طلبت اللجنة التاسعة في مجلس النواب من الحكومة فرض عقوبات صارمة على الشركات الشريرة التي تنتهك دفع رواتب العطلات السنوية

جاكرتا - طلب عضو اللجنة التاسعة في مجلس النواب عيسى رومي رومايا من الحكومة أن تتخذ إجراءات صارمة ضد الشركات التي تنتهك التزاماتها بدفع علاوة الأعياد (THR) للموظفين.

واعتبر عيسى أن الانتهاكات المتكررة كل عام تشير إلى ضعف الرقابة وإنفاذ القانون على حقوق العمال.

"نطلب من الحكومة فرض عقوبات صارمة على الشركات التي تنتهك التزاماتها بدفع THR. لا يجب أن يكون هذا نمطا سنويا يتكرر باستمرار دون أي تأثير رادع" ، قال عيسى رومي للصحفيين ، الأربعاء ، 25 فبراير.

ومن المعروف أنه بناء على بيانات أمين المظالم ، خلال موسم THR 2025 ، كانت الشكاوى المتعلقة بانتهاكات THR مرتفعة للغاية. حتى فترة الدفع ، وصل عدد الشكاوى إلى أكثر من 2410 تقارير من العمال الذين شعروا أن حقوقهم لم يتم الوفاء بها من قبل الشركة ، سواء بسبب عدم دفع THR أو عدم الامتثال لأحكام الوقت والمبلغ.

وقال رومي إنه في كل مرة تقترب من الأعياد الدينية ، عادت قضية THR إلى الظهور مع نمط شبيه تقريبًا. ووفقا له ، فإن صوت العمال المتضررين يبدو وكأنه "أشرطة صوتية متقادمة لا تزال تدور" ، أي الشكاوى نفسها ، المطالب نفسها ، ولكن بدون حل نهائي.

وقال رومي: "قال ذلك إنه يصف الوضع الذي يتكرر فيه المشكلات دون تغيير ملموس ، كما لو أنه مجرد روتين سنوي دون إصلاح منهجي".

وأضاف: "لا يمكن السماح باستمرار هذه الحالة. يجب أن تكون الدولة حاضرة بشكل حقيقي ، وليس مجرد استجابة عندما تظهر الجدل في المجال العام".

وكشف رومي أيضا عن أن هناك العديد من الطرق التي كثيرا ما تستخدمها الشركات لتجنب الالتزام بدفع THR ، بدءا من فصل العمال عن العمل إلى إنهاء العقود قبل عيد الفطر. وتستحق هذه الممارسات ، كما قال ، الشكوك كمحاولة منهجية لتجنب المسؤولية القانونية.

"من شبه المؤكد أن هذه الطرق تكرارها كل عام. يجب وقفها. يجب على جميع الشركات دفع THR وفقا للشروط السارية. لا يجب أن يكون هناك أي خداع ضار للعمال".

وأوضح رومي أنه كما هو منصوص عليه في لائحة وزير العمل رقم 6 لعام 2016 بشأن العطلات الدينية للموظفين / العمال في الشركات ، يجب دفع العطلات الدينية في موعد لا يتجاوز H-7 قبل يوم العطلة الدينية. ويمكن فرض عقوبات إدارية على الشركات المخالفة بدءا من الإشعار الخطي ، والقيود على أنشطة العمل ، ووقف مؤقت لجزء أو كل من معدات الإنتاج ، إلى تجميد أنشطة الأعمال.

"إذا استمرت الانتهاكات من عام إلى آخر ، فهذا يعني أن شيئا ما لا يعمل في نظام الرقابة لدينا. يجب على الحكومة ضمان حماية حقوق العمال ، ويجب أن تشعر الشركات المخالفة حقا بالنتائج".