بربوو يوقع قانونا بشأن الأجور، وزيادة الأجور باستخدام صيغة جديدة

جاكرتا - وقع الرئيس برابوو سوبياتو لائحة حكومية (PP) بشأن الأجور التي تنظم صيغة جديدة لزيادة الحد الأدنى للأجور. في القواعد ، يتم تحديد زيادة الأجور على أساس صيغة التضخم بالإضافة إلى نمو الاقتصاد مضروبة ألفا ، مع نطاق ألفا 0.5 إلى 0.9 نقطة.

قال وزير العمل ياسيرلي إن رئيس الوزراء البروووا وقع على خطاب التوظيف يوم الثلاثاء 16 ديسمبر 2025. "الحمد لله ، وقع الرئيس البروووا سبانيتو على خطاب التوظيف" ، قال ياسيرلي ، الأربعاء ، 17 ديسمبر.

وتعد القواعد الجديدة من خلال تعديل الأحكام السابقة الواردة في PP رقم 51 لعام 2023. في المادة 26 من الفقرة (6) من PP ، تم تحديد نطاق ألفا بمقدار 0.1 إلى 0.3 نقطة. من خلال PP الأخير ، رفعت الحكومة نطاق ألفا إلى 0.5 إلى 0.9 نقطة.

وتأمل ياسيرلي أن تكون سياسة الأجور المنصوص عليها في هذا القانون حلا عادلا ومتوازنا لجميع الأطراف. ووفقا له ، من المتوقع أن يكون تغيير الصيغة قادرا على الحفاظ على القدرة الشرائية للعمال مع مراعاة ظروف عالم الأعمال.

كما طلب من الحكام تحديد مستوى زيادة الحد الأدنى للأجر في موعد أقصاه 24 ديسمبر 2025. في PP الأخير ، يطلب من الحكام تحديد الحد الأدنى للأجر في المقاطعة (UMP) ويمكنهم تحديد الحد الأدنى للأجر في المقاطعات / المدن (UMK).

بالإضافة إلى ذلك ، يطلب من الحاكم أيضا تحديد الأجر الأدنى القطاعي للولاية (UMSP) ويمكنه تحديد الأجر الأدنى القطاعي للمقاطعات / المدن (UMSK).

وأكد ياسيرلي أن السياسة هي شكل من أشكال التزام الحكومة في تنفيذ قرار المحكمة الدستورية رقم 168/2023. وفي الحكم، طلبت المحكمة الدستورية من مجلس النواب والحكومة تشكيل قانون جديد للتوظيف على الفور ومستقل عن قانون العمل رقم 6 لعام 2023 بشأن إنشاء الوظائف.

v

أعطى المحكمة الدستورية أقصى حد من الوقت لمدة عامين لصانعي القوانين لإكمال قانون العمل الجديد. كما أكدت المحكمة الدستورية أهمية مشاركة النقابات العمالية والعمال مشاركة نشطة في عملية إعداده.

وقال ياسيرلي: "إن عملية إعداد هذا التعديل على قانون الأجور قد مرت بدراسة ومناقشة طويلة بما فيه الكفاية، وتم الإبلاغ عن النتيجة إلى الرئيس".