الانتظار لقرار برابوو بشأن WFA 1 يوم في الأسبوع للموظفين المدنيين في DKI ، برامونو: لا توجد قواعد متقدمة
جاكرتا - تدرس الحكومة المركزية سياسة العمل من المنزل (WFH) أو العمل من أي مكان (WFA) ليوم واحد في الأسبوع. تم تصميم هذا المخطط لتحقيق الكفاءة في بيئة العمل في الوقت نفسه للحد من استهلاك الوقود الأحفوري (BBM) في ظل الديناميات الجيوسياسية العالمية.
ومع ذلك ، لم تتخذ حكومة مقاطعة DKI جاكرتا أي خطوات إضافية فيما يتعلق بالخطة. أكد حاكم DKI جاكرتا برامونو أنونغ أن حزبه لا يزال ينتظر قرارا رسميا من الحكومة المركزية.
وأفاد برامونو بعد اجتماع مع الموظفين المدنيين في بيئة حكومة إقليمي DKI جاكرتا بعد عودته إلى العمل بعد عطلة عيد الفطر.
"فيما يتعلق بالسياسات المستقبلية ، ستتبع حكومة مقاطعة DKI جاكرتا تماما قرار الحكومة المركزية. سننفذ أي سياسات تم اتخاذها ، وطالما لم يكن هناك قرار رسمي ، فلن نتخذ خطوات أخرى" ، قال برامونو في قصر بلدية DKI جاكرتا ، الأربعاء ، 25 مارس.
أكد برامونو أنه إذا تم تحديد سياسة WFA أو WFH ، فسوف تقوم حكومة DKI على الفور بتعديل تنفيذها وفقا للأحكام السارية.
وفي الوقت نفسه ، خلال الفترة الانتقالية بعد عطلة عيد الفطر ، لا يزال حكومة DKI الإقليمية تشير إلى القواعد التي تم نشرها مسبقا. لا يزال من المسموح للموظفين الحكوميين العمل وفقا لخطة مرنة في الأيام القليلة المقبلة.
حيث طبقت حكومة مقاطعة DKI مخططا للعمل المرن في بيئة حكومة مقاطعة DKI مع حد أقصى قدره 50 في المائة من الموظفين في وحدة عمل واحدة في 25 و 26 و 27 مارس 2025.
ويتم فرض هذه السياسة كتعديل على طول عيد الفصح والعيد الفصح 1447 هجري، وكذلك الحفاظ على سلاسة الخدمة العامة في العمل بشكل طبيعي.
"وبالتالي ، في اليومين القادمين ، لا يزال تنفيذ العمل يشير إلى رسالة من الحاكم. يمكن للموظفين العموميين الذين لم يدخلوا المكتب مباشرة الاستفادة من هذا المخطط" ، قال برامونو.
كما ذكّر برامونو بمسألة الانضباط في الجهاز المدني بعد انتهاء فترة WFA. ويُطلب من جميع الموظفين العودة إلى العمل بشكل طبيعي في المكاتب.
"فيما يتعلق باحترام قواعد السلوك المهني، بعد انتهاء فترة WFA واستعادة النظام العادي للعمل، يجب على جميع الموظفين العاملين العودة إلى العمل في المكاتب وفقا للأحكام. بالنسبة للموظفين العاملين الذين لا يذهبون إلى العمل دون سبب واضح، سيتم فرض عقوبات وفقا للقواعد السارية. لا توجد حيز لانتهاك الانضباط".
بالإضافة إلى ذلك ، أمر برامونو رؤساء الأجهزة بفرض عقوبات إذا تم اكتشاف موظف حكومي يستخدم مركبة رسمية للعودة إلى الوطن.
ومن المعروف أن الحكومة بصدد صياغة سياسة العمل المرنة أو العمل من المنزل (WFH) بالنسبة لخدمة الدولة المدنية (ASN) بعد عيد الفطر 2026. وأكد بريستيوي هادي أن السياسة لا تزال في مرحلة مناقشة ولم يتم تنفيذها بالكامل بعد.
"كما هو الحال في توجيهات الرئيس ، نحن نضع في صيغتها النهائية بعض السياسات لزيادة كفاءة نظام عملنا" ، قال براسيتيو في بيان له في آتشيه ، السبت 21 مارس.
ووفقا له ، ظهرت المناقشة بشأن تطبيق WFH على الموظفين الإداريين كجزء من الجهود الرامية إلى إصلاح البيروقراطية التي تتكيف بشكل أفضل مع التطورات الزمنية. ومع ذلك ، أكد أن جميع القطاعات لا يمكنها تطبيق نظام العمل عن بعد بعد عيد الفطر.
وقال: "أحتاج إلى أن أكون واضحا ، هذه السياسة لا تنطبق إلا على قطاعات معينة حتى لا يتم فهمها بشكل خاطئ".
وأوضح براسيتيو أن الحكومة ستدرس عددا من الجوانب قبل تطبيق السياسة، بدءا من استعداد البنية التحتية الرقمية، وآلية مراقبة الأداء، إلى ضمان جودة الخدمات العامة.
وأكد أن المرونة في العمل يجب ألا تقلل من مسؤولية الموظفين المدنيين عن خدمة المجتمع. لذلك ، سيتم تعزيز نظام تقييم الأداء إذا تم تطبيق نظام WFH حقا.
وقال: "من حيث المبدأ ، يتم منح المرونة لتحسين الأداء ، وليس العكس".