موجة تسريح عمال مذهلة! Meta تقطع 8000 موظفًا من أجل طموحات الذكاء الاصطناعي
جاكرتا - تستعد Meta Platforms لتنفيذ الموجة الأولى من عمليات تسريح العمالة الكبيرة في 20 مايو 2026. هذا البرنامج ، كجزء من إعادة هيكلة أوسع لتسريع التحول القائم على الذكاء الاصطناعي.
ووفقا لمصادر مطلعة على الخطة، ستخفض شركة فيسبوك وإنستغرام الأمامية حوالي 10 في المائة من موظفيها على مستوى العالم، أي ما يعادل ما يقرب من 8000 موظف، في المرحلة الأولى.
من المتوقع أن هذه الخطوة ليست النهاية. ويقال إن ميتا لا تزال تعد موجة أخرى من عمليات تسريح الموظفين في النصف الثاني من عام 2026 ، على الرغم من أن تفاصيل العدد والوقت لا تزال قابلة للتغيير مع تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي.
دفعة كبيرة نحو الذكاء الاصطناعي
يقدم مارك زوكربيرغ، الرئيس التنفيذي لميتا، استثمارات كبيرة - حتى مئات المليارات من الدولارات - لبناء الأساسات الجديدة للشركة القائمة على الذكاء الاصطناعي. ويعكس هذا الإستراتيجية اتجاهات أوسع في صناعة التكنولوجيا، حيث يعتمد كفاءة التشغيل بشكل متزايد على الأتمتة والذكاء الاصطناعي.
كما جرى إعادة الهيكلة الداخلية. نقلت ميتا عددا من المهندسين إلى وحدة جديدة تسمى "الذكاء الاصطناعي التطبيقي"، والتي تركز على تطوير وكلاء الذكاء الاصطناعي القادرين على كتابة التعليمات البرمجية وتنفيذ المهام المعقدة بشكل مستقل. بالإضافة إلى ذلك، تم نقل بعض الموظفين إلى قسم ميتا للأعمال التجارية الصغيرة الذي تم تشكيله حديثا.
موجة تسريح العمال في صناعة التكنولوجيا
إن خطوة ميتا ليست حالة معزولة. لقد خفضت أمازون في السابق حوالي 30,000 موظفًا في الشركة ، بينما خفضت شركة بلوك المالية تقريبًا نصف موظفيها. في كلتا الحالتين ، كانت الكفاءة القائمة على الذكاء الاصطناعي هي السبب الرئيسي.
وتظهر بيانات من موقع مراقبة الصناعة أن أكثر من 73000 عامل في مجال التكنولوجيا فقدوا وظائفهم خلال عام 2026، أي ما يقرب من نصف مجموع عمليات التسريح خلال عام 2024.
أكثر "ارتفاعا" ، أكثر أوتوماتيكية
على عكس إعادة الهيكلة الكبيرة في 2022-2023 التي أطلق عليها "سنة الكفاءة"، فإن الظروف المالية لMeta حاليا مستقرة نسبيا. سجلت الشركة إيرادات تزيد عن 200 مليار دولار أمريكي وأرباحا تبلغ حوالي 60 مليار دولار العام الماضي.
ومع ذلك، فإن اتجاه استراتيجيته يتغير بوضوح. وتتخيل ميتا هيكلا تنظيميا أكثر بساطة، مع عدد أقل من طبقات الإدارة والأدوار التي يتم دعمها بشكل متزايد بواسطة الذكاء الاصطناعي.
مع ما يقرب من 79000 موظفًا بحلول نهاية عام 2025 ، تعد هذه الخطوة التخفيضية واحدة من أهم الخطوات في تاريخ الشركة.
تابع قناة WhatsApp VOI