KPK: BKN تؤكد شروط نقل وضع الموظف يجب أن تكون وفقا لقانون ASN
جاكرتا - أكد نائب رئيس لجنة القضاء على الفساد نور الغوفرون أنه يحاول النضال من أجل مصير موظفيه الذين فشلوا في تقييم اختبار البصيرة الوطنية ( TWK). هذا الاختبار هو شرط لنقل وضع التوظيف وفقا لولاية قانون KPK رقم 19 لعام 2019.
بل إنه أشار إلى وكالة التوظيف الحكومية التي تضم على وجه التحديد 51 موظفا من أصل 75 موظفا لم يجتازوا الاختبار. لأن الوكالة تقيم أن نقل وضع التوظيف إلى الجهاز المدني للدولة يجب أن يكون وفقا للتشريعات المعمول بها.
وقال غفران للصحفيين في بيانه المكتوب الذي نقل عنه يوم الأحد، 30 أيار/مايو، "إن BKN مصرة على أن شرط أن تصبح ASN وفقا للقانون رقم 5 لعام 2014 بشأن ASN يجب أن يكون مؤهلا للحصول على TWK".
ثم ذكر أن المناقشة جرت أيضا في اجتماع عقد يوم الثلاثاء، 25 أيار/مايو. وقال غفران ، جنبا إلى جنب مع نائب رئيس KPK الكسندر Marwata على حد سواء قد سلمت الدفاع بحيث يمكن تعيين جميع رجاله ASN بما في ذلك أولئك الذين لم يتأهلوا TWK.
وفقا له، في الاجتماع قال أليكس صراحة، لا يوجد موظف يفهم التطرف. وقال أليكس، كما أشار غفران، كرئيس للجنة مكافحة الفساد لفترتين، إنه لم ير قط أي موظفين متطرفين.
"إذا كان الموظف KPK أمر بالغ الأهمية، وليس مباشرة وفقا للأمر ولكن ناقش أولا، نعم (هو في kpk، الأحمر). ولذلك ، فإن ثقافة التوظيف في kpk " ، وقال تقليد بيان اليكس في الاجتماع المغلق.
كما ذكر غفران الغرض من مسألة موقف قيادة القيادة ذات الضمير والمعتقدات الدينية في مسألة TWK في الاجتماع. ووفقا له، فإن موظفي حزب كوسوفو الذي رفض أوامر القيادة بسبب الضمير لا يمكن إعلان فشلهم في TWK.
وعلاوة على ذلك، فإن هذا النوع من النقاش أمر شائع. وقال إن قادة وموظفي الهيئة يقدمون في كثير من الأحيان مدخلات في تنفيذ مهمة القضاء على الفساد في إندونيسيا.
وقال غفران: "في هذه الهيئة هي النزاهة، يجب على موظفي KPK الإجابة على رفض قيادة القيادة إذا كانت مخالفة للضمير أو القيم".
وعلاوة على ذلك، قال أيضا إن أليكس احتج على السؤال الذي طرحه المقيم في TWK. في الواقع، حكم أليكس على نفسه بأنه قادر على الفشل إذا أخذ الاختبار مع مثل هذه المشكلة.
وقال غفران " ان باك ام ( الكسندر ماروتا ) قال ( فى اجتماع التنسيق ، الاحمر ) " لو تم تقييمى ايضا بهذه الحالة ، لما تخرجت ايضا " .
وهكذا، طلب أليكس في ذلك الوقت جميع الموظفين دون استثناء لا تزال نزل ولم يطرد. والواقع أن القيادة على استعداد لأن تكون ضمانا وأن تطلب من عشرات الضباط الذين يمكن أن يبنيهم حزب العدالة والتنمية نفسه.
وقال غفران "وفقا للسيد صباحا اذا استطعت ان اضمن ذلك، سأضمن عدم تطرف احد واذا كان هناك اي مؤشر على ذلك، اسمح لنا ببنائه".
ومع ذلك، تزحزح BKN. وهكذا، تحول هذا الاجتماع التنسيقي لمناقشة مؤشرات twk التي أصبحت أدوات قياس.
"مناقشة هذا المؤشر TWK لا يناقش الاسم ولكن معايير أداة القياس. أي أن المعايير الأصلية هناك خضراء هناك 6 معايير، والأصفر هناك 7 معايير، والأحمر 9 معايير، يمكننا أن نتفق على أن المعايير خضراء وصفراء يتم إلغاؤها تماما ومن الأحمر يتم إلغاء معيار 1،" جيلاس Ghufron.
لذلك، بعد تطبيقها، أعلن أن 24 شخصا لا يزالون معينين ك ASN بشرط أن يقوموا بالتدريب على رؤى الدفاع الوطني والوطني.
"أصبح 24 من 75 ضابطا غير مؤهلين أصلا مؤهلين (MS). لكنه يحتاج إلى تدريب".
وقد عقدت شركة KPK، التي تم الإبلاغ عنها سابقا، اجتماعا تنسيقا لمناقشة مصير 75 موظفا فشلوا في تقييم اختبار البصيرة الوطني (TWK) وتم تعطيلهم. وبالإضافة إلى هيئة كوسوفو للكرب ووكالة موظفي الدولة، حضر الاجتماع أيضا وزير القانون وحقوق الإنسان ياسونا لاولي ومنبانرب تاججو كومولو.
في حين أن 24 من أصل 75 موظفا لا يزالون قادرين على التدريب. ولكن من الممكن أيضا طردهم إذا لم يجتازوا تدريب البصيرة الوطنية والدفاع الوطني.
حضر اختبار البصيرة الوطني (TWK) 1,351 من موظفي KPK. ومن بين هؤلاء، أعلن عن أهلية 274 1 فردا.
وفي الوقت نفسه، أعلن 75 موظفا من بينهم نويف باسويدان، رئيس حاوية موظفي شركة KPK، وهو أيضا محقق يودي بورنومو، ومدير حملة التنشئة الاجتماعية ومكافحة الفساد KPK Giri Suprapdiono، وكاساتغاس KPK هارون الراسيد، والمدير بجاكي سوجارناركو عدم أهليتهم (TMS). بعد ذلك، لم يكن هناك موظفان آخران في المقابلة.