إيدي هاسيبوان: قواعد تقاعد رئيس الشرطة في القانون الجديد واضحة ، ولكن يجب أن يكون التمديد موافقة من مجلس النواب
جاكرتا - رحب الدكتور دراس. إيدي ساپوترا هاسيبوان، S.H.، M.H.، المدير التنفيذي لمعهد دراسات الشرطة الاستراتيجية الإندونيسية (Lemkapi) بصدق قانون الشرطة من قبل مجلس النواب الإندونيسي. ووفقا له، هذه هي لحظة بالنسبة للشرطة لإصلاح نفسها وتصبح أفضل.
"أرحب بإقرار قانون شرطة بومبيي ليكون قانون شرطة بومبيي الجديد. نأمل أن يكون هذا حافزًا للشرطة للقيام بأفضل وأفضل في المستقبل. توجد آمال كبيرة من المجتمع بأن تكون الشرطة أفضل بكثير" ، قال VOI الذي اتصل به ، الثلاثاء ، 9 يونيو.
كما هو معروف ، قام مجلس النواب الإندونيسي بالفعل بضرب المطرقة في جلسة مجلس النواب الإندونيسي الكاملة التي وافقت على مشروع قانون بشأن التعديل الثالث لقانون رقم 2 لسنة 2002 بشأن شرطة جمهورية إندونيسيا (RUU Polri) ليصبح قانونا ، يوم الثلاثاء ، 9 يونيو 2026.
وبعد التصديق من قبل مجلس النواب، سيوقع الرئيس الإندونيسي بعد ذلك هذا القانون ثم يمكن تنفيذ القانون. "شكرًا لمجلس النواب الإندونيسي الذي عمل بجد ، وتلقى المدخلات من اليمين واليسار ، وبالتالي ولد هذا القانون" ، قال.
وفيما يتعلق بمدة ولاية رئيس الشرطة المنصوص عليها في المادة 30، الفقرة (5)، الحرف ج من قانون شرطة جمهورية إندونيسيا، تنص على أن الحد الأقصى لسن التقاعد للضباط رفيعي المستوى من الدرجة الرابعة (رئيس الشرطة) هو 60 عاما. ومع ذلك، يمكن الآن تمديد مدة ولاية رئيس الدولة.
وقال: "اعتقد أن هذه النقطة مهمة، لقد تم كتابة فترة رئاسة الشرطة بوضوح لمدة 60 عاما. ومع ذلك ، إذا كان الرئيس يحتاج إلى ذلك ، يمكن تمديد المنصب لمدة عام أو وفقا للاحتياجات. ومع ذلك ، يجب أن يكون كل شيء بموافقة مجلس النواب الإندونيسي".
وأكد قانون الشرطة مرة أخرى على حياد الشرطة. ووفقا لإيدي ، هذا أيضا عامل مهم ويجب الحفاظ عليه. "طوال الوقت الذي عانى فيه إندونيسيا من حفل ديمقراطي ، ألقى العديد من الأطراف الضوء على موضوع حيادية الشرطة. في المستقبل ، يجب الحفاظ على هذا حقا حتى يبقى ثقة الجمهور في الشرطة".
كما ذكرت VOI في وقت سابق ، هناك بعض النقاط المهمة في قانون شرطة جديد. فيما يلي النقاط الرئيسية الثماني التي تركز على التحول في قانون الشرطة الجديد:
تحويل الشرطة: التأكيد على أهداف ووجهة المؤسسة المفتوحة والشفافة والمهنية والنزيهة والجيدة. الرقابة والتكنولوجيا: تعزيز وظيفة الرقابة وتطبيق مبادئ الانفتاح على الأنظمة التكنولوجية والمعلومات الحديثة. الحياد الوظيفي: ضمان الحياد والمهنية للشرطة في نظام الإدارة والتدريب الوظيفي للموارد البشرية. جودة الخدمة: تعزيز مهام الشرطة التي تركز على الخدمة وحماية المجتمع والرعاية والإنفاذ والقضاء على الجريمة. المهام خارج المؤسسة: تنظيم صارم وواضح لأعضاء الشرطة الذين يتم تكليفهم خارج هيكل الشرطة. سن التقاعد: تنظيم إنهاء الخدمة والحد الأقصى لسن التقاعد المعدل وفقا لاحتياجات المنظمة على نحو أكثر قابلية للقياس. المناهج الإنسانية: تطبيق التكامل الداخلي للمناهج التعليمية للشرطة التي تشمل مبادئ الإنسانية والديمقراطية وحماية حقوق الإنسان. تعزيز Kompolnas: تعزيز وظيفة ومركز وإدارة اللجنة الوطنية للشرطة.