وزير العمل يرحب باعتماد معايير دولية في الاقتصاد المنصوص عليه
جاكرتا - رحبت وزيرة العمل (Menaker) ياسيرلي باعتماد معايير العمل الدولية التي تتناول على وجه التحديد العمل اللائق في الاقتصاد منصة.
وأعلن ذلك في الجلسة العامة الختامية لمؤتمر العمل الدولي (ILC) الذي عقد في جنيف، سويسرا، في يونيو 2026.
وقال وزير العمل في بيانه الذي تلقاه في جاكرتا يوم السبت إن اعتماد المعايير كان بمثابة أخبار جيدة للحكومة والعمال وأصحاب الأعمال في النظام الإيكولوجي الاقتصادي للمنصات.
وقال ياسيرلي: "ترحب الحكومة بالولادة الدولية لمعايير العمل اللائق في الاقتصاد منصة".
ووفقا له، فإن التطورات الاقتصادية للمنصات قد غيرت الطريقة التي يعمل بها الناس، والبحث عن الدخل، والوصول إلى الفرص الاقتصادية، بحيث يكون الحماية من العمال مطابقا لمجالات الابتكار ونمو الأعمال التجارية الرقمية.
وقال وزير العمل إن "حماية العمال والابتكار الرقمي يجب أن يسيران جنبا إلى جنب، بحيث تعطي التحولات الاقتصادية الرقمية فائدة حقيقية للعاملين والأعمال التجارية والمجتمع".
وقال إن اتفاقية العمل اللائق في الاقتصادات القائمة على المنصات تشكل إطارا مهما للدول الأعضاء في منظمة العمل الدولية.
وتعتقد إندونيسيا أن الاتفاقية تحافظ على التوازن بين تعزيز حماية العمال من منصات العمل الرقمية والمرونة لكل دولة لتنفيذها وفقا للقانون والممارسات الوطنية لكل منها.
ووفقا لوزير العمل، فإن العديد من المبادئ الهامة في المعايير يجب أن تكون موضع اهتمام مشترك، بما في ذلك السلامة والصحة المهنية، والأجر العادل، والحماية الاجتماعية، والشفافية في استخدام الأنظمة الآلية، وحماية البيانات الشخصية، والعمليات العادلة، والنهج التنظيمي القائم على الحقائق.
بالنسبة للجمهور ، هذه قضية مهمة لأن العمل القائم على منصات رقمية يزداد قربا من الحياة اليومية.
وقال: "إن سائقي سيارات الأجرة عبر الإنترنت والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات والشاحنات
وأكد وزير العمل أن إندونيسيا هي واحدة من الدول التي لديها نمو سريع في الاقتصاد الرقمي ولديها ملايين العمال من منصات رقمية.
لذلك ، فإن هذا المعيار الدولي هو حافز لتحسين إدارة اقتصاد المنصات ، وحماية العمال ، وضمان فهم العمال لحقوقهم وواجباتهم ، والحفاظ على نمو الأعمال التجارية على المنصات بشكل مستدام.
وفي الوقت نفسه ، أوضحت المديرة العامة للتنمية الصناعية للعلاقات الصناعية وضمان اجتماعي للعمالة في كيمناكير إندها آنجورو بورتي أن اعتماد معايير منظمة العمل الدولية لا يعني بالضرورة أن جميع جوانبها تنطبق مباشرة ومتسقة في إندونيسيا.
وستمر كل الأحكام بعملية تكييف مع إطار القانون والسياسة الوطنية للتوظيف.
وستتابع الحكومة بنشاط العملية المستقبلية في منظمة العمل الدولية، بما في ذلك المناقشات في اجتماع مجلس إدارة منظمة العمل الدولية في نوفمبر من هذا العام وصياغة التوصية الفنية التي تنظم الجوهر بمزيد من التفاصيل.
"هذه أخبار جيدة وتشكل حافزًا مهمًا للثلاثية الإندونيسية. ومع ذلك ، لا تزال إندونيسيا بحاجة إلى اتباع آلية مناسبة ، ومراقبة العملية المستمرة في منظمة العمل الدولية ، وتقييم الاستعداد الوطني قبل اتخاذ قرار بشأن التصديق".