حاكما كوستر يحددان UMP 2026 بالي بمبلغ 3.2 مليون روبية إندونيسية
دينباسار - وضعت حكومة مقاطعة بالي (حكومة مقاطعة) الحد الأدنى للأجور في المقاطعة (UMP) والحد الأدنى للأجور القطاعية في المقاطعة (UMSP) لعام 2026.
وقال حاكم بالي وايان كوستر إنه في أعقاب قرار المحكمة الدستورية رقم 168/PUU-XXI/2023، أصدرت الحكومة المركزية سياسة تنظيم الحد الأدنى للأجور من خلال إصدار لائحة حكومية رقم 49، 2025 بشأن التغيير الثاني للائحة حكومية رقم 36، 2021 بشأن الأجور.
وبعد ذلك نفذت حكومة مقاطعة بالي عملية تحديد UMP و UMSP لعام 2026 من خلال جلسة مجلس الأجور في مقاطعة بالي يوم الخميس (18/12). في الجلسة، كان مجلس الأجور في مقاطعة بالي يتألف من عناصر حكومية وأكاديميين أو خبراء ومنظمات أصحاب العمل والمنظمات النقابية أو نقابات العمال.
وقال كوستر في بيان مكتوب يوم الثلاثاء 23 ديسمبر كانون الأول: "واتفق على التوصية بقيمة UMP بالي في عام 2026 بمبلغ 3.207.459.00 روبية إندونيسية أو بزيادة 7.04 في المائة عن UMP بالي في عام 2025".
من خلال عملية تفاوض بناءة وديناميكية ، أوصى مجلس تعويض مقاطعة بالي ، أيضا ، بقيمة UMSP بالي لعام 2026 في مجال السياحة في قطاع توفير الإقامة وتوفير الطعام والمشروبات من الفنادق ذات النجوم وفقا لرموز التصنيف الأساسي لعمليات الأعمال الإندونيسية ، عام 2020 الحرف I بمبلغ 3.267.693.00 روبية إندونيسية أو بزيادة 7.04 في المائة عن UMSP بالي لعام 2025.
وعلاوة على ذلك، فإن توصيات UMP و UMSP Bali، في عام 2026، مقدمة إلى حاكم بالي لتحديدها من خلال إشراك العديد من الاعتبارات من جانب العمال وأصحاب العمل والحكومة والأكاديميين بهدف تحقيق التوازن بين احتياجات العيش الكريم للعاملين واستدامة الأعمال التجارية للشركات.
ثم، قرار حاكم الولاية رقم 1011/03-M/HK/2025 المؤرخ 19 ديسمبر 2025 بشأن الحد الأدنى للأجور في الولاية والحد الأدنى للأجور القطاعية في مقاطعة بالي لعام 2026، بتاريخ 19 ديسمبر 2025.
"وتقرر أن الحد الأدنى للأجور في مقاطعة بالي، في عام 2026، هو 3.207.459.00 روبية إندونيسية شهريا. والحد الأدنى للأجور في القطاع الصناعي في مقاطعة بالي، في عام 2026، في مجال السياحة في قطاع توفير الإقامة وتوفير الطعام والمشروبات في رمز التصنيف العام لمشاريع الأعمال الإندونيسية، في عام 2020، الحرف I، هو 3.267.693.00 روبية إندونيسية شهريا".
وعلاوة على ذلك، يبدأ نفاذ قرار حاكم بالي هذا اعتبارا من 1 يناير 2026. كما أعرب حاكم كوستر عن تقديره العميق لمجلس الأجور الإقليمي الذي عمل بشكل جيد وأكمل مهمته في الوقت المناسب، حتى قبل الموعد النهائي لتحديد الموعد المحدد في 24 ديسمبر 2025.
"هذا يدل على التزام قوي من جميع الأطراف المعنية بكفالة تحديد UMP و UMSP العادل وفقا لاحتياجات
اقتصاد المجتمع بالي".
كما وجه حاكم كوستر إلى المستقبل ، أن تعزز التآزر والتعاون بين الحكومة والأكاديميين أو الخبراء ، ومنظمات أصحاب العمل ، ومنظمات نقابات العمال.
وقال: "هذا التعاون مهم للغاية لدعم تنفيذ UMP و UMSP بالي ، في عام 2026 من خلال التدريب والتوعية والإشراف الفعال في الميدان".