استغل الفرص التجارية في القهوة ، PTPN IV PalmCo يعد موهبة باريستا قوية في سومطرة
جاكرتا - فتح انتشار صناعة القهوة والضيافة في البلاد فجوة اقتصادية جديدة للشباب. للاستفادة من هذه الفرصة ، عقدت مجموعة PTPN III Plantation Holding (Persero) من خلال PTPN IV PalmCo entity شراكة مع Pekanbaru Hospitality Institute لإجراء تدريب على الكفاءات للباريسيين ل 50 شابا من سومطرة.
ويهدف برنامج التمكين هذا إلى تزويد الشباب بالمهارات العملية حتى يتمكنوا من المنافسة في سوق العمل أو بدء أعمال مستقلة في مناطقهم.
وقال رئيس شركة PTPN IV PalmCo ، Jatmiko K. Santosa ، إن المبادرة الرامية إلى تمكين هذه المبادرة مصممة ليس فقط لزيادة قدرة الأفراد ، ولكن أيضا لإثارة تأثير اقتصادي مضاعف (تأثير مضاعف) في المجتمع.
"نأمل ألا يتوقف هذا التدريب على تحسين مهارة شخص واحد فقط. عندما يكون هؤلاء الشباب قادرين على الاستقلال وفتح أعمالهم الخاصة في مقهى القهوة ، هناك تأثير مضاعف يحدث ، بدءا من استيعاب العمالة الجديدة في المناطق المحيطة ، وتحريك عجلة الاقتصاد في القطاعات الأخرى ، إلى تمكين سلسلة التوريد المحلية. هذا يتماشى مع التزام الشركة بمواصلة النمو مع المجتمع ".
من الناحية التقنية ، يستند اختيار مجال الخبرة إلى توقعات استيعاب العمالة الحالية. وأوضح رئيس منطقة PTPN IV الإقليمية III ، بامبانغ بودي سانتوسو ، أن صناعات نمط الحياة والخدمات لديها فرص وظيفية واسعة.
"اليوم نريد تشجيع ظهور جيل من الشباب المستقلين والمهنيين والناشطين. الصناعات القهوة والضيافة تتطور بسرعة كبيرة وتفتح فرصا كبيرة للشباب للعمل والعمل الحر" ، قال الرجل الذي تخرّج من جامعة رياو.
وقد لقي مبادرة تحسين القدرات البشرية هذه استحسانا إيجابيا من الحكومة المحلية. وقال رئيس قسم التدريب والتوظيف في إدارة العمل والهجرة (Disnakertrans) في رياو، بامبانغ روسيدانتو، إن التآزر بين الشركات والمؤسسات التدريبية يتماشى مع جدول أعمال الحكومة في تحسين جودة القوى العاملة.
"إن برامج مثل هذه مهمة للغاية لأنها توفر المهارات العملية التي يحتاجها سوق العمل. ونأمل أن يستفيد المشاركون من هذا التدريب إلى أقصى حد حتى يتمكنوا من المنافسة وحتى إنشاء وظائف جديدة" ، قال بامبانغ.
في تنفيذه ، تم تجميع منهج التدريب بحيث يفهم المشاركون المعايير الصناعية بشكل شامل. وأكدت رئيسة تنظيم معهد بيكانارو للضيافة ، إميلدا سامسي ، أن التدريب يركز على اكتساب الكفاءات الحقيقية.
"نحن لا ندرس فقط التقنيات الأساسية ، ولكن أيضا معايير الخدمة ، والأخلاقيات المهنية ، حتى فهم شامل للضيافة. نأمل أن يكون المشاركون مستعدين للدخول إلى عالم العمل أو فتح أعمالهم الخاصة" ، أوضح إميلدا.
استقبل المشاركون في التدريب هذه الفرصة بحماس. وأعرب يوني، الشاب من إندراغيري هولو، عن أمله بعد المشاركة في البرنامج. "هذه فرصة جيدة للغاية بالنسبة لنا. أريد أن أدرس بجد حتى أتمكن في وقت لاحق من العمل كباريات أو فتح أعمال خاصة بي في القرية" ، قال.
وللتوضيح، فإن تنظيم التدريب على المهارات المستقلة هو أحد أشكال المسؤولية الاجتماعية لشركة PTPN IV PalmCo في سومطرة. على نحو مستدام، تساعد الشركة أيضا في برامج تمكين أخرى، مثل تدريب مجموعات الحرفيين في كامبار التي أصبحت الآن موردة لمعدات المزارع الآلية، ومجموعات النساء المعالجات للمنتجات المستمدة من زيت النخيل، إلى تطوير قطاع الماشية وتربية الأسماك.