احتفال بيدو في إندونيسيا بيوم كارتيني بالشكر على قيادة المرأة في العصر الحديث
جاكرتا - في الاحتفال بيوم كارتيني ، نقدر BDO في إندونيسيا دور المرأة الحالية الذي لم يكن فقط أكثر اتساعا ، ولكنه أيضا أكثر تعقيدا. وسط مختلف المطالب ، لا توجد المرأة الآن فقط كفرد يقوم بدور ، ولكن أيضا كشخص يشارك في تشكيل الطريقة التي نعمل بها ، ونعمل معا ، ونقودها.
من خلال سلسلة من التفكير التي صاغتها النساء المهنيات من مختلف المستويات والأجيال، ترى BDO في إندونيسيا أن روح كارتيني اليوم لم تعد مجرد مسألة مساواة، ولكن كيف تقدم المرأة قيمة في كل دور تؤديها، من خلال الوجود والنزاهة والقدرة على خلق الانسجام وسط ديناميات المهنية والشخصية.
المرأة والقيادة في عصر الحديث
في الحياة اليومية ، تواجه المرأة مسؤوليات متعددة تتعايش معا ، سواء في الحياة المهنية أو الشخصية. القدرة على التكيف ، واتخاذ القرارات وسط الديناميات ، والبقاء متواجدين بشكل متسق للأشخاص من حولهم هي قوة غالبا ما تكون غير مرئية ، ولكن لها تأثير كبير في بناء الثقة والاستقرار.
كما شكلت هذه التجربة نمطا فريدا من القيادة. لا يجب دائما أن يظهر القيادة من خلال الوظائف أو السلطة، ولكن بدلا من ذلك من خلال الوجود المستمر، والقدرة على فهم الوضع، ووضوح في اتخاذ الاتجاه. ما يتم تقديمه، سواء في شكل وقت أو اهتمام أو وضوح، سيعود في النهاية في شكل علاقات عمل أقوى وتعاون أكثر فعالية.
وفي ظل التطورات المتسارعة في عالم العمل، أظهرت النساء أيضا أن القيادة لا يجب أن تكون متطابقة مع الأنماط القاسية أو العدوانية. بدلا من ذلك، فإن النزاهة والهدوء والقدرة على الحفاظ على الهدوء هي الأسس الهامة لبناء المصداقية والثقة. هذا النهج يزداد أهمية في خلق بيئة عمل صحية ومستدامة.
دور المرأة في تشجيع العمل التعاوني
في السياق المهني، بما في ذلك في صناعة التدقيق التي تعرف بمستويات التعقيد والمتطلبات العالية من الدقة، أصبحت دور المرأة أكثر أهمية. ليس فقط في ضمان جودة و دقة العمل، ولكن أيضا في خلق طرق عمل أكثر تعاونية، وقابلة للتكيف، وموجهة نحو المدى الطويل.
يرى BDO في إندونيسيا أن هذا التغيير يشجع أيضا على اتباع نهج أكثر مرونة تجاه الحياة والعمل. بدلا من السعي وراء مفهوم التوازن الصلب، أصبحت نهج التوفيق بين العمل والحياة أكثر أهمية، حيث يتم دعم الأفراد لإيجاد إيقاع متناغم بين الأدوار المختلفة التي يؤدونها. كما عزز هذا من قبل ثقافة العمل التي تشجع على الاهتمام والتعاون وبيئة آمنة نفسيا، حتى تتمكن المرأة من النمو بثقة وتولي أدوار استراتيجية.
لا يساعد البيئة الصحية للعمل النساء على البقاء على قيد الحياة في مواجهة التحديات فحسب ، بل إنه يفتح المجال أمام المزيد من المواهب للنمو وتولي أدوار استراتيجية في المستقبل.
التزام BDO بتشجيع قيادة أكثر شمولا
وفي ظل التغيرات المتزايدة في عالم العمل التي تتأثر بالتكنولوجيا، تؤكد BDO في إندونيسيا أيضا على أهمية بناء الكفاءات العميقة والنزاهة المهنية والاستعداد لمواصلة التعلم حتى تتمكن المرأة من القيام بدور استراتيجي على نحو مستدام.
وتعكس هذه الالتزامات الخطوات الاستراتيجية التي اتخذتها BDO في إندونيسيا من خلال انضمام جوهانا غاني وشركائها، مما يعزز بشكل متزايد التوازن بين تمثيل المرأة والرجل على مستوى القيادة (C-level). ومن المتوقع أن يؤدي وجود قيادة أكثر تنوعا إلى جلب منظور أوسع في صنع القرار وتشجيع نمو المنظمة الأكثر شمولا.
وأكدت جوهانا غاني، وهي واحدة من قادة BDO في إندونيسيا، أن القيادة لا تحدد فقط النتائج، ولكن أيضا القيم والطريقة التي نبني بها العلاقات داخل الفريق.
وقال: "النساء لديهن القدرة على تقديم منظور أكثر تعاونية وتركز على المدى الطويل ، والذي يلعب في النهاية دورا مهما في تشكيل مستقبل المنظمة".
وبالتزامن مع ذلك، أضافت آيغا إرنا، وهي أيضا واحدة من قادة BDO في إندونيسيا، أن رحلة المرأة في العالم المهني غالبا ما تكون مليئة بالتحديات، ولكن من هناك يتم تشكيل القدرة على التحمل والشخصية.
وأضاف أن "القيادة لا يجب أن تظهر من خلال الطرق العدوانية، ولكن من خلال النزاهة والهدوء والقدرة على الاستمرار في التطور وتمكين الفرق".
من خلال قوة يوم كارتيني ، ترى BDO في إندونيسيا أن دور المرأة ليس فقط ذو صلة في السياق الحالي ، ولكنه سيتطور أيضا مع تغير الزمان. لا تتكيف المرأة فقط مع الديناميات ، ولكنها تلعب أيضا دورا نشطا في تشكيل اتجاه المستقبل ، سواء في المنظمات أو الصناعات أو المجتمع بشكل أوسع.