وزارة الداخلية تضمن أمن رواتب موظفي الخدمة المدنية المحلية وتشجع على إدارة نفقات الموظفين المحليين

جاكرتا - أكدت وزارة الداخلية أن استمرار الموظفين الحكوميين بموجب اتفاقية العمل (PPPK) لا يزال محفوظا، بالتزامن مع الجهود المبذولة للسيطرة على الإنفاق على الموظفين المحليين بحيث يكون ضمن الحدود المثالية.

أكد المديرية العامة للتمويل الإقليمي في وزارة الداخلية أن تخصيص ميزانية الموظفين، بما في ذلك PPPK، تم إعداده بشكل كاف في ميزانية الإيرادات والنفقات الإقليمية (APBD).

جاكرتا - قال مدير عام التمويل الإقليمي، أجوس فاتوني، ذلك أثناء حضوره اجتماع تنسيقي مع حاكم نوسا تينغارا الشرقية (NTT)، إيمانويل ميلكيايدس لاكا لينا، في كوبانغ.

استنادا إلى بيانات APBD NTT لسنة الميزانية 2026 ، بلغ إجمالي الإنفاق الإقليمي 5.31 تريليون روبية ، مع إنفاق الموظفين البالغ 2.72 تريليون روبية. وتشمل هذه الأرقام احتياجات PPPK بدوام كامل البالغ عددها 12.380 شخصا مع تخصيص ميزانية قدرها 813.91 مليار روبية.

بعد إخراج مكونات الإنفاق والبدلات المدرسية، فإن نسبة الإنفاق على الموظفين تقع في حدود 40.29 في المائة.

وأكد فاتوني أن جميع احتياجات الإنفاق على الموظفين قد تم تخصيصها وتوفيرها، بما في ذلك PPPK.

وقال: "تم إعداد الميزانية بشكل جيد. نحن نضمن أن PPPK ستظل آمنة وأن حقوق الموظفين يتم الوفاء بها ، مع تشجيع الكفاءة لضمان أن نسبة الإنفاق على الموظفين تتفق مع الأحكام".

وفي هذه المناسبة، سلمت الحكومة أيضا قرارا بقانون (SK) إلى 4.536 PPPK بدوام جزئي كجزء من تنظيم قوة غير ASN.

كما شجعت وزارة الداخلية على تعزيز المالية العامة المحلية من خلال مراقبة الإنفاق على الموظفين وزيادة الإيرادات المحلية.

وتتم المحاولات الرامية إلى زيادة الإيرادات من خلال تحسين الضرائب والرسوم، وتحسين أداء الشركات العامة، واستخدام الأصول الإقليمية، وتعزيز دور هيئة الخدمات العامة الإقليمية (BLUD).

بالإضافة إلى ذلك، يتم تشجيع الحكومات المحلية على الاستفادة من مصادر التمويل البديلة مثل التعاون مع الوزارات / المؤسسات، وبرامج المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، والدعم من الوكالة الوطنية لجمعيات الزكاة (Baznas).

وأضاف فاتوني أن التحكم في الإنفاق على الموظفين هو مفتاح الحفاظ على الاستدامة المالية دون التضحية بنوعية الخدمات العامة.

وقال: "على المدى القصير، يتم توجيه الحكومات المحلية إلى إعادة تخصيص الإنفاق، بما في ذلك كفاءة السفر الرسمي والنفقات التشغيلية غير الملحة".