ترك الثقافة القديمة، خطوة حازمة من قبل حاكم سوهاردي دوكا لإصلاح مستشفى سولبار

جاكرتا - أصبحت حالة الخدمات الصحية في مستشفى مقاطعة غرب سولاويزي العام (RSUD) تحت الضوء الرئيسي. استجابة للشكاوى المختلفة والعوائق التشغيلية ، اتخذ حاكم غرب سولاويزي ، سوهاردي دوكا ، خطوة جذرية من خلال إجراء إعادة هيكلة كاملة في صفوف إدارة المستشفى الأحمر.

في حفل تنصيب 13 مسؤول إداري وإشرافي في ماموجو، الثلاثاء، اعترف سوهاردي علنا بأن المؤسسة الصحية كانت في حالة مثيرة للقلق.

"المستشفى ليس في حالة جيدة. لذلك ، أنا مع السيد نائب الحاكم بديل المدير ، ثم أجرينا إعادة هيكلة وإصلاحًا كاملاً" ، قال سوهاردي دوكا نقلاً عن ANTARA.

ثورة الثقافة: التخلص من العادات القديمة كان الرسالة الرئيسية في هذا التحول هو تغيير العقلية العملية. وأكد الحاكم أن الإدارة الجديدة يجب أن تكون جريئة بما يكفي للتخلي عن "الثقافة القديمة" التي تعيق التقدم. وقال إنه يتطلب خلق جو عمل نزيه وفعال وموجه تماما نحو رضا المريض.

ومن المثير للاهتمام، أكد سوهاردي أن عملية انتخاب المسؤولين هذه المرة أجريت بشكل احترافي دون تدخل سياسي. جميع الأسماء التي تم تنصيبها هي اقتراحات خالصة من مدير مستشفى RSUD لخلق فريق متماسك (فريق متماسك).

وأضاف: "أنا وربما السيد واكوب لا نعرفك. هذا يتم حتى لا يكون هناك تدخل حتى يمكن لفريق واحد أن يعمل بشكل جيد لإحداث تغيير".

عقد الأداء لمدة عام: تغيير أو استبدال لم يقدم الحاكم شيك فارغًا للإدارة الجديدة. تم تحديد "عقد ميت" لمدة عام. إذا لم يظهر مستشفى سولبار أي تغيير ملحوظ في الجودة خلال هذه الفترة ، فلا يتردد في إجراء تقييم كامل مرة أخرى.

كما أن الهدف ليس مجرد لعبة. يطمح سوهاردي إلى رفع مستوى مستشفى سولبار ، من المستوى الحالي إلى الفئة B ، ومن المتوقع أن يصل إلى الفئة A في المستقبل.

ليس فقط السعي لتحقيق الربح (PAD) - كمنشأة صحية إقليمية ، يعتقد أن RSUD Sulbar لديه إمكانات كبيرة للنمو ماليا. ومع ذلك ، أكد سوهاردي أن التركيز الرئيسي للحكومة ليس على الدخل المحلي الأصيل (PAD).

وقال إن المستشفيات التي تديرها بشكل جيد يجب أن تحقق أرباحا. ومع ذلك ، يجب إرجاع الأرباح بالكامل إلى:

تحسين جودة الخدمة.

تحديث الأجهزة الطبية.

رفاهية العاملين في المجال الطبي وراحة المرضى.

"من المؤكد أن المستشفى الإقليمي هو مستشفى مربح. لديه الكثير من المرضى ، لكننا لا نجعل المستشفى مصدرا ل PAD. يجب أن تعود الأرباح لتحسين الخدمات" ، أوضح.

Harapan Baru Masyarakat Sulbar يوضع هذا الإجراء الجريء على أنه نقطة تحول في جودة الخدمات الصحية في غرب سولاويزي. مع إدارة نظيفة من التدخلات والتركيز على الابتكار ، من المقرر أن تتمكن RSUD Sulbar من استعادة ثقة المجتمع التي كانت قد انتهت.

وأختتم الحاكم حديثه بتصريحات تمعن فيها في التفكير، حيث قال إنه لم يرغب في زيارة المستشفى إلا لأسباب تتعلق بالإنجاز والابتكار، وليس بسبب إجراء تفتيش مفاجئ بسبب وجود مشكلة.