وزير الداخلية لا يريد إقالة PPPK و Honorer

جاكرتا - أكد وزير الداخلية محمد تيتو كارنافيان أن حزبه لا يريد خيارا لفصل موظفي الحكومة بموجب اتفاقيات العمل (PPPK) والموظفين الفخريين في التعامل مع ديناميات التوظيف في بيئة الحكومة المحلية.

نقل ذلك في جلسة الاستماع إلى اللجنة الثانية التابعة للبرلمان بشأن مشاكل موظفي الحكومة بموجب اتفاقيات العمل (PPPK) والمستشارين، الاثنين 8 يونيو.

"لا نتوقع وجود خيار لفصل الموظفين" ، قال تيتو كما ذكرت ANTARA.

وأكد تيتو أيضا أنه لا ينبغي فصل العمال الذين تم توظيفهم لأن الحكومة لا تريد أن تثير القلق بين الموظفين.

كما أوضح وزير الداخلية عددا من الاستراتيجيات لتكييف موقف الإنفاق على الموظفين بحد أقصى 30 في المائة، كما هو منصوص عليه في قانون العلاقات المالية المركزية والإقليمية (HKPD) اعتبارا من عام 2027.

من حيث الإنفاق ، شجع الحكومة المحلية على عدم التعاقد مع موظفين جدد أو فصل الموظفين الحاليين.

وقال وزير الداخلية: "يجب على (رؤساء المناطق) أن يكونوا صارمين في عدم توظيف أي موظفين جدد".

ثم ، من حيث الإيرادات ، شجع وزير الداخلية الإبداعية في حكومات المقاطعات لزيادة الإيرادات المحلية. وأعطى مثال على نجاح مدينة بيكانبارو التي تمكنت من تحسين الإيرادات المحلية من 800 مليار روبية إلى أكثر من 1 تريليون روبية من خلال سهولة الترخيص.

وأعطى أيضا مثال آخر مثل مقاطعة بانيووانغي التي نجحت في ربط الضرائب على المطاعم والفنادق مباشرة إلى الحكومة المحلية حتى كان لها تأثير على PAD.

كما شجع وزير الداخلية على تحسين المؤسسات المملوكة محليا (BUMD) لتصبح أداة لزيادة PAD. بالإضافة إلى هذه الجهود ، أكد أنه عقد اجتماعا مع وزير التوظيف في الدولة وإصلاح الإدارة (MenPAN-RB) ريني ويديانتيني ووزير المالية (Menkeu) بوربايا يودهي سادوي. ونتيجة لذلك ، شجع الاجتماع الذي عقد في أوائل مايو تمديد فترة الانتقال لتطبيق قانون HKPD لمدة عام آخر.

"ليس من خلال مراجعة قانون HKPD ، ولكن يتم تضمينه في قانون APBN 2027 ، وتمديده لمدة عام. وفقا لمبدأ القانون Lex Posterior Derogat Legi Priori ، فإن القاعدة الأخيرة تغلبت على القاعدة السابقة".