عبدي نيغارا وحسابات رواتب المفوضين في المشاريع غير التابعة للبلدان ية الإندونيسية
جاكرتا -- عازف الجيتار السابق سلانك ، وعين عبدي نيغارا مفوضا لPT Telkom اندونيسيا (بيرسيرو) Tbk. أصبح تعيين عبدي الجدل. إن منصب مفوض الشركات المملوكة للدولة ليس موقفا تعسفيا. خاصة مع راتب ليس صغيرا.
وقد نشأ الجدل لأن الجمهور اعتبر ذلك مجرد صفقة سياسية. قدرات (عبدي) موضع شك من ناحية أخرى، يدعو الكثيرون عبدي أكثر من موسيقي عادي. يمكنه مساعدة (تيلكوم)
تم تعيين عبدي من خلال الاجتماع العام السنوي للمساهمين يوم الجمعة 29 مايو. هل ستستمر، كم من الراتب سيحصل عليه عبدي في منصبه كمفوض تليكوم؟
عدد رواتب عبديتنظيم وزير الشركات المملوكة للبلدان المملوكة للبلدان الأمريكية رقم PER-12/MBU/11/2020 بشأن التعديل الخامس لتنظيم وزير الشركات المملوكة للبلدان المملوكة للبلدان الأمريكية رقم PER-04/MBU/2014 بشأن المبادئ التوجيهية لتحديد الدخل للمديرين ومجلس المفوضين والمجلس الإشرافي للشركات المملوكة للشركات المملوكة للشركات ينظم راتب مفوض الرئيس بنسبة 45 في المائة من راتب المدير الرئيسي في الشركة.
وفي عهده، يبلغ راتب نائب رئيس المفوضين 42.5 في المائة من راتب مدير الرئيس. ومن ناحية اخرى ، يحصل اعضاء مجلس المفوضين الاخرون على رواتب تصل الى 90 فى المائة من راتب كبير المفوضين .
وبالإضافة إلى المرتبات، يمنح المفوضون أيضا الحق في شكل علاوات أو مكافآت. يختلف الحجم، وفقا لموقع الشركة وقوتها. عبدي نفسه، من قبل الشركة تم تعيينه كمفوض مستقل.
مكافأة أو tantiemوبشكل عام، فإن مكافأة كبير المفوضين أو رئيس مجلس الإشراف هي 45 في المائة من مديري الرئيس. ومن ناحية اخرى ، فان مكافأة اعضاء مجلس المفوضين او مجلس الاشراف هى 90 فى المائة من كبير المفوضين .
النقطة 16 من beleid تنص على أن "ضريبة الدخل على الانتيم تتحمل وتصبح عبء كل عضو في مجلس الإدارة ومجلس المفوضين ومجلس الإشراف على الشركات المملوكة للدولة المعنية". يتم إعطاء Tantiem إذا حصلت شركة SOE ذات الصلة على الأقل على وضع عادل مع استثناءات (WDP) في بياناتها المالية.
أما بالنسبة لشركة "تانتيم" الأخرى، فسوف تنخفض إذا كسبت "تلكوم" ما لا يقل عن 70 في المائة من النسبة المستهدفة البالغة 100 في المائة أو إذا كان إنجازها في مؤشر أسعار البوصة يمس أدنى رقم وهو 80 في المائة أو إذا لم يكن لدى الشركة ما تخسره أو غير ذلك.
وجاء في القاعدة أن "توفير العمل tantiem / الحوافز تعطى بشكل متناسب على أساس تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية في السنة المعنية بالحكم بأن مؤشرات الأداء الرئيسية تنظر أيضا في معايير تحقيق تنفيذ الواجبات كعامل تطوير بما في ذلك مساهمات أرباح الأسهم للدولة".
تستخدم حسابات عبدي للتكفير والعلاوة المبادئ التوجيهية التي وضعها وزير ال SOEs ، وفي هذه الحالة إريك ثوهير. يمكن أن تعطي إريك العد tantiem مختلفة لكل شركة SOE، مع النظر في أداء الشركة والظروف الخاصة في أعمال الشركة.
بالإضافة إلى عبديبالإضافة إلى عبدي، هناك عدد من الأسماء الجديدة الأخرى المألوفة في مجلس مفوضي هذا المصدر ذو اللوحة الحمراء. ومن بين هذه الفئات بامبانغ سومانتري برودجونغورو، وزير البحوث والتكنولوجيا السابق.
وشغل بامبانج منصب الرئيس المفوض خلفا لرونالد كاسالى . وبالإضافة إلى بامبانغ، هناك أيضا موظف خاص لوزير النجس آريا سينولينغا.
ثم هناك الشخص الذي أشار ذات مرة إلى وزير المالية سري مولياني على أنه "أغنى رجل في جمهورية إندونيسيا"، أي المدير العام للميزانية في وزارة المالية عيسى راشماتارواتا.
وفي الوقت نفسه، لم يغير مجلس إدارة AGMS مجلس الإدارة كثيرا. ولا يوجد سوى منصب واحد في مجلس الإدارة تم استبداله، وهو مدير الجملة والخدمة الدولية الذي يشغله بوجي ويجاكسونو، ليحل محل ديان راشماوان.
قائمة المفوضين والمديرين في Telkom Indonesia نتيجة للاجتماع السنوي العام للمساهمين لعام 2021مجلس المفوضين
المفوض الرئيس/المفوض المستقل: بامبانغ بيرمادي سومانتري برودجونغورو
المفوض المستقل: ووان إيروان
المفوض المستقل: بونو دارو اجى
المفوض المستقل: عبدي نيغارا نور الدين
المفوض: مارسيلينو باندين
المفوض: إسماعيل
المفوض: ريزال مالارانجنغ
المفوض: عيسى راشماتارواتا
المفوض: آريا ماهيندرا سينولينغا
مجلس الإدارة
المديرة: ريريك أدريانسياه
مدير المحفظة الاستراتيجية: بودي سيتيوان ويجايا
مدير خدمة المشاريع والأعمال: إدى ويجارا
مدير المالية وإدارة المخاطر: هيري سوربريادي
مدير الشبكة وحل تكنولوجيا المعلومات: هيرلان ويجاناركو
مدير قسم الجملة والخدمة الدولية: بوغي ويجاكسونو
مدير الأعمال الرقمية: محمد فجرين راسيد
مدير إدارة رأس المال البشري: أفريواندي
مدير خدمة المستهلك: FM فينوسيانا R.
* اقرأ المزيد من المعلومات حول SOEs أو قراءة كتابات أخرى مثيرة للاهتمام من رمضان فيبريان.
بيرناس أخرى