افتتاح PMB موجة 2 ITPLN ، لا تزال خطوط جاكرتا للعمل في مجموعة PLN متوفرة حتى 1 أبريل 

جاكرتا - جاكرتا - افتتح معهد تكنولوجيا PLN (ITPLN) مرة أخرى التسجيل لطلاب الدورة الثانية من قبول الطلاب الجدد (PMB) حتى 1 أبريل 2026. في هذه الموجة ، لا يزال الحرم الجامعي يفتح مسار رابطة العمل لمجموعة PLN ، وهو أحد نقاط الجذب الرئيسية للمرشحين للطلاب الذين يرغبون في الدخول إلى قطاع الطاقة والكهرباء.

تم فتح التسجيل في الموجة الثانية منذ 20 فبراير 2026. ويهدف هذا المخطط إلى الطلاب المحتملين الذين يرغبون في الحصول على تعليم في مجال الطاقة ، وخاصة الطاقة الكهربائية والطاقة المتجددة الجديدة ، وكذلك قطاع التكنولوجيا والبنية التحتية مع توجه التنافسية العالمية.

في قبول هذه المرة ، عرضت ITPLN مرة أخرى مسار تعليمي مرتبط باحتياجات الصناعة. ويسمى مسار رابطة العمل في مجموعة PLN الفرصة للطلاب للحصول على تدريب ذي صلة بعالم العمل ، بما في ذلك فرص العمل في بيئة مجموعة PLN بعد التخرج.

وفي خضم افتتاح التسجيل ، نقل مدير شركة PT PLN (Persero) دارماوان براسودجو رسالة تحفيزية إلى طلاب رابطة العمل ITPLN. وأكد أن النجاح لا يحدده فقط الذكاء أو السرعة ، بل من خلال القدرة على التحمل والاتساق في مواجهة التحديات.

"الفائزون في الحياة ليسوا الأكثر ذكاء ، وليس الأقوى ، وليس الأسرع. الفائزون هم أولئك الذين في أي ظرف من الظروف يمكنهم البقاء ، والمثابرة ، والذكاء ، والمضي قدمًا".

ووفقا لدارمانان، فإن رحلة الحياة والمهنة لا تنفصل عن المشاكل المعقدة. لذلك ، يعتبر القدرة على البقاء على قيد الحياة وحل المشاكل بحكمة أكثر أهمية من مجرد التفوق الأكاديمي.

"لكن رسالتي هي ، في وقت لاحق ، سوف يفهمون أيضًا أن الفائزين من جميع الأقران ليسوا الأذكياء ، وليس الأكثر ذكاء ، وليس الأقوى ، وليس الأسرع. ولكن الفائز في وقت لاحق هو الأقران الذين لديهم صبر ، الأقران الذين لديهم التحمل".

بالإضافة إلى التعاون مع مجموعة PLN ، أعدت ITPLN أيضًا برنامج عمل مع Perkumpulan Praktisi Pendingin dan Tata Udara Indonesia (APITU). ويستكشف الكلية أيضًا مخططات مماثلة مع جمعية توليد الطاقة الكهربائية في جميع أنحاء إندونيسيا (APLSI).

وقال مدير ITPLN Iwa Garniwa إن الجامعة بحاجة إلى إعداد خريجين قادرين على المنافسة والتعاون على المستوى الدولي دون التخلي عن القيم الأخلاقية والنزاهة.

"يجب أن نكون قادرين على المنافسة والتعاون في الساحة الدولية ، مع الاحتفاظ بقيم الأخلاقيات والنزاهة والقومية. ستقدم ITPLN باستمرار تعزيز قيم ثقافة جديدة ENERGI + ، والتي تشمل الأخلاقيات والقومية والتميز والمسؤولية والعالمية والمبتكرة".

برنامج ITPLN Work Link هو أحد المسارات المتميزة لأنه يجمع بين التعليم الأكاديمي ، والتدريب الصناعي ، والتدريب الداخلي في بيئة مجموعة PLN ، واعتماد الكفاءات التي يتم تكييفها مع احتياجات سوق العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يفتح هذا الحرم الجامعي أيضا عددا من برامج المنح الدراسية لتوسيع الوصول إلى التعليم العالي في مجال الطاقة.

يتم التسجيل عبر الإنترنت من خلال صفحة ITPLN الرسمية. يُطلب من المرشحين للطلاب الانتباه إلى جدول زمني وشروط التسجيل حتى لا يفوتون الفرصة للمشاركة في المسار. هناك 13 برنامج دراسي على مستوى D3 و S1 يمكن اختيارها ، مع رسوم دراسية مختلفة حسب البرنامج الدراسي.

تقرر ITPLN إجراء اختيار الملفات في 3 أبريل 2026. هذه المرحلة هي بوابة أولى للطلاب المحتملين للمشاركة في اختيار برنامج رابطة العمل في مجموعة PLN.

وتشمل المتطلبات التي يجب إعدادها، بين أمور أخرى، ملء بيانات التسجيل في البوابة الرسمية، ومسح البطاقة العائلية، ومسح بطاقة الهوية الوطنية، وخطاب من الوالدين والطلاب المحتملين، ومسح التقارير الفصلية من الفصل 1 إلى الفصل 4، ووثيقة الميلاد التي يمكن أن تليها، ورسوم التسجيل البالغة 350.000 روبية إندونيسية.

وأوضح مدير التسويق والقبول في ITPLN، أندي داروني، أن الجامعة توفر مجموعة متنوعة من خيارات المنح الدراسية. وتتراوح الخطط المتاحة من المنح الدراسية الكاملة والشبه كاملة، ومنح الدراسة الأكاديمية وغير الأكاديمية، ومنح الطلاب الذين يعانون من الفقر، ومنح حافظ القرآن، ومنح الرياضة، ومنح الأطفال العاملين في PLN، وKIP Kuliah، ومنح التعاون مع BUMN وPLN Group.

من حيث التعلم ، يطبق ITPLN نظام SMART 4-4-2. هذا النمط يقسم عملية التعلم إلى 40 في المائة من النظريات من قبل المحاضرين الأكاديميين ، و 40 في المائة من التعلم القائم على حل المشكلات مع ممارسي صناعة الطاقة ، و 20 في المائة من الخبرة الميدانية من خلال محاضرات ضيف ، وزيارات صناعية ، والممارسة المباشرة في قطاع الطاقة الكهربائية والطاقة الجديدة المتجددة.

وقال أندي: "مع هذا النموذج ، لا يكتسب الطلاب فقط قوة نظرية ، ولكن يعتادون أيضا على مواجهة المشاكل الحقيقية في الصناعة".