لا يزال مئات الآلاف من العمال المهاجرين في القطاع ذي المهارات المنخفضة
جاكرتا - تعزز وزارة التعليم العالي والعلوم والتكنولوجيا (Kemendiktisaintek) دور الجامعات كجيش جبهة لإعداد الموارد البشرية الإندونيسية المستعدة للمنافسة في سوق العمل العالمي، مع ارتفاع اهتمام المجتمع بالعمل في الخارج.
استنادا إلى بيانات وزارة حماية العمال المهاجرين الإندونيسيين، تم توظيف ما يصل إلى 795.3 ألف عامل مهاجر إندونيسي (PMI) في الخارج خلال الفترة 2022-2024.
ومع ذلك ، لا يزال معظمهم يعملون في قطاعات ذات مهارات منخفضة المخاطر ، مثل المساعدين المنزليين ، ومقدمي الرعاية ، والعمال الشجعان ، والمزارع ، ومشغلي الإنتاج.
وقال نائب وزير التعليم العالي والعلوم والتكنولوجيا فوزان إن الجامعات لديها دور استراتيجي في إعداد الخريجين الذين ليسوا فقط مستعدين للخروج، ولكن أيضا مستعدين للعمل عالميا.
"تؤدي الجامعات دورا في إعداد الخريجين الذين ليسوا فقط مستعدين للخروج، ولكن أيضا مستعدين للعمل عالميا. إن تعزيز التعاون مع مؤسسات التدريب على العمل والمناهج الدراسية التكيفية يسمح بإعداد الكفاءات بشكل أكثر منهجية منذ بداية فترة التعليم" ، قال فوزان في بيان له في جاكرتا ، عنترة ، الخميس 29 يناير.
ووفقا لفوزان، فإن الجامعات هي مساحة انتقالية مهمة من عالم التعليم إلى عالم العمل، لذلك يجب تعزيز المهارات والكفاءات منذ أن يلتحق الطلاب بالتعليم.
وخلال اجتماعه مع نائب وزير حماية المهاجرين الإندونيسيين (P2MI) Dzulfikar Ahmad Tawalla في مكتب وزارة التكنولوجيا الصناعية والتكنولوجيا في جاكرتا يوم الثلاثاء الماضي ، ذكر فوزان ممارسات جيدة في عدد من المناطق ، واحدة منها شرق جاوة ، التي تخصص ميزانية تبلغ حوالي 10 مليار روبية إندونيسية سنويًا للإعانات التدريبية.
ويُنظر إلى هذه الاستثمارات على أنها لها تأثير مباشر على توظيف العمالة، مما يجعل جاوة الشرقية المنطقة التي لديها أعلى معدلات توظيف المهاجرين لمدة ثلاث سنوات متتالية.
وفي هذا السياق، ألقى نائب وزير P2MI Dzulfikar Ahmad Tawalla الضوء على استمرار عدم التوافق بين كفاءات الخريجين واحتياجات العمل في الخارج التي تظهر في كثير من الأحيان في مرحلة التنسيب.
وقال: "لا تزال الاختلافات في الكفاءات مع احتياجات العمل في الخارج شائعة. يمكن أن تكون مرافق التدريب في الحرم الجامعي حلا لإعداد العمال المحتملين بشكل أكثر تنظيما في نفس الوقت الذي يقلل فيه المخاطر المرتبطة بالتوظيف غير المناسب".
وأكد ضلفيكار أيضا على أهمية تنسيق البيانات المتعلقة باحتياجات العمالة الأجنبية لجعل عملية توظيف العمال المهاجرين الإندونيسيين أكثر استهدافا واستدامة.
ويمثل الاجتماع الثاني بين نائب الوزيرين متابعة لمذكرة التفاهم بين وزارة الصناعة والتكنولوجيا والوزارة الاتحادية للتعليم والتعلم والتدريب التي وقعت في ديسمبر 2025، كخطوة استراتيجية لتعزيز التآزر في تطوير الموارد البشرية المتميزة والقدرة التنافسية العالمية في ظل زخم مكافأة الديموغرافيا.
وفي مناسبة منفصلة، أكد وزير التعليم العالي والعلوم والتكنولوجيا براين يولياتو أن العمال المهاجرين الإندونيسيين يمثلون جودة الموارد البشرية للبلاد على المستوى العالمي، تمشيا مع توجيهات رئيس جمهورية إندونيسيا برابوو سوبياتو لتشجيع العمالة الماهرة الإندونيسية على ملء فرص العمل في الداخل وفي الأسواق الدولية.
وأكدت وزارة الصناعة والتكنولوجيا التزامها ببناء نظام بيئي متكامل لإعداد الموارد البشرية من خلال تعزيز مراكز التطوير الوظيفي، ومؤسسات التدريب على العمل، وإدماج التدريب في المناهج الدراسية، فضلا عن برامج التدريب والتدريب في الخارج التي يمكن الاعتراف بها كجزء من عملية التعليم العالي.