تظهر الأداء المتميز في تنفيذ K3 ، SIG يحصل على جائزة أفضل شركات إندونيسيا في تنفيذ HSE 2026
جاكرتا - حازت شركة PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) على تقدير في فعاليات أفضل شركات إندونيسيا في تنفيذ السلامة والصحة المهنية 2026. تم تكريم SIG التي دخلت في فئة الشركات المصنعة بجائزة لقب ممتاز، وهي أعلى لقب في هذا الحدث المرموق.
قدمت الجائزة من قبل المدير الإداري لSPOT Corporate Communication (SWA Media Group) ، Teguh Poeradisastra إلى المدير العام لSHE SIG ، Harry Ghautama في الجائزة لأفضل الشركات الإندونيسية في تنفيذ السلامة والصحة والبيئة 2026 في فندق شانغري - لا جاكرتا يوم الأربعاء ، 11 مارس.
تم منح جائزة أفضل الشركات الإندونيسية في تنفيذ السلامة والصحة والبيئة 2026 للشركات التي أظهرت أداء متفوقا في تطبيق إدارة الشركات الجيدة، بما في ذلك في جوانب K3 والاستدامة. يتم إجراء التقييم من قبل محترفين ذوي خبرة وأكاديميين بارزين في مجال K3 من خلال مجموعة من المعايير الصارمة التي تشمل الامتثال للوائح والاستراتيجيات والابتكارات في تنفيذ السلامة والصحة والبيئة، فضلا عن التأثير الإيجابي على البيئة والمجتمع.
وقال سكرتير الشركات في شركة SIG ، فيتا ماهرييني ، إن جائزة أفضل الشركات الإندونيسية في تنفيذ السلامة والصحة والبيئة 2026 هي اعتراف وتقدير لالتزام SIG بتنفيذ مبادئ السلامة والصحة والبيئة كجزء أساسي من كل نشاط للشركة.
"هذا الإنجاز المدهش هو نتيجة لجهود فريق HSE وجميع موظفي SIG الذين عملوا معا على تحسين ثقافة K3 ، وأصبحوا حافزًا لـ SIG لمواصلة تحسين تنفيذ SMK3 للحفاظ على سلامة العمال وحماية البيئة وضمان استدامة الأعمال التجارية" ، قال فيتا ميرهيني.
أحد الجهود الاستراتيجية التي تبذلها SIG لتعزيز ثقافة السلامة في بيئة SIG Group هو من خلال تنفيذ VSL (قيادة السلامة المرئية)، أي مشاركة فعالة من جانب الإدارة التي تشارك مباشرة في الميدان لإجراء حوار، وإجراء الملاحظات والتدخلات البناءة عندما يتم العثور على ظروف أو إجراءات غير آمنة.
ولتعزيز وتعزيز هذه الجهود، تشجع SIG على التحول نحو القيادة المرئية والمرئية (VFSL) - حيث لا يكون القيادة في السلامة مرئية فحسب ، بل يشعر بها العمال أيضا. ويهدف ذلك إلى بناء الثقة وتعزيز التعاون وتنمية الشعور بالمسؤولية المشتركة تجاه السلامة.
وتم تعزيز تطبيق جوانب K3 في SIG من خلال العديد من الجهود، بما في ذلك تعزيز قواعد إنقاذ الحياة المؤسسية (CLSR) الأكثر تنفيذا من خلال CLSR الجديدة: قواعد الذهب للسلامة و CLSR IP، وتوحيد المبادئ التوجيهية لل SMK3 وإجراءات الصحة والسلامة، وتوحيد ممارسات K3، وبرنامج أكاديمية السلامة والإبلاغ عن K3 من خلال تطبيق SHESIG لجميع أفراد SIG Group، وتنفيذ SHE Leader's Talk من خلال ندوة عبر الإنترنت، وكذلك تطبيق CSMS (نظام إدارة سلامة المقاول) على جميع المقاولين.
وأضاف فيتا ماهريني أن ثقافة K3 تنطلق من الوعي بأن السلامة هي مسؤولية مشتركة تبدأ من كل فرد وتكون حاجة مشتركة. جميع الإنجازات المدهشة في عام 2025 ستكون طاقة لSIG لزيادة نضج السلامة أو القدرة على التغلب على المخاطر الأمنية إلى مستوى أعلى.
"تلتزم SIG بوضع K3 كقيمة رئيسية في كل مرحلة من مراحل العمليات على جميع مستويات المنظمة في الشركة التي لا تهدف فقط إلى منع وقوع حوادث العمل والأمراض الناجمة عن العمل (PAK) ، ولكن أيضا ضمان راحة الموظفين والشركاء في الشركة في العمل حتى تكون أكثر فعالية وإنتاجية".