وزارة العمل والرعاية الاجتماعية تضع مكافأة للشركات التي تسهل مشاركة MagangHub

جاكرتا - أعدت وزارة العمل (Kemnaker) مكافأة وأولويات برنامج للشركات التي تسهل شهادة الكفاءة للمشاركين في التدريب الداخلي الوطني (MagangHub).

وقال وزير العمل ياسيرلي إن هذه السياسة هي جزء من الجهود التي تبذلها الحكومة لضمان عدم توقف برنامج التدريب على العمل كخبرة عمل فحسب ، بل أن يكون حقا طريقا للمشاركين للحصول على الاعتراف بالكفاءات المطلوبة عند دخول سوق العمل.

"نريد التأكد من أن برنامج التدريب لا يوفر فقط تجربة عمل ، ولكنه أيضا ينتج عمالا مؤهلين ولديهم اعتراف رسمي من خلال شهادة الكفاءة التي تصدرها الوكالة الوطنية لترخيص المهن (BNSP) "، قال ياسيرلي نقلا عن يوم الثلاثاء ، 7 أبريل.

وقال إنه يعتقد أن قطاع الأعمال لديه دور استراتيجي في إعداد القوى العاملة الجاهزة. لذلك ، فإن المشاركة النشطة للشركات في تسهيل شهادة المتدربين هي قيمة مضافة ستواصل الحكومة تعزيزها من خلال المكافآت والأولويات البرنامجية.

وبالتزامن مع ذلك ، قال مدير عام التدريب المهني والإنتاجية في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، دارماوانساي ، إن هذه الخطوة تهدف أيضا إلى ضمان حصول المتدربين على معايير الكفاءة التي تتوافق تماما مع احتياجات الصناعة. بهذه الطريقة ، لا يتم الشعور بنتائج التدريب فقط أثناء البرنامج ، ولكن أيضا تعطي الفوائد على المدى الطويل للمشاركين عند البحث عن وظائف أو دخول عملية التوظيف.

"نحن نقدر بشدة الشركات التي تسهل الحصول على الشهادات للمتدربين. هذا أمر مهم حتى يتمكن المشاركون من الحصول على دليل على الكفاءة القياسية والمعترف بها من قبل الصناعة" ، قال دارمانفاش.

وأوضح أن الشركات التي تدعم شهادة الكفاءة ستكون لها أولوية في برامج التدريب في المستقبل ، وستحصل على وصول أوسع إلى مجموعة متنوعة من الخدمات والبرامج الاستراتيجية للتوظيف. ومن المتوقع أن يخلق هذا خطوة علاقة متآزرة بين الحكومة وقطاع الأعمال والمشاركين في التدريب ، بحيث يولد التدريب بالفعل فوائد قابلة للقياس.

في الوقت الحالي ، يشارك حوالي 100 ألف مشارك في البرنامج الوطني للتدريب الداخلي في شركات ووزارات ومؤسسات مختلفة. يتم تنفيذه تدريجيا. بالنسبة للدفعة الأولى ، من المقرر أن يكمل 14.952 مشاركا فترة التدريب الداخلي في 19 أبريل 2026.

وكشكل من أشكال الاعتراف بالمشاركة من قبل المشاركين ، يضمن Kemnaker أيضًا حصول كل مشارك على وثيقة وفقا لطول مشاركته. سيحصل المشاركون الذين يكملون البرنامج لمدة 6 أشهر على شهادة تدريب ، بينما سيحصل المشاركون الذين يشاركون لمدة تزيد عن 3 أشهر ولكن أقل من 6 أشهر على شهادة. بالنسبة للمشاركين ، هذه الوثائق مهمة كإعداد أولي لإظهار الخبرة والاستعداد للعمل بشكل أكثر إقناعًا.

وقال: "هذا هو الدعم المهم للمتدربين ليكونوا جاهزين حقا للدخول إلى عالم العمل".

وفي المستقبل، ستواصل وزارة العمل توسيع نطاق الوصول إلى شهادات الكفاءة من خلال تعزيز التعاون مع مؤسسات شهادة المهن (LSP) والشركاء الصناعيين في مختلف القطاعات. من خلال هذه الخطوة، تستهدف وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ليس فقط فتح فرص للتعلم في مكان العمل، ولكن أيضا إنتاج قوة عاملة مؤهلة وقابلة للتكيف وقادرة على المنافسة.