مراقب CISSReC: التهديدات السيبرانية 2026 أكثر تعقيدا بفضل استخدام الذكاء الاصطناعي

جاكرتا - مع دخول العام الجديد، يتوقع مراقبو الإنترنت أن يكون مشهد التهديدات الإلكترونية في عام 2026 أكثر تعقيدا وعنفا، مع تزايد استخدام الذكاء الاصطناعي (AI) من قبل الجناة.

وأوضح رئيس مؤسسة أبحاث الأمن السيبراني CISSReC Pratama Persadha أن الذكاء الاصطناعي سيتم أتمتته من التجسس، وتطوير سلسلة الاستغلال، وإعداد التصيد الاحتيالي الذي يثبت أنه مقنع على نطاق واسع، وتقليد المديرين التنفيذيين مع أصوات وأشرطة فيديو مثالية تقريبا.

"سيكون الإرهاب الاجتماعي شبه غير قابل للتمييز عن الاتصالات المشروعة. وقد حذرت وكالة الأمن السيبراني والبنية التحتية الأمريكية (CISA) من أن الإرهاب الاجتماعي القائم على الذكاء الاصطناعي سيكون واحدا من المخاطر الرئيسية في المستقبل".

ثم، سيزداد سرعة حدوث انتهاكات الأمن بشكل كبير، لأن الجناة يستخدمون الذكاء الاصطناعي لفحص الإنترنت باستمرار، وتشغيل نقاط الضعف، وتنفيذ الهجمات مع الحد الأدنى من التدخل البشري.

كما أبرز برتاما التغييرات الكبيرة في عالم التشفير. وتستعد المنظمات حاليا للتعامل مع خوارزميات ما بعد الكمبيوتر التي وافق عليها المعهد الوطني للمعايير والتكنولوجيا (NIST) ، بينما تسارع المعارضون بسرقة مفاتيح التشفير بمساعدة الذكاء الاصطناعي.

"سيمتد التشفير إلى عمق النظام ، بما في ذلك السجلات ، وهويات الآلات ، ومجالات قواعد البيانات ، والذاكرة ، وجميع مستودعات النسخ الاحتياطي. الضغط لن يأتي من التشفير نفسه ، ولكن من الحوكمة وراءه".

علاوة على ذلك، من المتوقع أن يظل التوفيق بين الهويات السبب الرئيسي لخرق الأمن في عام 2026. وسوف يعتمد المهاجمون بشكل متزايد على إعادة تشغيل رموز الدورة، وتزييف هويات المسؤولين التنفيذيين، إلى سوء استخدام حسابات الخدمات وهوية الآلة.

وتتمثل التهديدات الأخرى التي لا تقل خطورة في الهجمات على سلاسل التوريد الرقمية. وفقا لبرتاما، يمكن لمورد واحد ضعيف أن يهدد عشرات المنظمات في وقت واحد، وخاصة من خلال مقدمي الخدمات المدارة، ومنصات السحابة، والتطبيقات SaaS، والمقاولين الفرعيين المتخصيين.

وقال: "يجب أن تكون زيادة الأمن والدفاع السيبراني في بيئة الحكومة أولوية قصوى. وتشمل هذه الخطوة تطبيق معايير أمنية سيبرانية صارمة في جميع الوكالات، وتعزيز تكامل أنظمة الأمن المتصلة ببعضها البعض، وتحسين كفاءة الموارد البشرية".