 مثل رئيس الأركان العامة (Kasum) في TNI ، ونائب رئيس الأركان للقوات ، الذي يبلغ حجمه 44.874.000 روبية إندونيسية.
وأخيرا، بالنسبة لأعلى فئة منصب، أي أولئك الذين يشغلون مناصب من الدرجة 4 مثل رئيس الأركان، فإن مبلغ التوكين الذي يتلقاه هو 48.613.500 روبية إندونيسية.