سيتم فصل 51 موظفا ، والفسفور الابيض KPK Singgung TWK أدوات القياس ليست واضحة
جاكرتا - تساءل منتدى الموظفين التابع للجنة القضاء على الفساد عن سبب رغبة فيرلي بهوري في طرد 51 من موظفيه لمجرد تقييم اختبار البصيرة الوطني.
والواقع أن الاختبار الذي أصبح شرطا لنقل مركز ملاك الموظفين يعتبر غير واضح كأداة قياس ومحملا بالمضايقات في تنفيذه. ويعتبر هذا مخالفا لموقف فيرلي الذي يريد أن يجعل السجناء الفاسدين وكلاء لمكافحة الفساد.
"نحن نتساءل لماذا رئيس KPK يريد فصلنا كموظفين kpk مع أدوات قياس غير واضحة وعملية مليئة بإساءة استخدام الكرامة والنساء"، وقال رئيس KPK WP يودي بورنومو في بيان مكتوب للصحفيين، الثلاثاء، 25 مايو.
وذكر أيضا أن رئيس لجنة مكافحة الراءسواه ووكالة شؤون موظفي الدولة لم يمتثلا لتعليمات الرئيس جوكو ويدودو. وقد ثبت ذلك بفصل 51 موظفا وتعليم 24 موظفا دون أي ضمانات.
وقال يودي إنه من خلال هذا الإجراء، اتخذت KPK و BKN إجراءات ضد القانون بعدم تنفيذ القواعد الواردة في الفقرة (2) من المادة 28D من دستور عام 1945 والتي تم تعزيزها برقم 70/PUU-XVII/2019. لأنه، في القاعدة قد تم شرح عملية نقل وضع التوظيف لا يضر بحقوق الموظفين.
وقال إن الموقف الذي اتخذته قيادة حزب كوسوفو ورئيس حزب كوسوفو الوطني هو شكل ملموس من أشكال عدم الولاء للحكومة الشرعية. واضاف "لذلك يجب ان يكون هناك اشراف من الرئيس على متابعة نقل وضع التوظيف".
وقد عقدت شركة KPK، التي تم الإبلاغ عنها سابقا، اجتماعا تنسيقا لمناقشة مصير 75 موظفا فشلوا في تقييم اختبار البصيرة الوطني (TWK) وتم تعطيلهم.
وبالإضافة إلى هيئة كوسوفو للكرب ووكالة موظفي الدولة، حضر الاجتماع أيضا وزير القانون وحقوق الإنسان ياسونا لاولي ومنبانرب تاججو كومولو.
ونتيجة لذلك، تأكد فصل 51 موظفا من موظفي شركة KPK من أصل 75 موظفا لم يكونوا مؤهلين ل TWK من وظائفهم. في حين أن 24 موظفا لا يزالون قادرين على التدريب. حضر اختبار البصيرة الوطني (TWK) 1,351 من موظفي KPK. ومن بين هؤلاء، أعلن عن أهلية 274 1 فردا.
وفي الوقت نفسه، أعلن 75 موظفا من بينهم نويف باسويدان، رئيس حاوية موظفي شركة KPK، وهو أيضا محقق يودي بورنومو، ومدير حملة التنشئة الاجتماعية ومكافحة الفساد KPK Giri Suprapdiono، وكاساتغاس KPK هارون الراسيد، والمدير بجاكي سوجارناركو عدم أهليتهم (TMS). بعد ذلك، لم يكن هناك موظفان آخران في المقابلة.