افتتاح برنامج التدريب الداخلي الوطني الدورة الرابعة، يهدف إلى 150 ألف خريج جديد

جاكرتا - استأنفت الحكومة برنامج التدريب الداخلي الوطني (PMN) الدفعة 4 اعتبارا من يوليو 2026. ويهدف البرنامج الموجه إلى خريجي الجامعات الجدد إلى الوصول إلى 150,000 مشارك على مدار عام 2026 من خلال ثلاثة موجات من التنفيذ.

وقال كورنيا راماضانا، نائب مدير شؤون الشراكات والعلاقات الإعلامية في وكالة الاتصالات الحكومية (باكوم) RI، إن الحكومة استهدفت في الموجة الأولى التي بدأت في يوليو المقبل حوالي 50،000 مشارك.

"سيتم تنفيذ برنامج التدريب الداخلي الوطني الدورة 4 تدريجيا بدءا من يوليو 2026 ، مع خطة أولية تبلغ حوالي 50000 مشارك في الموجة الأولى ، ثم تليها موجات ثانية وثالثة حتى تصل إلى ما مجموعه 150000 مشارك بحلول نهاية العام" ، قال كورنيا في مؤتمر صحفي ، الأربعاء 24 يونيو.

وقد حظي البرنامج بدعم واسع النطاق من مختلف القطاعات. بشكل عام ، هناك 8056 شريكا من المنظمين يتألفون من 5168 شركة خاصة و 2888 وحدة عمل وزارية أو وكالة حكومية. وأوضح كورنيا أنه طوال تنفيذ البرنامج ، زاد عدد الشركات الشريكة في كل دفعة.

وأضاف أن "من بين جميع الشركاء ، هناك 874 كيانا من الشركات المملوكة للدولة شاركوا كشركاء في التنفيذ".

إذا نظرنا إلى رسم الصناعة ، فإن القطاع المصرفي المملوك للدولة أو الشركات المملوكة للدولة هو المساهم الأكبر بتوفير 1033 برنامج تدريب. تليها في المرتبة التالية القطاع الصحي الخاص (191 برنامج) ، والاستشارات الإدارية (168 برنامج) ، والتجارة في الأغذية والمشروبات (167 برنامج) ، والصناعة العقارية وإدارة الأصول (151 برنامج).

وأوضح كيرنا أن عملية التسجيل تبدأ من الشركات والوكالات الشريكة التي تفتح وظائف تدريب وتقدم الاحتياجات من المراكز المتاحة. بعد ذلك ، يمكن للمرشحين للتسجيل التسجيل من خلال منصة MagangHub عن طريق اختيار ما يصل إلى وظيفتين يتناسبان مع اهتماماتهم ومجالات خبرتهم.

وقال: "يقدم المرشحون للمشاركة طلباتهم من خلال منصة MagangHub على maganghub.kemnaker.go.id، من خلال اختيار ما يصل إلى وظيفتين في مجال التدريب وفقا لمصالحهم ومجالات خبرتهم".

بعد عملية التسجيل ، ستقوم الشركة باختيار وتعلن عن نتائج التوظيف من خلال نفس المنصة. ثم يوقع المرشحون الناجحون بعد ذلك اتفاقية تدريب وتمرن لمدة ستة أشهر.

وخلال فترة التدريب لمدة ستة أشهر، سيحصل المشاركون على عدد من الفوائد، بما في ذلك راتب شهري يعادل UMP / UMK، والضمان الاجتماعي، وشهادة رسمية للتدريب. ليس هذا فحسب، بل يتاح للمشاركين أيضا فرصة كبيرة لتجنيدهم مباشرة كموظفين دائمين في الشركة التي يتدربون فيها.

أثناء المشاركة في البرنامج ، يُطلب من المشاركين ملء تقرير يومي من خلال نظام الرصد والتقييم المتوفر في رابط monev.maganghub.kemnaker.go.id وتأكيده من قبل الموجه الخاص بكل منهم. بعد الانتهاء من البرنامج ، يحصل المشاركون على شهادة التدريب ولهم فرصة المشاركة في شهادة الكفاءة من خلال منصة SertifHub.

متطلبات المرشحين للمشاركة

فيما يلي الشروط الرئيسية للتسجيل كمشترك في برنامج التدريب الداخلي الوطني الدورة 4:

1. مواطن إندونيسي (WNI) ثبت رسميا بملكية رقم الهوية الوطنية (NIK). 2. هو خريج دبلوم أو بكالوريوس أو مهني مع الحد الأقصى لمدة سنة واحدة من تاريخ إصدار الشهادة. 3. خاصة لحاملي شهادات المهن ، يتم منح فترة سماح للخريجين لمدة أقصاها سنتين من تاريخ إصدار الشهادة الدبلومية أو البكالوريوس. 4. من الجامعات المسجلة رسميا في وزارة التعليم العالي والعلوم والتكنولوجيا.