ASN WFH كل جمعة ، يذكر مجلس DDK DKI عدم الانخراط في الانخفاض في الأداء
جاكرتا - بدأت حكومة مقاطعة جاكرتا في تنفيذ سياسة العمل من المنزل (WFH) بالنسبة لخدمة الدولة المدنية (ASN) كمحاولة للحد من استهلاك الوقود الأحفوري (BBM) وكذلك السيطرة على التنقل في العاصمة.
وتهدف السياسة أيضا إلى تشجيع كفاءة الطاقة دون تعطيل سير الحكومة والخدمات العامة.
جاكرتا - تعتبر اللجنة ألف في مجلس مدينة جاكرتا أن هذه الخطوة ذات صلة في ظل ارتفاع التنقل اليومي في جاكرتا. ويعتقد أن مخطط العمل المرن يمكن أن يقلل من استخدام الوقود والعبء المروري، طالما أن إنتاجية الموظفين العموميين لا تزال محفوظة.
وشدد أمين اللجنة ألف في مجلس مدينة جاكرتا، موجيونو، على أنه لا ينبغي تفسير WFH على أنه تخفيف في العمل.
"WFH ليست فجوة لخفض الأداء. لا يزال الموظفون العاملون في الخدمة المدنية ملزمين بالحفاظ على الانضباط وضمان سير الخدمة العامة على النحو الأمثل" ، قال موجيونو للصحفيين ، الجمعة ، 3 أبريل.
ووفقا له، فإن نجاح هذه السياسة يعتمد إلى حد كبير على دور القيادة في كل وحدة عمل جهاز إقليمي (SKPD). ويُنظر إلى الرقابة الداخلية على أنها مفتاح لضمان تحقيق الكفاءة المستهدفة حقا.
ويهدف المجلس إلى تحقيق وفورات في الميزانية بنسبة 20 في المائة على الأقل، وخاصة من تكاليف التشغيل مثل الكهرباء والمياه والهاتف والإنترنت وحتى أدوات المكتب المكتبية (ATK).
بالإضافة إلى الكفاءة ، فإن جانب الرقابة هو أيضا نقطة جذب. وقد أعرب المجلس التشريعي عن تقديره للموقف الصارم لحكومة إقليم العاصمة التي ستفرض عقوبات على الموظفين المدنيين الذين يسيئون استخدام سياسة WFH.
وقال موجيونو: "يجب أن يكون الإشراف متسقا. لا يمكن تحمل إساءة الاستخدام".
وفي تنفيذه، ستتعاون اللجنة ألف مع عدد من أجهزة المناطق، بدءا من هيئة الخدمة الإقليمية (BKD) ومكتب التنظيم والإصلاح الإداري (ORB) ومكتب الحكم، إلى المفتشية لضمان أن السياسة تعمل وفقا للغرض.
على الرغم من أنه تم تنفيذه حديثا ، إلا أن المجلس التشريعي الانتقالي حذر من أن الديناميكيات المحتملة في الميدان تحتاج إلى الاستفادة منها على الفور. ويعتبر اختلاف أنماط العمل عاديا ، لكن يجب ألا يستمر في التأثير على الانضباط وفعالية العمل.
وفي المستقبل، سيقول نمط عمل البيروقراطية أنه يتجه نحو أن يكون أكثر مرونة وقائم على الأداء. واعتبرت عدة مناطق، بما في ذلك غرب جاوة، أنها نفذت بالفعل مخططا مماثلا مع رقابة صارمة.
وقال: "القياس الرئيسي لم يعد هو أين يعمل ASN ، ولكن كيف يظل الأداء والخدمة العامة مثاليين".