GAPKI تقول أن نظام K3 في صناعة زيت النخيل ناضج ، والشركات ملزمة بالامتثال لمعايير ISPO و RSPO

جاكرتا - أكد اتحاد أصحاب الأعمال في مجال زيت النخيل الإندونيسي (GAPKI) أن الصناعة الوطنية لزيت النخيل لديها نظام متطور للأمن والسلامة المهنية (K3) من خلال تطبيق اللوائح الوطنية حتى المعايير الدولية للاستدامة.

وقال رئيس حملة إيجابية GAPKI إيدي سوهاردي إن تطبيق K3 هو جزء لا يتجزأ من عمليات شركات زيت النخيل. ووفقا له ، فإن الشركات ملزمة بالامتثال للوائح العمالة وكذلك تلبية معايير زيت النخيل المستدام الإندونيسي (ISPO) ومجلس المائدة المستديرة بشأن زيت النخيل المستدام (RSPO).

"صناعة زيت النخيل هي واحدة من أكثر القطاعات تقدما. النظام راسخ بالفعل ، خاصة بالنسبة للشركات الأعضاء في GAPKI التي يجب عليها اتباع القواعد والمعايير السارية" ، قال إيدي في جاكرتا ، الثلاثاء ، 21 يوليو.

وأوضح أن تطبيق معايير الاستدامة ليس بالأمر الجديد.

على سبيل المثال، تم تطبيق معايير RSPO منذ عام 2004، بحيث تم تقييم ممارسات إدارة السلامة المهنية في صناعة زيت النخيل بأنها تطورت وتعمل بشكل متسق.

ووفقا لإيدي، فإن شركات زيت النخيل ملزمة أيضا بتوفير قوة عاملة لديها كفاءات وشهادات K3.

قبل بدء العمليات، يلتزم العمال بشكل روتيني بإحاطة السلامة، بينما يتم إجراء فحص ورصد السلامة في المصنع كل يوم.

وقال إن هذا الالتزام يتماشى مع الجهود التي تبذلها إدارة صندوق المزارع (BPDP) لتشجيع شركات زيت النخيل على الامتثال لجميع شروط العمالة كشرط للحصول على شهادة ISPO و RSPO.

بالإضافة إلى مراقبة الحكومة ، فإن الشركات الأعضاء في GAPKI تنفذ أيضا مراقبة داخلية وتشرك نقابات العمال لضمان الامتثال لمعايير السلامة المهنية.

وقال إيدي إن GAPKI لا تزال تقدم التدريب والتثقيف وتبادل أفضل الممارسات بين الأعضاء لتعزيز معايير السلامة المهنية في قطاع زيت النخيل.

وأضاف أن المنظمة لديها أيضا آلية لإنفاذ الامتثال. ويمكن أن يكون الانتهاك الجسيم للأحكام السارية له تأثير على حالة عضوية الشركة في GAPKI.

وقال: "في المستقبل ، ما يجب تعزيزه هو جودة الموارد البشرية وثقافة السلامة المهنية. الأنظمة واللوائح متوفرة بالفعل ، ما تبقى هو التأكد من تنفيذها بشكل متسق".