بدء صرف المرتبات الثالثة عشرة للموظفين المدنيين والمتقاعدين في 2 يونيو ، هذه هي المبالغ التي تم تلقيها

جاكرتا - أخبار جيدة لخدمة الدولة المدنية (ASN) والمتقاعدين من الخدمة المدنية المتقاعدين ومتلقي المعاشات. بدأت الحكومة في توجيه الرواتب إلى 13 في عام 2026 يوم الثلاثاء ، 2 يونيو 2026 ، كجزء من السياسة لمساعدة احتياجات الأسرة التعليمية قبل بداية العام الدراسي.

يعتمد منح المرتب الثالث عشر هذا على المرسوم الحكومي رقم 9 لعام 2026 بشأن منح علاوة عيد الأضحى والأجر الثالث عشر إلى جهاز الدولة والمتقاعدين والمستلمين للمعاشات التقاعدية والمستلمين للعلاوات لعام 2026.

بالنسبة للمتقاعدين من موظفي الخدمة المدنية ، يتم الدفع من قبل PT Taspen (Persero) من خلال 46 شريكا للدفع منتشرين في جميع أنحاء إندونيسيا. وفيما يتعلق بالموظفين العموميين النشطين ، يتم الدفع من قبل الوكالات المعنية وفقا للآلية التي حددتها الحكومة.

وأوضحت PT Taspen أن مبلغ المرتب الثالث عشر يستند إلى مكونات الدخل المتلقى في مايو 2026. كما أن المرتب الثالث عشر لا يخضع لاقتطاعات اشتراكات أو اقتطاعات أخرى، بما في ذلك أقساط الائتمان التقاعدي، باستثناء ضريبة الدخل التي تتحملها الحكومة.

وبالنسبة للموظفين المدنيين والمسؤولين الحكوميين الذين يدخلون مرحلة التقاعد اعتبارا من 1 يونيو 2026 وما بعده، يتم دفع الرواتب الثالثة عشرة من قبل الوكالة الأخيرة التي يعملون بها.

أكدت الحكومة أن دفع المرتبات الثالثة عشرة هو شكل من أشكال الثناء على الجهاز الحكومي، فضلا عن الجهود المبذولة للحفاظ على القدرة الشرائية للمجتمع وسط الاحتياجات المتزايدة للنفقات في منتصف العام.

مبلغ المرتب الثالث عشر لعام 2026

وتختلف أعداد المرتبات الثالثة عشرة حسب حالة الوظيفة والفئة والتعليم ومدة عمل المتلقي.

بالنسبة لقيادة وأعضاء المؤسسات غير الهيكلية ، فإن المبالغ الاسمية التي يتم تلقيها تشمل:

* الرئيس أو الرئيس: 31.474.800 روبية إندونيسية * نائب الرئيس: 29.665.400 روبية إندونيسية * أمين: 28.104.300 روبية إندونيسية * عضو: 28.104.300 روبية إندونيسية

وفي الوقت نفسه، حصل الموظفون غير العاملين في المؤسسات غير البنيوية على ما يعادل المستوى على:

* المستوى الأول: 24.886.200 روبية إندونيسية * المستوى الثاني: 19.514.300 روبية إندونيسية * المستوى الثالث: 13.842.300 روبية إندونيسية * المستوى الرابع: 10.612.900 روبية إندونيسية

أما بالنسبة للموظفين غير العاملين في الوكالات الحكومية والجامعات، فإن مبلغ المرتب الثالث عشر يتم تكييفه مع مستوى التعليم ومدة العمل.

بالنسبة لخريجي المدارس الابتدائية إلى المدارس الإعدادية المتساوية، تتراوح القيمة التي يتم تلقيها بين 4.28 مليون روبية إندونيسية إلى 5.05 مليون روبية إندونيسية.

يتلقى خريجو المدرسة الثانوية أو D-1 ما يعادل بين 4.90 مليون روبية إندونيسية إلى 5.86 مليون روبية إندونيسية.

وتلقى خريجو D-2 و D-3 ما بين 5.48 مليون روبية إندونيسية و 6.52 مليون روبية إندونيسية.

بينما يتلقى الخريجون من S-1 أو D-4 ما بين 6.59 مليون روبية إندونيسية إلى 7.82 مليون روبية إندونيسية.

أما المتلقون الذين لديهم تعليم S-2 و S-3 فيحصلون على راتب 13 يبدأ من 7.76 مليون روبية إلى 9.05 مليون روبية ، اعتمادا على فترة العمل التي يملكونها.

كلما ارتفع مستوى التعليم وكلما طالت مدة العمل ، كلما زادت المبالغ التي يتلقاها المرتب 13.

أساس قانون السداد

بالإضافة إلى PP رقم 9 لسنة 2026 ، يشير تنفيذ الدفع الثالوث إلى المرسوم الوزاري المالي رقم 13 لسنة 2026 بشأن التعليمات الفنية لتنفيذ دفع بدل الأعياد الثالوث والثالث عشر لسنة 2026 المستمد من ميزانية الإيرادات والنفقات الحكومية (APBN).

مع دخول اللوائح حيز التنفيذ، تضمن الحكومة أن يتم تنفيذ جميع عمليات السداد وفقا للشروط ويمكن قبولها في الوقت المناسب من قبل الموظفين العموميين، والمتقاعدين، والمستفيدين من الاستحقاقات في جميع أنحاء إندونيسيا.