RUPST J Trust Bank توافق على تغيير تشكيل مجلس الإدارة وتعزيز إدارة الشركة
جاكرتا - نظمت PT Bank JTrust Indonesia Tbk (J Trust Bank) اجتماع عام للمساهمين السنوي (RUPST) 2026 في جاكرتا ، الثلاثاء ، 30 يونيو 2026.
وفي الاجتماع، وافق المساهمون على جميع جدول الأعمال التي قدمتها الشركة، بما في ذلك التقرير السنوي والتقارير المالية للسنة المالية 2025، وتغيير النظام الأساسي، وتعيين محاسب عام ومكتب محاسبة عمومية، وتحديد أجور المديرين، فضلا عن تغيير تشكيل أعضاء مجلس الإدارة ومجلس إدارة الشركة.
وقال رئيس مجلس إدارة بنك J Trust Bank ، ريتسوهو فوكاداي ، إن RUPST هو المنتدى الأسمى للشركة للحصول على موافقة المساهمين على تنفيذ إدارة البنك ، بما في ذلك أداء مجلس الإدارة وتنفيذ واجبات مجلس الإشراف.
كما أن تنفيذ RUPST هو جزء من التزام الشركة بالحفاظ على الشفافية للمستثمرين العامين وتعزيز تنفيذ مبادئ الإدارة الرشيدة للشركة.
وخلال عام 2025، تواجه الشركة ضغوطا صناعية وأوضاعا اقتصادية كبرى تؤثر على الأداء المالي.
في ظل هذه الظروف ، اختارت J Trust Bank تنفيذ استراتيجية أعمال أكثر انتقائية وحذرًا من التركيز على تعزيز الأساسيات وجودة المحفظة والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر المقاسة.
"2025 هي فترة تتطلب الانضباط للشركة. نحن نختار عدم السعي إلى النمو بشكل حاسم ، ولكن بدلا من ذلك تعزيز أسس الأعمال من خلال إدارة الشركات ، والرقابة الداخلية ، وجودة الأصول ، وإدارة المخاطر الأكثر قابلية للقياس. بالنسبة لنا ، يجب بناء النمو السليم بشكل حكيم لخلق قيمة طويلة الأجل لأصحاب الأسهم وجميع أصحاب المصلحة ".
ووافق RUPST أيضا على تغيير النظام الأساسي للشركة المتعلق بمدة عضوية أعضاء مجلس الإدارة من 3 سنوات إلى 4 سنوات. ويهدف هذا التغيير إلى تعزيز استمرارية وظيفة الإشراف على مجلس الإدارة في مراقبة تنفيذ استراتيجية الأعمال التجارية وتعزيز الحوكمة وإدارة المخاطر للشركة بشكل مستدام.
بالإضافة إلى ذلك ، وافق RUPST على تغيير تشكيل إدارة الشركة. وافق المساهمون على انتهاء ولاية R. Djoko Prayitno كمدير للشركة وكذلك الموافقة على تعيين Raja Pardede كمدير للشركة.
وسيكون تعيين الملك بارديدي ساري المفعول بعد اجتياز تقييم الكفاءة والأهلية من قبل سلطة الخدمات المالية والوفاء بأحكام التشريعات المعمول بها.
وتعد إعادة تنظيم الإدارة جزءا من جهود الشركة للحفاظ على استمرارية القيادة وتعزيز قدرات الإدارة في مواجهة احتياجات الأعمال والإدارة والتحول وإدارة المخاطر في المستقبل.
وبالتالي ، فإن تشكيل مجلس إدارة الشركة هو كما يلي:
مجلس الإدارة
الرئيس التنفيذي: ريتسو فوكاداي
نائب الرئيس التنفيذي: ماسايوشي كوباياشي
مدير: فيليكس إ. هارطدي
مدير: هلمي أ. حيدات
المخرج: تشو وون يونيو
مدير: ويجاجا هيندررا
مدير: راجا بادردي
سيتم تعيين الملك بارديدي مديرا للشركة بعد أن يمر بنجاح في تقييم الكفاءة والأهلية من قبل هيئة الخدمات المالية والامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها.
مجلس الإدارة
الرئيس التنفيذي: نوبيرو أداتشي
المفوض: نوبويكو تشيبا
المفوض المستقل: بيني سيسوانتو
المفوض المستقل: عبد الله فيرمان ويبوو
كما تواصل الشركة التزامها بالتمويل المستدام من خلال تطوير التمويل الأخضر، وبرامج الحفظ البيئي، وأنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات التي تركز على أركان الاقتصاد والاجتماع والبيئة.
وتشكل هذه الالتزامات جزءا من جهود الشركة لدمج الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والبيئية والإدارية في استراتيجيتها التجارية طويلة الأجل.
وأضاف ريتسو فوكاداي أن دعم المساهمين والمنظمين والعملاء والموظفين هو رأس مال مهم لبنك J Trust Bank لمواصلة جدول أعمال التحسين وتعزيز وضع أعمال الشركة.
"إن دعم المساهمين والمنظمين والعملاء والموظفين هو رصيد مهم لبنك J Trust Bank لمواصلة جدول أعمال التحسين. في المستقبل ، سنحافظ على الانضباط في التنفيذ ، وتعزيز الكفاءة ، وضمان أن النمو في الأعمال التجارية يبقى في نطاق الحوكمة والإدارة السليمة للمخاطر".