يوم العمال

وفي خطابه أمام الحشود العمالية التي ملأت منتزه موناس بمناسبة يوم العمال 2026، أعلن الرئيس برابوو سوبياتو عن تقييد تخفيض مقدمي خدمات النقل عبر الإنترنت إلى 8 في المائة كحد أقصى من خلال المرسوم الرئاسي رقم 27 لعام 2026. كما وعد ببناء مليون منزل للعمال بالقرب من المناطق الصناعية.

أخبار جيدة. ولكن السؤال لم ينته بعد. هل السياسة كافية لجعل العمال يعيشون حياة تستحق حقا؟ هذه سؤال مهم لأن الاقتصاد الإندونيسي يبدو على ما يرام. سجلت الوكالة الإحصائية المركزية أن اقتصاد إندونيسيا في عام 2025 نما بنسبة 5.11 في المائة، وهو أعلى من 2024 الذي نما بنسبة 5.03 في المائة. وصلت القيمة الإجمالية للناتج المحلي الإجمالي على أساس الأسعار إلى 23.821.1 تريليون روبية إندونيسية. بلغ نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي 83.7 مليون روبية إندونيسية أو 5.083.4 دولار أمريكي.

تعطي الأرقام الانطباع بأن محركات الاقتصاد الوطني لا تزال تعمل. مستقرة. واعدة. ولكن الاقتصاد لا يعيش فقط في التقارير الإحصائية. إنه يعيش أيضا في مطابخ العمال، في شقق العمال المصنعين، في الأسواق غير الرسمية، وفي مقاعد الدراجة للمسافرين على التطبيقات. هناك حيث يتم اختبار النمو.

وتذكر التاريخ أنه في 1 مايو 1886، نزلت مئات الآلاف من العمال في الولايات المتحدة إلى الشوارع للمطالبة بثمانية ساعات عمل يوميا. وكان هذا العمل مرتبطا بقضية هايماركيت في شيكاغو، 4 مايو 1886، والتي أصبحت فيما بعد رمزا للنضال العمالي العالمي. بعد أكثر من قرن، تغير شكل المطالبة. لكن جوهرها لا يزال هو نفسه. العمل اللائق، والأجر العادل، والعيش بكرامة.

يبدو أن بيانات العمالة آخذة في التحسن. سجل BPS معدل البطالة المفتوحة في نوفمبر 2025 بنسبة 4.74 في المائة. وصل عدد السكان العاملين إلى 147.91 مليون شخص. متوسط أجر العمال هو 3.33 مليون روبية إندونيسية شهريا.

في لمحة، تبدو هذه البيانات جيدة. البطالة منخفضة. عدد الأشخاص العاملين كبير. ولكن السؤال الأكثر أهمية ليس فقط ما إذا كان شخص ما يعمل، ولكن ما هو العمل، وما هي الحماية، وما إذا كان الدخل كافيا للعيش بكرامة.

وهنا تكمن المشكلة. ليس هناك نقص في الأشخاص العاملين في إندونيسيا. ما يفتقر إليه هو الوظائف التي توفر شعورا بالأمان. سجلت BPS نسبة العمال غير النظاميين في فبراير 2025 حوالي 59.40 في المائة من إجمالي العمال. هذا يعني أن غالبية القوى العاملة الإندونيسية موجودة في حيز العمل غير الآمن تماما. الدخل غير مؤكد. حماية محدودة. المستقبل يصعب التنبؤ به.

وتظهر بيانات الحماية الاجتماعية نفس الفجوة. سجلت BPJS Ketenagakerjaan عدد المشاركين النشطين حوالي 48.64 مليون شخص حتى عام 2025. إذا تم مقارنتها مع 147.91 مليون نسمة يعملون ، لا يزال هناك عشرات الملايين من العمال الذين لم يتم تغطيةهم كمشتركين نشطين في الضمان الاجتماعي للعمالة.

هذه مسألة مهمة. مشكلة العمالة ليست مجرد وجود أو عدم وجود وظائف. المشكلة هي جودة العمل. هناك الكثير من الوظائف الجديدة في شكل مرن. عقود قصيرة الأجل ، عمل غير رسمي ، الاستعانة بمصادر خارجية ، حتى العمل على منصات رقمية. على السطح يبدو كفرصة. ولكن في الداخل يتم تخزين عدم اليقين. ضمان العمل ضعيف. الحماية الاجتماعية محدودة. يتحمل العمال المزيد من المخاطر.

من المفترض أن يجعل النمو الاقتصادي الحياة أسهل. ولكن بالنسبة للعديد من العمال، فإن الأمر عكس ذلك. ارتفعت أسعار المواد الغذائية الأساسية. ارتفعت تكاليف النقل. ارتفع إيجار المنازل. بينما يتحرك الدخل ببطء.

يقدم متوسط أجر العمال البالغ 3.33 مليون روبية إندونيسية شهريا نظرة بسيطة. لا يزال العديد من العمال يعيشون بالقرب من حد الاحتياجات. يتم نقل الأجور إلى الوطن ، ثم تنتهي بسرعة لتناول الطعام ، والتعاقد ، ومدفوعات الدراجات النارية ، ورسوم العمل ، وتكاليف تعليم الأطفال. لذلك ، فإن النمو الذي يبدو قويا على المستوى الوطني لا يشعر دائما على مستوى الأسرة المعيشية.

هذا هو التحدي الذي يواجه العمال اليوم. إذا كان في السابق مشكلة ساعات العمل والأجور، فإن العمال يواجهون الآن عقودا مرنة، وتهديدات بخسائر وظائف، وخلل المهارات، وحتى ضغوط التكنولوجيا الرقمية. إن الاقتصاد الحديث يخلق فعلا كفاءة. ولكن الكفاءة لا تعني بالضرورة العدالة.

من الأسهل الاستمتاع بالنمو هو أولئك الذين لديهم رأس المال والوصول إلى التكنولوجيا والمهارات العالية. يمكن للشركات الكبيرة أن تضغط على التكاليف وأن تزيد الإنتاجية. قطاع الرقمنة والخدمات الحديثة ينمو بسرعة. ومع ذلك ، فإن العمالة منخفضة الأجر والعمال المتعاقدون والعمال غير النظاميين غالبا ما يكونون على حافة النمو. إنهم يشتركون في تحريك الاقتصاد ، ولكن ليس دائما يتمتعون بالنتائج.

هنا، السؤال بسيط. إذا نما الاقتصاد بنسبة 5.11 في المائة، من هو الذي يشعر حقا؟ الجواب ليس مشجعا. النمو ليس شاملا بالكامل. لم يكن قويا بما يكفي لتحويل العمل إلى رفاهية. لم يتمكن من ضمان أن يشعر العمال الذين يبلغ عددهم عشرات الملايين من نتائج التنمية بشكل عادل.

وهذا هو السبب في أن يوم العمال يذكرنا بأن الأرقام الكلية المستقرة لا تعني بالضرورة أن حياة العمال تتحسن. العمل ليس بالضرورة مرفه. ليس هناك نقص في النمو في إندونيسيا. ما لا يزال ينقصه هو الشعور بالأمان لمن يعملون. طالما كان العمال يعيشون من راتب إلى راتب، طالما ظل وضع العمل هشًا، ولم يصل الحماية إلى الجميع، فإن النمو الاقتصادي سيظل رقما. وليس الرفاهية.