رغم الرفض، تهدف الحكومة إلى الانتهاء من القواعد المتعددة لوزارة الشرطة بحلول يناير 2026
جاكرتا - تهدف الحكومة إلى الانتهاء من مشروع لائحة حكومية (RPP) بشأن تنظيم الوظائف التي يمكن أن يشغلها أعضاء شرطة جمهورية إندونيسيا (Polri) النشطين وتنشر في نهاية يناير 2026. تم إعداد RPP كإجراء مؤقت في منتصف عملية مراجعة القانون ذي الصلة التي لا تزال جارية.
وقال وزير التنسيق للشؤون القانونية وحقوق الإنسان والهجرة والإصلاحيات، يوسرل إهزا ماهيندرا، إن إعداد RPP سيستمر على الرغم من وجود ديناميات وتباينات في وجهات النظر في البرلمان.
ووفقا له، فإن وجود RPP ضروري لتوفير اليقين القانوني طالما أن مراجعة قانون الشرطة وقانون الجهاز المدني للدولة (ASN) لم تنته.
"نتظر فقط النتيجة النهائية. هذا RPP هو ترتيب مؤقت حتى يتم تنقيح قانون شرطة بومبي و قانون ASN "، قال يوسريل في جاكرتا ، الخميس 22 يناير ، كما نقلت عن عنترة.
كما رد يوسفيل على بيان أحد أعضاء مجلس النواب الذي طلب من الحكومة وقف إعداد RPP. وقال إنه يرى أن هذا البيان شخصي ولم يعكس موقفا رسميا من مجلس النواب.
ووفقا له، لا يمكن اعتبار موقف مجلس النواب رسميا إلا إذا تقرر من خلال المنتدى العام. لذلك، ستواصل الحكومة إعداد RPP وفقا لسلطتها.
وعلاوة على ذلك، أوضح يوسرل أن تنقيح قانون شرطة جاكرتا قد تم تضمينه في برنامج التشريعات الوطنية (Prolegnas) 2026. ومع ذلك، حتى الآن، لم يكن تنقيح قانون ASN على جدول أعمال المناقشة، على الرغم من أن القانون يفتح بشكل صريح مجال ملء وظائف معينة من قبل عناصر TNI و Polri.
وأكد أنه إذا تم تنقيح قانون شرطة فقط دون تغيير قانون الخدمة المدنية، فإن الفرصة القانونية لوضع أفراد شرطة نشطين في مناصب خارج هيكل الشرطة لا تزال مفتوحة.
لذلك ، يرى يوسريل أن RPP هي خطوة استراتيجية لتنظيم وتقييد وتوضيح الوظائف التي يمكن أن يشغلها أعضاء الشرطة النشطون ، وكذلك منع التفسير المتعدد في تطبيق القواعد.
وفي الوقت الحالي، يقوم بتجميع RPP وزارة التوظيف والتنظيم الإداري والإصلاح الإداري ووزارة الأمانة العامة، تحت تنسيق وإشراف وزارة كيميكونكومهام للهجرة والإصلاحيات. وذكرت الحكومة، وفقا لوسيل، أن التقدم كان ملحوظا في المناقشة على الرغم من أن تفاصيل الوظائف التي يمكن ملؤها من قبل أفراد الشرطة لم يتمكنوا من تقديمها للجمهور.
أكدت الحكومة أن عملية إعداد RPP تتم بعناية وشاملة مع الحفاظ على مبادئ الإدارة الرشيدة.