ضريبة THR تثير الاحتجاجات، وزارة المالية: القواعد عادلة لجميع العمال

جاكرتا - رد وزير المالية بوربايا يودهي سادوهوا على الاحتجاجات بشأن خفض الضرائب على مكافأة العيد (THR) للموظفين في القطاع الخاص.

وقال إنه يعتقد أن الأحكام الضريبية السارية حاليا عادلة بما فيه الكفاية ، سواء بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص أو الجهاز المدني للدولة (ASN).

وأوضح بوربايا أن ضريبة THR للموظفين العموميين تتحملها الحكومة لأنهم موظفون يعملون في بيئة حكومية.

وفي الوقت نفسه ، بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص ، فإن آلية اقتطاع الضرائب على THR تعتمد على سياسة كل شركة على حدة وفي بعض الحالات ، يمكن للشركات أيضا اختيار تحمل ضرائب موظفيها بحيث تبقى THR التي يتم تلقيها كاملة.

وقال إنه إذا كان العمال الخاصون يشعرون بالاستياء لأنهم تلقوا مكافأة نهاية السنة بسبب الضرائب ، فيجب أن يتم إرسال ذلك إلى الشركة التي يعملون بها.

"هذه عملية حساب ضريبية عادلة. الحكومة ل ASN تحملها (الحكومة) رئيسها. لذلك ، إذا احتجت القطاع الخاص ، احتج على رئيسه" ، قال بوربايا ، نقلا عن يوم الأحد ، 8 مارس.

وفي نفس المناسبة، قال مدير الضرائب بيمو ويجايانتو التابع لوزارة المالية إن ضريبة الأجر الأساسي للموظفين العموميين والعسكريين والشرطة لا تزال في الأساس خاضعة للضريبة، ولكن لأن مرتباتهم مستمدة من ميزانية الإيرادات والنفقات الحكومية (APBN)، فإن الحكومة هي المسؤولة عن الضريبة.

وأوضح بيمو أن أجر العمل يشمل فئة الدخل غير المنتظم الذي يتلقاه العمال في السنة، مثل المكافآت أو المرتبات الثالثة عشرة.

"يتم خفض كل شيء من الضرائب. هذا THR هو جزء من المنتجين غير المنتظمين في معرفتهم ، يمكن أن يكون THR مرة واحدة أو مرتين ، راتب 13. إذا كان ASN TNI / Polri يتم خفضه (ضريبة) ، فقط لأن تمول من ميزانية الدولة تحملها الحكومة".

وأضاف أنه بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص، هناك مخططات معينة تسمح للشركات بتحمل ضريبة THR، على سبيل المثال من خلال آلية الإجمالي، بحيث لا يزال الموظف يتلقى THR بالكامل.

وقال: "بعض الموظفين في القطاع الخاص يتلقون رواتبهم كاملة من شركاتهم، لذلك يتلقون رواتبهم كاملة".

جاكرتا - أوضحت المديرية العامة للضرائب (DJP) التابعة لوزارة المالية أن حساب الضرائب على THR يتم باستخدام معدل متوسط فعال (TER) ثم مضروبه في الدخل الإجمالي.

واعتبر مكتب الضرائب والجمارك أن طريقة الحساب بسيطة نسبيا وغير معقدة، على سبيل المثال، يتلقى الموظف الدائم يدعى رانان الذي يعمل طوال عام 2025 راتبا شهريا بقيمة 10 ملايين روبية إندونيسية، بدون دخل إضافي، وله حالة متزوجة بدون أعباء.

إذا حصل رانا على THR بمبلغ واحد من الأجور في مارس 2025 ، وتلقى أجر العمل الإضافي في فبراير ومايو وتشرين الثاني ، ومكافأة واحدة من الأجور في ديسمبر ، فإن حساب الضرائب هو كما يلي:

- الدخل الإجمالي السنوي: 145،960،000 روبية إندونيسية - تكاليف الوظيفة (5 في المائة من الدخل الإجمالي، بحد أقصى 6،000،000 روبية إندونيسية): 6،000،000 روبية إندونيسية - اشتراك التقاعد 200 ألف روبية إندونيسية شهريا: 2،400،000 روبية إندونيسية - الدخل الصافي السنوي: 137،560،000 روبية إندونيسية - الدخل غير الخاضع للضريبة (PTKP) K / 0: 58،500،000 روبية إندونيسية - الدخل الخاضع للضريبة: 79،060،000 روبية إندونيسية

وبالتالي ، فإن إجمالي الضرائب المترتبة بموجب المادة 21 تصل إلى 5.859.000 روبية إندونيسية في السنة ، مع تفاصيل:

- الطبقة الأولى (5 في المائة إلى 60 مليون روبية إندونيسية): 3,000,000 روبية إندونيسية - الطبقة الثانية (15 في المائة إلى 250 مليون روبية إندونيسية): 2,859,000 روبية إندونيسية

وتنقسم الضريبة الإجمالية إلى 4،688،600 روبية إندونيسية تم دفعها من يناير إلى نوفمبر، و 1،170،400 روبية إندونيسية في ديسمبر.