رد فعل Unair على شهادة مدرس Cenuk في جلسة MK: متوسط الدخل 2026 روبية إندونيسية 9 مليون
سرابيا - أكدت جامعة أيرلانغا (Unair) سرابيا أن دخل الأستاذ لا يمكن قياسه فقط من المرتب الأساسي ، ولكن على أساس راتب المنزل (THP) ، كرد على شهادة أستاذ كلية الحقوق Unair Cenuk Widiyastrisna Sayekti في جلسة المحكمة الدستورية (MK).
وقال مدير الموارد البشرية وإدارة المواهب وتطوير المؤسسات في جامعة أونايير البروفيسور رادين سلمان إن المرتب الأساسي ليس سوى عنصر إداري واحد في شهادة مرتب الأستاذ.
وقال: "لا يمكن النظر إلى دخل الأستاذ من خلال المرتب الأساسي فقط ، ولكن يجب أن يكون على أساس راتب الدخل الذي يتكون من مختلف مكونات الدخل".
وأوضح رادين أن مكونات دخل أعضاء هيئة التدريس الثابتة كل شهر تشمل المرتب الأساسي، والبدلات الوظيفية، والبدلات العائلية، والبدلات الوظيفية الإضافية المدفوعة في منتصف الشهر تقريبا.
بالإضافة إلى ذلك ، يتلقى المحاضرون أيضا راتبهم الثالث عشر ، وبدل تحسين الدخل (TPK) ل 1 مدرس ، وبدل عطلة (THR) بنفس المبلغ من المرتب الأساسي ، بحيث يكون إجمالي الدخل الذي يتلقونه يعادل 14 مرة من المرتب في السنة.
وبالإضافة إلى ذلك، يحصل المحاضرون على دخل غير ثابت، بما في ذلك الطعام، وبدل شهادة المحاضر (serdos) للمحاضرين غير موظفي الخدمة المدنية، وامتيازات المرشدين في العمل الحقيقي (KKN)، وامتيازات الاختبار، وامتيازات التصحيح، والحوافز العلمية، والحوافز على الإنجازات الأكاديمية الأخرى.
ووفقا له، يتم تقديم الزيادات الدورية في الأجور كل عامين، ولكن قيمتها صغيرة نسبيا لأنها تأتي فقط من زيادة المرتب الأساسي، أي حوالي 96 ألف روبية إلى 120 ألف روبية.
وقال رادين إن مخططات دخل أساتذة PNS وأساتذة PNS غير PNS هي نفسها من حيث المبدأ. الاختلاف هو فقط في مصدر التمويل.
يتلقى أعضاء هيئة التدريس PNS رواتب من الحكومة ، بينما يتلقى أعضاء هيئة التدريس غير PNS رواتب من جامعة Airlangga.
استنادا إلى بيانات مديرية الموارد البشرية (SDM) في Unair ، كان راتب Cenuk الأساسي عندما انضم لأول مرة كأستاذ حوالي 2.6 مليون روبية إندونيسية.
ومع ذلك، فإن إجمالي دخله في عام 2025 يبلغ حوالي 94 مليون روبية إندونيسية إلى 95 مليون روبية إندونيسية أو ما معدله حوالي 7.8 مليون روبية إندونيسية شهريا.
حتى يوليو 2026 ، تلقى سينوك أكثر من 50 مليون روبية إندونيسية أو ما معدله حوالي 9.2 مليون روبية إندونيسية شهريا. وفقا لجامعة نوسا سينو ، فإن قيمة الأجر المنزلي أعلى من أجر الحد الأدنى في مدينة سورابايا.
وفيما يتعلق بالتمويل البحثي، أكد راديان أن المنح البحثية ليست جزءا من الدخل الثابت للأساتذة، بل هي أموال تنافسية تقدمها الأساتذة.
يتم صرف الأموال الممنوحة بنسبة 70 في المائة بعد توقيع العقد والباقي 30 في المائة بعد استيفاء هدف البحث الخارجي.
وقال: "لم تحبس الجامعة أبدًا أموالا للبحث خارج هذه الآلية. إذا لم يتم الوفاء بالهدف الخارجي ، فلا يمكن صرف ما تبقى من 30 في المائة".
وأوضح أن حجم المنح البحثية يعتمد على المخطط الذي يتبعه الأستاذ ، مع قيمة تتراوح بين 37 مليون روبية ، و 50 مليون روبية ، و 200 مليون روبية.
ووفقا له ، تم تقديم هذا التفسير على أساس بيانات مديرية الموارد البشرية في جامعة أونايير حتى يتم فهم دخل الأستاذ بشكل كامل على أساس الأجر المنزلي ، وليس فقط المرتب الأساسي.
في السابق ، أدلى أستاذ كلية الحقوق بجامعة أونايير سينوك ويدياستريسنا ساييكتي بشهادة في جلسة استماع بشأن قانون رقم 14 لعام 2005 بشأن المعلمين والأساتذة في المحكمة الدستورية.
وفي المحاكمة، قال إن راتبه الأساسي الذي تلقاه كأستاذ دائم غير موظف حكومي كان حوالي 2.6 مليون روبية إندونيسية شهريا، وأثار أيضا آلية صرف أموال البحث.