برنامج MBG يضر أيضا بمعنويات المعلمين الفخريين

جاكرتا - أثار إصدار المرسوم الرئاسي رقم 111 لعام 2025 في نوفمبر 2025 جدلا. أحد نقاط المرسوم الرئاسي هو الفرصة لتعيين موظفي وحدة خدمات تلبية التغذية (SPPG) كموظفين حكوميين بموجب اتفاقية العمل (PPPK).

يبدو أن برنامج الوجبات الغذائية المجانية أو MBG لم يتوقف أبدًا عن الجدل. في وقت لاحق ، أدى إصدار Perpres 111/2025 إلى قلق بين المعلمين الفخريين.

وتنص المادة 17 من المرسوم الرئاسي 111/2025 على أنه يمكن اعتبار موظفي SPPG كPPP وفقا لأحكام التشريعات. هذا يعني أن الحكومة تفتح المجال أمام المهنيين المشاركين في برنامج MBG للحصول على مركز جهاز حكومي غير موظف مدني.

عموما، فإن PPPK هم مواطنون إندونيسيون يستوفون شروطا معينة ويتم تعيينهم بموجب اتفاق عمل لفترة محددة لأداء مهام الحكم أو شغل مناصب حكومية.

وقد تلقى هذا الإجراء انتقادات من عدد من الجهات، بما في ذلك المعلمون الفخريون الذين لم يتم تعيينهم أيضا كPPPK على الرغم من تعليمهم لسنوات عديدة.

وفي خضم ردود الفعل السلبية على سياسة تعيين PPPK للموظفين في SPPG ، أكد رئيس الوكالة الوطنية للتغذية (BGN) Dadan Hindayana أن التعيينات لا تنطبق على جميع موظفي SPPG.

وقال دادان: "الذي تم تعيينه كPPPK هو رئيس SPPG ، والمحاسب ، والخبراء في التغذية".

وأضاف أن رواتب موظفي SPPG الذين تم تعيينهم كPPPK ستتبع أحكام التشريعات السارية. بالإشارة إلى المرسوم الرئاسي رقم 11 لعام 2024 ، يتم تحديد مبلغ رواتب PPPK على أساس المجموعة ومدة العمل.

"الفئة الثالثة" ، قال دادان.

وبموجب هذه الشروط، تقع أجور PPPK من عناصر SPPG في نطاق 2.206.500 روبية إندونيسية إلى 3.201.200 روبية إندونيسية شهريا.

على الرغم من عدم وجود وضعهم كموظفين دائمين ، سواء في المدارس العامة أو الخاصة ، فإن المعلمين الفخريين غالبا ما يكون لديهم نفس المسؤوليات مثل المعلمين الدائمين. ومع ذلك ، من حيث الدخل ، يحصلون على أجر أقل من المعلمين ذوي الوضع ASN. عموما ، يتلقون أجرهم على أساس عدد ساعات الدراسة التي يقدمونها.

في مناطق مختلفة ، لا تصل إيرادات المعلمين الفخريين إلى الحد الأدنى للأجور الإقليمية في المكان الذي يدرسون فيه. في الواقع ، لا يقل عدد من الذين يزعمون أنهم يتلقون فقط مئات الآلاف من الدولارات كل شهر.

لا يزال وضع المعلمين الفخريين المنتشرين في إندونيسيا مثار جدل. في الواقع ، لا توجد أرقام دقيقة عن عدد المعلمين الفخريين في إندونيسيا.

وفقا لبيانات وزارة التعليم والثقافة في عام 2022، بلغ عدد المعلمين العاملين 704.503 شخصا. بالإضافة إلى ذلك، هناك 141.724 مدرسا غير دائمين (GTT) في المناطق / المدن و 13.328 شخصا في GTT في إطار المقاطعة.

وفي الوقت نفسه ، قال مدير الدعوة في معهد الأبحاث المعهد للديموغرافيا والازدهار (IDEAS) أغونغ براديني إن البيانات الواردة من وزارة التعليم والثقافة والبحوث والتكنولوجيا (Kemendikbudristek) ونظام إدارة التعليم (Emis) في وزارة الشؤون الدينية (Kemenag) تشير إلى أن 56 في المائة من المعلمين في وضع أجر.

"ما هو عدد المعلمين الفخريين في الواقع في إندونيسيا؟ نادرا ما نبحث عن البيانات ، كم عدد المعلمين في إندونيسيا؟ دعونا نراجع مرة أخرى ، لذلك ، إذا كان الإصدار الحكومي ، فإن المعلم الفخري هو المعلم الذي يعلم فقط في المدارس الحكومية التي لا تزال ASN ، هذا هو المعلم الفخري. ولكن إذا كان المعلم الفخري الذي نستخدمه في كثير من الأحيان ، في رؤوسنا ، نعم ، الذي لا يزال ASN ، حسنا ، كان هناك 2.6 مليون شخص أو 56 في المائة من إجمالي 3.7 مليون شخص".

جاكرتا - تلقى خطة الحكومة لرفع موظفي SPPG في برنامج MBG كأعضاء في هيئة الخدمة المدنية بمركز PPPK انتقادات من جمعية التعليم والمعلمين (P2G). وقال رئيس قسم الدعوة في P2G إيمان زانتول هايري إن تسريع تعيين موظفي SPPB كأعضاء في هيئة الخدمة المدنية أضر المعلمين العاملين لحسابهم الخاص.

ووفقا له، فإن منح وضع PPPK للموظفين في SPPG ليس مشكلة، لكنه يتساءل عن موقف الحكومة من المعلمين الفخريين الذين لا يحصلون على معاملة مماثلة.

في حين أن المعلم هو الجبهة الأمامية التي تعلّم أطفال الأمة. "هذا مؤلم للمعلم. من السهل جدا أن يرفع موظف SPPG. في حين أن الحكومة لا يمكنها ضمان وضع المعلم ليكون وضعا لائقًا كهذا" ، قال إيمان ، نقلا عن Tempo.

وأخبر إيمان كيف تم تعيين الآلاف من المعلمين الذين لا يزالون يقاتلون كأعضاء في PPPK أو PPPK بدوام جزئي. وقال إيمان إن بعضهم، مر عدة مرات في الاختيار ولكن فشل بسبب قيود على الحصص. وفي الوقت نفسه، لم تتمكن الحكومة المحلية أيضا من زيادة الحصص في PPPK بسبب قيود الميزانية.

في حين أن حالة PPPK التي يسعى إليها المعلمون الفخريون هذه ليست سوى استيفاء المتطلبات الإدارية. والسبب هو أن القانون الجديد ل ASN يحظر على المدارس العامة توظيف معلمين فخريين. يجب أن يكون المعلم الذي يعلم في المدرسة على الأقل في حالة PPPK بدوام جزئي.

وكشف إيمان أنه على الرغم من أنه تم تعيينه كPPPK بدوام جزئي ، إلا أنه لا يزيد بالضرورة من رفاهية المعلمين لأنه ليس من غير المألوف أن تكون هذه الرواتب الجديدة أقل من عندما كانوا معلمين أجر.

وقال: "لذلك فإن هذا التعيين هو مجرد حالة ولكن رفاهيته غير لائق. الحالة هي لمنع احتمال انتهاك الدستور فقط".

وأضاف مدير سياسة الجمهور في مركز الدراسات الاقتصادية والقانونية (سيليوس) ميديا واهيو أسكار أن قرار الحكومة الذي يبدو أنه يعطي الأولوية للموظفين في SPPG إلى PPPK يولد عدم عدالة منهجية.

ويرجع ذلك إلى أن تعيين PPPK لمساعدي مشروع MBG يتم في وقت قصير بما فيه الكفاية. في حين أن العديد من المعلمين الفخريين الذين خدموا لسنوات عديدة لم يحصلوا على وضوح بشأن مصيرهم.

وقال ميديا: "هذا ينتهك مبادئ العدالة الإجرائية".

ونتيجة لذلك، فإن هذه السياسة لديها القدرة على أن يكون لها تأثير مضاعف على جودة التعليم. ليس فقط تجاهل رفاهية المعلمين، بل يمكن أن يؤدي أيضا إلى تثبيط المعلمين.