برنامج Saraswati Fellowship لترجمة القادة المستقبليين يمنح 30 امرأة شابة في الدفعة 1
جاكرتا - تدخل حركة القيادة النسائية في إندونيسيا مرحلة جديدة. وافتتحت Saraswati Fellowship ، وهي برنامج الإرشاد الذي أطلقته Rahayu Saraswati Djojohadikusumo ، رسميا حفل تخرج (تخرج) الدفعة 1 يوم الأحد (22/2) في جاكرتا.
ويمثل هذا الزخم ولادة أول 30 زميلا أكملوا بنجاح سلسلة من برامج القيادة المكثفة لمدة ثلاثة أشهر.
التعاون بين الشخصيات الوطنية وقادة الصناعة
لم تكن هذه المناسبة مجرد حفل تخرج، ولكن أيضا محفلا للتعاون عبر القطاعات. حضر عدد من الموجهين الفائزين بجائزة سوبر ومشاهير وطنيين لتقديم الدعم، ومن بينهم:
شينتا كامداني (رئيسة مجموعة سينتيسا ورئيسة APINDO) كمتحدث رئيسي. دوني أوسكاري (رئيس BP BUMN) الذي أدلى بكلمة الختامية. مون نغويت فيليبس (رئيسة العلامة التجارية العالمية للنساء) و Ferry Malvinas (شريك BCG) كأعضاء في اللجنة.كما حضر ممثلون عن الوزارات، ومديري الشركات المملوكة للدولة، وقيادة المنظمات غير الربحية التي تؤكد أهمية الوصول الشامل للنساء في المجال المهني.
تلبية حاجة "المرجع المرئي" للقيادات النسائية
أكدت راهايو سارسواتي دوجوهاديكوسومو - أو سارة كما يطلق عليها - في كلمتها أن هذا البرنامج كان استجابة حقيقية للقيود المفروضة على الوصول إلى التطوير الذاتي للنساء الشابات.
"דור ההמשך שלנו זקוק למקורות חזותיים שיספקו להם צורה מוחשית לכך שנשים יכולות. מלגת סראסواتי קיימת כדי להכין עוד דמויות כאלה", אמרה שרה, שהיא גם מנהיגה נשית בבית הנבחרים של אינדונזיה.
وبالمثل ، وصف دوني أوسكاريا هذه الأنشطة بأنها رمزا للأمل. ووفقا له ، فإن دور المرأة حاسم ليس فقط في نطاق الأسرة ، ولكن أيضا في بناء الأمة.
متحف الوطني: شاهد على ولادة المهندس المعماري للحضارة
يعتقد أن اختيار متحف الدولة كمكان لعقد الحدث له معنى فلسفي عميق. وصفت شينتا كامداني الخريجين بأنهم "مرشحو معماري حضارة جديدة".
"في هذا المكان ، يتم تشكيل التاريخ. نحن نحتفل بوجود 30 امرأة في المستقبل سيتم إشراكها بنشاط في مختلف القرارات المهمة في إندونيسيا" ، قال شينتا.
منذ افتتاح البرنامج في يوليو 2025، جذب البرنامج أكثر من 400 متقدم من جميع أنحاء إندونيسيا. فيما يلي تكوين الخريجين 30 المختارين:
15 طالبة في المرحلة الأخيرة. 15 امرأة في منتصف حياتهن المهنية. تمثيل واسع: يشمل 11 قطاعا صناعيا و 14 تخصصا أكاديميا مختلفا.بناء نظام بيئي مستدام
وأوضحت سارة أن نجاح الدفعة الأولى هو مجرد خطوة أولى. والتركيز الرئيسي للبرنامج هو تزويد المشاركين بالمهارات الشخصية والمعلومات العملية التي غالبا ما لا يتم الحصول عليها في التعليم الرسمي.
"لا يتوقف برنامج زمالة ساراسواتي هنا. نحن نستعد لفرع 2. نأمل أن يستمر هذا البرنامج في التوسع وأن يكون له تأثير أوسع على النظام البيئي للقيادة النسائية في إندونيسيا".