تعزيز تجديد الموارد البشرية في صناعة زيت النخيل ، ببدب تفتح برنامج منح دراسية لزيت النخيل 2026
جاكرتا - استمرت إدارة صندوق المزارع (BPDP) في تعزيز جهودها لتطوير الموارد البشرية في قطاع المزارع من خلال فتح برنامج المنح الدراسية للتنمية البشرية لل زيت النخيل 2026.
هذا العام، تم زيادة حصة المتلقين للمنح الدراسية إلى 5000 شخص، وهو أعلى من حصة العام الماضي التي بلغت 4000 متلقي.
يجعل زيادة الكوتا تنفيذ برنامج منح دراسية للتنمية البشرية لل زيت النخيل 2026 أكبر برنامج للمنح الدراسية منذ إطلاقه لأول مرة في عام 2016.
يدعم البرنامج 42 مؤسسة تعليمية شريكة تنتشر في مناطق مختلفة في إندونيسيا وتهدف إلى إنتاج قوة عاملة في المزارع مؤهلة ومهنية وقادرة على الاستجابة لاحتياجات صناعة زيت النخيل المتنامية باستمرار.
ومنذ تنفيذ البرنامج قبل عقد من الزمان، قدم برنامج المنح الدراسية للتنمية البشرية لل زيت النخيل فوائد ل 13265 طالب حتى عام 2025.
ويمثل هذا البرنامج نتيجة للتعاون بين BPDP ووزارة الزراعة والكليات والجهات الفاعلة في الصناعة في تعزيز جودة الموارد البشرية للقطاع الزراعي الوطني.
وقال مدير توزيع الأموال في قطاع البنك المركزي الإندونيسي محمد ألفانسيا إن إضافة حصة المتلقين هي شكل من أشكال الاستثمار على المدى الطويل لزيادة جودة الموارد البشرية الإندونيسية، وخاصة في قطاع زيت النخيل.
ووفقا له، فإن BPDP ملتزمة بمواصلة البرنامج كجزء من استراتيجية التنمية المستدامة للموارد البشرية.
وأضاف أن مع وجود المزيد من الحصص، فإن المزيد من الشباب لديهم فرصة للوصول إلى التعليم العالي وفي الوقت نفسه الاستعداد ليكونوا العاملين المحترفين اللازمين لصناعة زيت النخيل في المستقبل.
"طوال وجود BPDP ، سيظل برنامج المنح الدراسية للقطاع الزراعي للرواسب النفطية قائما. هذا العام ، رفعت BPDP حصة المستفيدين من المنح الدراسية للقطاع الزراعي للرواسب النفطية إلى 5000 شخص. هذا التحسن هو التزامنا بتوفير فرص أوسع للأجيال الشابة في إندونيسيا للحصول على التعليم العالي وإعداد الموارد البشرية المتميزة التي ستكون محركا للصناعة الزيتونية في المستقبل". قال في مؤتمر صحفي ، الثلاثاء ، 2 يونيو.
ووفقا لألفانسياه، فإن البرنامج هو أيضا دليل على أن قطاع زيت النخيل له مساهمة حقيقية في التنمية الوطنية، وخاصة في مجالات التعليم وتطوير قدرات الشباب.
وأوضح أن BPDP يواصل أيضا تعزيز مفهوم الربط والتطابق بين عالم التعليم والصناعة ، وهو أحد الخطوات التي يتم اتخاذها هو إشراك ممثلي صناعة زيت النخيل في لجنة تنمية الموارد البشرية لضمان أن المناهج التعليمية تتوافق مع احتياجات سوق العمل.
بالإضافة إلى ذلك ، قال ألفانشيا إن BPDP يسهل بانتظام اجتماعات بين الجامعات والشركات الزراعية لتقييم ملاءمة المناهج الدراسية مع تطوير الصناعة.
وأضاف أنه من خلال هذا النهج ، يمكن تحديث المواد التعليمية بشكل أكثر تكيفا بحيث يكون لدى الخريجين الكفاءات المناسبة لاحتياجات الميدان.
"كما أننا نقوم أيضا بتحليل المناهج الدراسية الموجودة ، وما إذا كانت المناهج الدراسية الموجودة يمكن أن تتبع الاحتياجات في الميدان ، إذا كان هناك فجوة في الميدان ، فإننا نضيف المناهج الدراسية ، أو أننا نقوم بتغييرها ، وفقا للاحتياجات في الميدان ، لذلك نحاول أن نكون أكثر مرونة ، لكي نتمكن من متابعتها".
وفي الوقت نفسه ، يعتقد مدير كلية كوي نغروهو كريستونو أن التآزر بين عالم التعليم والقطاع الصناعي عامل مهم في إنتاج خريجين مستعدين للعمل ولديهم قدرة تنافسية عالية.
وقال: "تعمل كلية كيو للفنون التطبيقية مع جميع الكليات الشريكة في BPDP على الالتزام بتدريب الموارد البشرية ذات الجودة والتنافسية في مجال المزارع. يعد برنامج المنح الدراسية للموارد البشرية لل زيت النخيل أداة مهمة لإعداد جيل الشباب ذي الكفاءات الأكاديمية والمهارات العملية وفهم قوي للصناعة الحديثة للمزارع".
وأضاف أن مشاركة 42 كلية شريكة أظهرت أيضا التزاما مشتركا في إنتاج المواهب المتميزة التي يمكن أن تدعم استدامة صناعة زيت النخيل الوطنية.
وفي نفس المناسبة، أكد مدير زيت النخيل والمنتجات الخشبية المتنوعة في وزارة الزراعة، إييم موشارام، أن تطوير الموارد البشرية هو أحد العوامل الرئيسية في الحفاظ على القدرة التنافسية واستدامة صناعة زيت النخيل في إندونيسيا.
وقال إنه يرى أن قطاع زيت النخيل هو سلعة استراتيجية وطنية تحتاج إلى دعم العمالة المؤهلة.
ووفقا له ، وسط التحديات الصناعية المتزايدة التعقيد ، يجب إعداد تجديد المواهب في المزارع في وقت مبكر من خلال التعليم والتدريب ذي الصلة بتطوير القطاع.
وقال: "برنامج المنح الدراسية للقطاع الزراعي هو خطوة استراتيجية من الحكومة لتشكيل جيل من المهنيين القادرين على تحسين الإنتاجية والابتكار والاستدامة في قطاع المزارع في إندونيسيا".
وتهدف برنامج منح الموارد البشرية لل زيت النخيل 2026 إلى المشاركين الذين سيتابعون دراستهم على مستوى الدبلوم (مهني) أو البكالوريوس (S1) في 42 مؤسسة تعليمية شريكة ل BPDP.
وتتمثل الأهداف الرئيسية للبرنامج في جيل الشباب القادم من أسر المزارعين، والعاملين في المزارع، والمجتمعات التي لها صلة صناعية بالزيتون.
بالإضافة إلى توسيع الوصول إلى التعليم العالي، من المتوقع أن يعزز البرنامج توليد القوى العاملة في المزارع، وتحسين جودة الخريجين، ودعم النمو الاقتصادي في مناطق المراكز الزيتية، والحفاظ على القدرة التنافسية لصناعة زيت النخيل الإندونيسية على المستوى العالمي.
ومن المقرر أن يبدأ تسجيل برنامج منح SDM Sawit 2026 في 3 يونيو 2026، بالإضافة إلى أن المرشحين يمكنهم الوصول إلى معلومات كاملة حول المتطلبات والجدول الزمني وآلية الاختيار وعملية التسجيل من خلال صفحة sdmperkebunan.bpdp.or.id.