وزير العمل سيف الله ميريس آلاف الموظفين لم يأتوا في اليوم الأول بعد عيد الفطر، وصدر تحذير بإقالتهم

جاكرتا - أكد وزير الشؤون الاجتماعية سيف الله يوسف أنه لن يتردد في فصل موظفي الخدمة المدنية الوطنية (ASN) أو الموظفين الحكوميين بموجب اتفاقيات العمل (P3K) في وزارة الشؤون الاجتماعية الذين ثبت عدم اهتمامهم بالواجبات وخرق الانضباط.

وأكد سيف الله ذلك أثناء قيادته لنداء بناء الانضباط للموظفين في جاكرتا ، الخميس ، 26 مارس.

وكشف سيف الله عن أن ما يصل إلى 2708 موظفا من وزارة التنمية الاجتماعية في جميع أنحاء إندونيسيا لم يظهروا في العمل دون أي إشعار في اليوم الأول بعد عطلة عيد الفطر 1447 هجريا ، الأربعاء ، 25 مارس.

ومن هذا العدد، يعمل 156 موظفا في المقر الرئيسي، والمراكز، ومراكز الخدمة التابعة لوزارة الشؤون الاجتماعية، وسجلت 2500 موظف آخر ارتكاب مخالفات تأديبية، بما في ذلك مساعدو برنامج الأسرة الآمل (PKH).

"الغموض هو أن عدد من المرافقين غير المنضبطين لبرنامج PKH قد تم تعيينهم حديثا ولم يمر عام واحد في الخدمة كموظف حكومي" ، قال سيف الله ، كما ذكرت عنترة.

ذكّر سيف الله أنه في العام الماضي ، أصدر تحذيرا قاسيا من 500 من مساعدي PKH ، حيث انتهى 49 منهم في نهاية المطاف إلى الاستقالة. مع دخول عام 2026 ، تم أيضا إصدار إجراءات صارمة في شكل طرد ضد ثلاثة من مساعدي PKH P3K بسبب مشاكل مماثلة.

وقال: "في المستقبل ، لن نتردد في فصل P3K أو PNS الذين لديهم مشاكل وعدم الانضباط. هذه ليست أرقام صغيرة ولا تافهة ، هذه الإجراءات تضر بالمؤسسة". ، ردا على عدد كبير من الموظفين الذين غادروا في اليوم الأول من العمل بينما كان هناك الكثير من المهام التي يجب إنجازها في خدمة المجتمع ، مثل برامج المساعدة الاجتماعية والمساعدة الاجتماعية والاقتصادية للضحايا من الكوارث الطبيعية.

ووفقا له، فإن الغياب دون توضيح هو شكل من أشكال انتهاك الانضباط ASN الذي يضر بالالتزام بإظهار النزاهة والنموذج. كما هو منصوص عليه في المرسوم الحكومي رقم 94 لعام 2021 بشأن الانضباط في موظفي الخدمة المدنية.

وقال إن العقوبات ستفرض وفقا لمستوى المخالفة، بدءا من العقوبات التأديبية الخفيفة والمتوسطة إلى الشديدة. "بالنسبة للفئة الخفيفة ، يمكن أن تكون العقوبة إما إدانة شفوية أو خطية أو بيان غير راض عن ذلك خطيا من قبل القيادة".

بالإضافة إلى العقوبات الإدارية، يواجه الموظفون الذين يخالفون أيضا عقوبات مالية تتمثل في اقتطاع منحة الأداء (توكين).

وفقا للوائح الوزيرة الاجتماعية رقم 6 لعام 2023، سيتم فرض خصم على الموظفين الذين لا يقومون بتسجيل حضورهم عند الدخول أو العودة إلى العمل بنسبة 3 في المائة في اليوم.

"لا تضيع فرصة الخدمة للدولة، تذكر أن هناك الكثير من الناس في صفوفهم للحصول على وظائف حكومية أو P3K. أيضا، تذكر أننا جميعا تحت المراقبة من قبل المؤسسات الحكومية والعامة بالطبع".