اليوم، صادق مجلس النواب على مشروع قانون PPRT، وتعزيز حماية العمال المنزليين

جاكرتا - من المؤكد أن مشروع قانون حماية العمال المنزليين (RUU PPRT) سيتم إقراره كقانون في جلسة عامة للبرلمان يوم الثلاثاء 21 أبريل.

جاكرتا - نقل رئيس الهيئة التشريعية (باليج) في مجلس النواب، بوب حسن، هذا التأكيد بعد انتهاء الاجتماع العام الأولي الذي عقد يوم الاثنين 20 أبريل مساء. وفقا لبوب، يتكون مشروع قانون PPRT من 12 فصلا و 37 مادة وهي نتيجة مناقشة مشتركة بين مجلس النواب والحكومة من خلال قائمة المخزون من المشاكل (DIM).

وقال: "كان النقاش ديناميكيا وبناء حتى تم التوصل إلى صيغة من المعايير التي من المتوقع أن تكون حلا لحماية العمال المنزليين".

وينظم مشروع القانون جوانب مهمة مختلفة ، بدءا من الحماية القانونية ، وآليات التوظيف ، إلى الضمان الاجتماعي للعاملين في المنازل. أحد النقاط الحاسمة هو واجب توفير الضمان الاجتماعي ، مثل BPJS Kesehatan و BPJS Ketenagakerjaan ، وكذلك الوصول إلى التعليم والتدريب المهني.

فيما يلي 12 نقطة مهمة في قانون PPRT:

1. حماية العمال على أساس القيم الإنسانية والعدالة واليقين القانوني. 2. يمكن إجراء توظيف العمال من خلال العلاقات العائلية أو الدينية. 3. لا يشمل العمال القائم على العلاقات العائلية أو الدينية فئة العمال من خلال العلاقات العائلية أو الدينية. 4. يمكن إجراء التوظيف من خلال شركة توظيف (P3RT) بشكل مباشر أو غير مباشر. 5. يحق للعاملين الحصول على ضمان اجتماعي للصحة والعمالة. 6. يحق للمرشحين للعمل من خلال العلاقات العائلية أو الدينية الحصول على التعليم والتدريب المهني. 7. يمكن تنظيم التدريب من قبل الحكومة أو القطاع الخاص. 8. يجب أن تكون شركات التوظيف ذات شخصية اعتبارية وأن يكون لديها تصريح رسمي. 9. يحظر P3RT خفض أجور العمال. 10. يشمل الإشراف الحكومة المركزية والإقليمية حتى RT / RW. 11. لا يزال يحق للعاملين دون سن 18 عامًا قبل سريان القانون الحصول على حقوقهم. 12. يجب نشر لائحة التنفيذ في غضون عام واحد كحد أقصى بعد سريان القانون.

وأضاف بوب أن التصديق على مشروع القانون هو من المتوقع أن يكون معلما هاما في توفير حماية شاملة للعاملين في المنازل في إندونيسيا. "بعد التصديق عليه في پاريبورنا، سيكون مشروع القانون هذا هو الأساس القانوني القوي لحماية حقوق العمال المنزليين".