داناتارا تعد المواهب المتميزة من خلال جامعة داناتارا للشركات

جاكرتا - أعدت هيئة تنظيم الشركات المملوكة للدولة (BP BUMN) مع Danantara Indonesia مواهب متفوقة من خلال Danantara Corporate University.

"إن تطوير الموارد البشرية هو الأساس الرئيسي في إنشاء شركات خاصة مملوكة للدولة قادرة على المنافسة وتنافسية عالمية" ، قال رئيس BP BUMN ونائب الرئيس التنفيذي (COO) Danantara Indonesia Dony Oskaria في بيان في جاكرتا ، الأربعاء.

BP BUMN مع Danantara Indonesia يبدأ جاد في العمل على مشروع استراتيجي في مجال تطوير الموارد البشرية (HR).

وقد تم تنفيذ هذه الخطوة من خلال إنشاء جامعة داناراترا للشركات كمركز للتعلم وتطوير قدرات الأشخاص من الشركات المملوكة للدولة.

وأكد داني أنه في ظل التحولات التجارية والتطورات التكنولوجية المتسارعة، فإن وجود نظام تعليمي مؤهل أمر ضروري. "هناك حاجة إلى نظام تعليمي قادر على إنتاج مواهب متفوقة وقادة المستقبل، وكذلك الموارد البشرية التي تتكيف مع التغيير"، قال.

جاكرتا - في الاجتماع الذي عقد لتعزيز جدول أعمال تنمية المواهب الوطنية، ركزت المناقشات على أربعة أمور رئيسية. أولا، وضع نظام بيئي متكامل للتعلم. ثانيا، تطوير برامج القيادة والموهبة المتميزة. ثالثا، التعاون مع المؤسسات التعليمية والشركاء العالميين. رابعا، تعزيز الكفاءات الاستراتيجية اللازمة في مواجهة التحولات الصناعية. من خلال جامعة داناراترا للشركات، يأمل داني أن يولد جيل من قادة الشركات المملوكة للدولة المحترفين والنزاهة. "نحن مستعدون لتوفير المواهب المتميزة، ذات الرؤية العالمية، وقادرة على جعل الشركات المملوكة للدولة الإندونيسية لاعبين عالميين".

وللتفاصيل، تهدف الهيئة الإدارية للاستثمار في الطاقة في أنغاتا نوسانتارا (داناراتا) إلى تطوير 15 ألف موهبة في مجال أشباه الموصلات في غضون ثلاث إلى خمس سنوات مقبلة لدعم تطوير صناعة التكنولوجيا المستقبلية في إندونيسيا.

وقال الرئيس التقني لشركة Danantara Sigit Puji Santosa إن تطوير الموارد البشرية هو الأساس الأولي في بناء النظام البيئي الصناعي الوطني للمواد أشباه الموصلات.