حكومة تعلن عن عطلتي 16-17 و 25-27 مارس/آذار، ولا تحسب الإجازات السنوية
جاكرتا - تنفذ الحكومة مخطط العمل من أي مكان (WFA) قبل عيد الفطر 2026 لتنظيم ارتفاع الحركة دون إضافة أيام عطلة. أكد وزير الاقتصاد أيرلانجغا هارتارتو أن هذه السياسة ليست إجازة مخفية.
"العمل من أي مكان ، وليس الإجازة نعم. هذا واضح" ، قال Airlangga في محطة غامبير ، الثلاثاء ، 10 فبراير.
وقال أيرلانغجا إن المرونة في أيام العمل متاحة للموظفين العموميين والعاملين في القطاع الخاص. وقال إن التفاصيل الفنية ستقدم من خلال نشرة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للموظفين العموميين ونشرة وزارة العمل للعاملين في القطاع الخاص.
وفي الوقت نفسه، أوضح وزير العمل ياسيرلي في نفس الموقع أن WFA للعاملين / العمال يهدف إلى تشجيع النمو الاقتصادي في الربع الأول من عام 2026 مع الحفاظ على الإنتاجية.
وقال وزير العمل إن WFA للعاملين في الشركات سيتم فرضها في الفترة من 16 إلى 17 مارس 2026، ومن المتوقع أن يتم تطبيقها مرة أخرى في 25 و 26 و 27 مارس 2026 مع مراعاة احتمال ارتفاع حركة العودة للقادمين.
وقال ياسيرلي إن الدعوة موجهة إلى الحكام والرؤساء والرؤساء المحليين لتشجيع الشركات على إعطاء العمال الفرصة للقيام بأعمال من مواقع أخرى.
ومع ذلك ، أكد أن WFA ليس مطلقا. يمكن استثناء السياسة لقطاعات معينة مثل الصحة ، والضيافة ، ومراكز التسوق ، والصناعة التحويلية ، وصناعة الأغذية والمشروبات ، وغيرها من القطاعات الأساسية المتعلقة باستمرار الإنتاج أو المصانع.
كما شدد وزير العمل على أن العمال الذين يمارسون WFA لا يزالون يعملون وفقا لمهامهم وواجباتهم.
ولا يتم احتساب WFA كإجازة سنوية ، ويتم دفع الأجر الثابت وفقا للأجر العادي أو وفقا للاتفاق ، في حين أن ساعات العمل والإشراف يمكن أن تكون محددة من قبل الشركة حتى تبقى الإنتاجية محفوظة. جميع هذه الأحكام ، قال ياسيرلي ، سيتم تأكيدها من خلال نشرة إلى رؤساء المناطق.
من حيث الموظفين المدنيين، قالت وزيرة الصحة ريني ويديانتيني إنها نشرت مرسوما رقم 2 لعام 2026 بشأن تعديل تنفيذ واجبات الخدمة بشكل مرن. القاعدة هي قبل يومين من العطلة الوطنية والعطلة العامة نيبي (16-17 مارس) وثلاثة أيام بعد العطلة الوطنية والعطلة العامة عيد الفطر (25-27 مارس).
وطلب ريني من قادة الوكالات الحكومية المحلية تنظيم التكيف بشكل مستقل واختياري، مع ضمان استمرار الخدمات العامة الأساسية على النحو الأمثل - بدءا من الخدمات الصحية والنقل والأمن وحتى الخدمات الاستراتيجية الأخرى التي لها تأثير مباشر على المجتمع.
كما طلب مراقبة وإشراف مستمرين ، بما في ذلك تقسيم عدد الموظفين المدنيين العاملين في المكاتب والذين يعملون بشكل مرن ، مع التركيز على المساءلة واستخدام نظام الحكم الإلكتروني.
وشدد وزير الصحة على أن قنوات الشكاوى العامة يجب أن تبقى مفتوحة من خلال SP4N Lapor ، وقنوات الاتصال وجها لوجه ، وغيرها من وسائل الإعلام ، وكذلك استطلاعات رضا العملاء في وحدات الخدمة. في الوقت نفسه ، ذكّر الموظفين المدنيين وقيادة الوكالات بعدم تقديم أو تلقي ربحيات تتعلق بالوظائف وتتعارض مع المهام.