يوم العمال، وزارة الصناعة والتجارة والطاقة: مهارات الصناعة القديمة غير كافية لمواجهة الرقمنة

جاكرتا - تقدر وزارة الصناعة أن العمال الصناعيين لا يعتمدون فقط على الخبرة القديمة في وسط المصانع الرقمية. يعد إعادة التدريب والارتقاء بالمهارات حاجة ملحة حتى لا يتخلف العمال المصنعون عن التكنولوجيا الآلية والصناعة 4.0.

وقال وزير الصناعة أغوس غوميووانغ كارتاسميتا إن تعزيز الموارد البشرية الصناعية شرط للحفاظ على أداء الصناعة التحويلية الوطنية.

"لطالما كانت الصناعة التحويلية محركا رئيسيا للاقتصاد الوطني. لذلك ، يجب أن نستمر في تسريع تعزيز الموارد البشرية الصناعية من خلال التعليم المهني ، والتدريب القائم على احتياجات الصناعة ، والسيطرة على التكنولوجيا الرقمية" ، قال أغوس في بيان في جاكرتا ، الجمعة ، 1 مايو ، بالتزامن مع يوم العمال العالمي.

وقال أغوس إن وزارة الصناعة والتجارة تنفذ التعليم المهني من خلال 11 كلية فنية، و 2 أكاديميات مجتمعية، و 9 مدارس ثانوية في مناطق مختلفة. بحلول عام 2025، ستنتج وحدة التعليم المهني التابعة لوزارة الصناعة والتجارة 5472 خريجا وفقا لاحتياجات الصناعة التحويلية.

كما تم تنظيم التدريب من خلال 7 مراكز تدريب صناعي. خلال عام 2025 ، تم تدريب 1362 شخصا وتم اعتمادهم وتم توظيفهم من خلال برامج التمرين والتطوير والتدريب.

كما يسرت الوزارة 3969 مرشحا للعمل من خلال برنامج التدريب الوطني في الشركات الصناعية والوكالات الوزارية.

وخارج العمال الجاهزين للعمل، قامت وزارة الصناعة والتجارة والتكنولوجيا بتطوير 37 مستأجر أعمال من خلال حاضنة مركز التدريب الصناعي. وقد استوعبت هذه البرنامج 212 عاملا جديدا وسجلت عائدات بقيمة 11.5 مليار روبية إندونيسية.

وأكد أغوس أن التحول الرقمي للصناعة لا يكفي لشراء الآلات والتكنولوجيا. يجب إعداد العمال للمشاركة حتى يتمكنوا من متابعة التغييرات في عمليات الإنتاج.

وقال: "إن برامج إعادة التدريب والارتقاء بالأداء هي أولوية لكي تبقى القوى العاملة لدينا ذات صلة وتنافسية". وتشير بيانات وزارة الصناعة والتجارة إلى أن القوى العاملة في الصناعات غير النفطية والغازية ارتفعت من 15.49 مليون شخص في عام 2015 إلى 20.26 مليون شخص في أغسطس 2025.

وقال رئيس BPSDMI Doddy Rahadi إن استيعاب الخريجين من مجال الصناعة والتجارة في عام 2025 بلغ 68 في المائة بعد التخرج مباشرة ومن المتوقع أن يصل إلى 100 في المائة في غضون ستة أشهر.

كما تتعاون BPSDMI مع 48 مؤسسة لترخيص المهن وتفتح فصولا صناعية مشتركة مع شركات محلية وخارجية، بما في ذلك للتعيين في كوريا الجنوبية واليابان.