برامونو يحدد شروط ASN WFH كل جمعة ، وهنا التفاصيل

جاكرتا - بدأت حكومة مقاطعة جاكرتا بتطبيق سياسة عمل مرن للموظفين المدنيين (ASN) مع نظام العمل من المنزل (WFH) كل يوم جمعة.

وترد هذه السياسة في مذكرة من حكومة جاكرتا رقم 3/SE/2026 بشأن تحويل ثقافة العمل من خلال تعديل تنفيذ مهام الخدمة العامة ASN.

وتأتي هذه القاعدة متابعة لتوجيهات وزارة الداخلية بشأن تغيير أنماط العمل في بيئة الحكومة المحلية من أجل الكفاءة والوفورات في الطاقة.

في SE ، قال حاكم DKI جاكرتا برامونو أنونغ إنه لا يمكن لجميع الموظفين المدنيين العمل مباشرة من المنزل. هناك شروط وحدود يجب الوفاء بها. لا يسمح للموظفين الذين لا يزالون في مرحلة تنفيذ العقوبة التأديبية أو العمل غير كاف للانضمام إلى هذا المخطط.

"يجب أن يستوفي الموظفون الذين يمكنهم تنفيذ WFH المعايير التالية: لا يخضعون للعقاب التأديبي أو في عملية تأديبية؛ و/أو لديهم أكثر من 2 سنوات من العمل"، كتب برامونو في SE ، نقلا عن يوم الثلاثاء ، 7 أبريل.

كما حددت حكومة DKI عدد الموظفين الذين يمكنهم تنفيذ WFH في وحدة عمل واحدة. لا يجب أن يكون النظام كله ، ولكن فقط جزئيا مع مراعاة احتياجات الخدمة.

"تتراوح نسبة الموظفين من موظفي الخدمة المدنية الذين يمكنهم تنفيذ العمل من المنزل بين 25 في المائة على الأقل و 50 في المائة على الأكثر من عدد موظفي الخدمة المدنية في أقسام / أقسام / أقسام / مجموعات فرعية / الوحدات الفرعية الأصغر التي يتم تنفيذها بشكل انتقائي مع مراعاة خصائص المهام وأنواع العمل في كل وحدة عمل".

أثناء تنفيذ WFH ، لا يزال ASN ملزما بالتقيد بقواعد الانضباط الوظيفي ، بما في ذلك الحضور والإبلاغ عن الأداء اليومي. يتم حضور الحضور مرتين في اليوم ، صباحا ومساء، وفقا للوقت المحدد في النشرة الإخبارية.

وأكد برامونو أيضا أن الموظفين المدنيين الذين يخالفون القواعد أثناء العمل من المنزل يمكن أن يتعرضوا للعقوبات، بدءا من سحب حقوق العمل من المنزل إلى العقوبات التأديبية.

وقال: "يتم فرض عقوبات على الموظفين المدنيين الذين لا يلتزمون بالمبادئ التوجيهية للسلوك في شكل عدم السماح لهم بتنفيذ WFH و / أو العقوبات التأديبية وفقا لأحكام التشريعات واللوائح".

ومع ذلك ، لا يمكن لجميع الوحدات العمل تطبيق WFH. يجب أن تستمر الخدمات التي تلامس الناس مباشرة بشكل طبيعي في المكاتب.

وتشمل بعضها خدمات الصحة والتعليم والترخيص والنظافة العامة والنظام العام. بالإضافة إلى ذلك ، لا تشمل الموظفين الهيكليين مثل القيادة العليا ، والكامات ، واللور أيضا في مخطط WFH هذا.